Directrice des moyens et ressources / DGAS
Offre n° O059241022000432
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 650 avenue jean jaurès, Ronchin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
21/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Participer sous l'autorité du Directeur Général des Services au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique financière et organisationnelle de la collectivité. Le/la directeur-trice des moyens et ressources dirige les services des Finances et des Ressources Humaines ainsi que l’informatique en mettant en œuvre les politiques communales dans les domaines qui lui sont impartis.
Il/elle veillera à bâtir des outils de pilotage et d'évaluation dans le périmètre des Finances Publiques, Ressources Humaines et informatique.
Il/elle veillera à bâtir des outils de pilotage et d'évaluation dans le périmètre des Finances Publiques, Ressources Humaines et informatique.
Missions / conditions d'exercice
Aider à la réflexion stratégique :
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique,
• Construire et coordonner des instruments de pilotage et de contrôle dans les domaines des Finances Publiques et des Ressources Humaines,
• Réaliser des études financières conjoncturelles d'aide à la décision stratégique,
Assurer la mise en œuvre des politiques communales dans les domaines des Finances Publiques :
• Promouvoir une politique de gestion auprès des chefs de service de la commune,
• Procéder à des études financières prospectives
• Travailler sur le Plan Pluriannuel d’investissement de la Commune
• Impulser la culture de recherche de subventions dans les services
Gérer les services Finances, Ressources Humaines et informatique :
• Impulser et optimiser une politique dynamique des ressources humaines,
• Suivre et participer aux instances paritaires et veiller aux relations avec les organisations syndicales,
• Conseiller en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines M le Maire, les élus, le directeur Général des Services et les chefs de service,
• Veiller à la mise en application des politiques préalablement définies par M le Maire et le Conseil Municipal dans la sphère de compétence en pilotant les services Finances et Ressources Humaines,
• Hiérarchiser les priorités et organiser l'activité de la Direction Générale des Moyens Humains et Financiers,
• Mener le dialogue social en lien avec les représentants du personnel (présence au CST et F3SCT)
• Être moteur dans la politique de santé, d’hygiène et de sécurité de la Commune.
• Veiller à la mise en place des plans de sécurité informatique
• Être moteur dans les procédures de dématérialisation (arrêtés, fiches de paie...)
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique,
• Construire et coordonner des instruments de pilotage et de contrôle dans les domaines des Finances Publiques et des Ressources Humaines,
• Réaliser des études financières conjoncturelles d'aide à la décision stratégique,
Assurer la mise en œuvre des politiques communales dans les domaines des Finances Publiques :
• Promouvoir une politique de gestion auprès des chefs de service de la commune,
• Procéder à des études financières prospectives
• Travailler sur le Plan Pluriannuel d’investissement de la Commune
• Impulser la culture de recherche de subventions dans les services
Gérer les services Finances, Ressources Humaines et informatique :
• Impulser et optimiser une politique dynamique des ressources humaines,
• Suivre et participer aux instances paritaires et veiller aux relations avec les organisations syndicales,
• Conseiller en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines M le Maire, les élus, le directeur Général des Services et les chefs de service,
• Veiller à la mise en application des politiques préalablement définies par M le Maire et le Conseil Municipal dans la sphère de compétence en pilotant les services Finances et Ressources Humaines,
• Hiérarchiser les priorités et organiser l'activité de la Direction Générale des Moyens Humains et Financiers,
• Mener le dialogue social en lien avec les représentants du personnel (présence au CST et F3SCT)
• Être moteur dans la politique de santé, d’hygiène et de sécurité de la Commune.
• Veiller à la mise en place des plans de sécurité informatique
• Être moteur dans les procédures de dématérialisation (arrêtés, fiches de paie...)
Profils recherchés
Formation supérieure dans les domaines des finances publiques, du droit et des ressources humaines,
Professionnel confirmé ayant exercé des fonctions analogues dans des collectivités territoriales,
Expérience confirmée des finances publiques et de la gestion budgétaire et des ressources humaines,
Aptitude à l'encadrement, l'animation et la motivation de cadres et d'agents,
Aptitude à l'écoute, au dialogue et à la communication,
Professionnel confirmé ayant exercé des fonctions analogues dans des collectivités territoriales,
Expérience confirmée des finances publiques et de la gestion budgétaire et des ressources humaines,
Aptitude à l'encadrement, l'animation et la motivation de cadres et d'agents,
Aptitude à l'écoute, au dialogue et à la communication,
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.