Une Chargée ou un Chargé de mission Contrôle de gestion et contrôle interne
Offre n° O059241022000096
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 2 place de l'hôpital général - CS 60227, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice / Directeur du contrôle de gestion et contrôle interne, vous participez au développement, à la formalisation et à la promotion du dispositif de contrôle interne et contribuez à la structuration et à l’animation de la fonction « Contrôle de gestion »
Missions / conditions d'exercice
Contrôle interne
- Contribuer à la réalisation du référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques et en assurer la mise à jour
- Aider les directions fonctionnelles et opérationnelles à décliner les directives et orientations de la direction générale dans des guides pratiques précisant les facteurs de risques et les activités de contrôle correspondantes.
- Contribuer à la mise en place d’un réseau de référents « Contrôle interne »
- Coordonner le CICF de la CAVM avec celui du comptable public
Contrôle de gestion
- Participer à la mise en place et à l’animation des systèmes de pilotage
- Accompagner les directions dans la déclinaison des objectifs en plans d’action opérationnels
- Elaborer des indicateurs d’activité et tableaux de bord
- Réaliser des benchmarks
- Optimiser, structurer et fiabiliser la donnée et rationnaliser l’existant
Certification des comptes
- Actualiser la cartographie des processus comptables (tracer les opérations, les acteurs et les contrôles)
- Participer au diagnostic de la qualité des comptes pour anticiper les limitations et réserves formulées par les auditeurs externes (contrôle des actifs immobilisés, contrôle des comptes de tiers, contrôle du respect de la césure des exercices…)
Répondre aux sollicitations des CAC dans le cadre de leurs travaux d’audit
- Contribuer à la réalisation du référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques et en assurer la mise à jour
- Aider les directions fonctionnelles et opérationnelles à décliner les directives et orientations de la direction générale dans des guides pratiques précisant les facteurs de risques et les activités de contrôle correspondantes.
- Contribuer à la mise en place d’un réseau de référents « Contrôle interne »
- Coordonner le CICF de la CAVM avec celui du comptable public
Contrôle de gestion
- Participer à la mise en place et à l’animation des systèmes de pilotage
- Accompagner les directions dans la déclinaison des objectifs en plans d’action opérationnels
- Elaborer des indicateurs d’activité et tableaux de bord
- Réaliser des benchmarks
- Optimiser, structurer et fiabiliser la donnée et rationnaliser l’existant
Certification des comptes
- Actualiser la cartographie des processus comptables (tracer les opérations, les acteurs et les contrôles)
- Participer au diagnostic de la qualité des comptes pour anticiper les limitations et réserves formulées par les auditeurs externes (contrôle des actifs immobilisés, contrôle des comptes de tiers, contrôle du respect de la césure des exercices…)
Répondre aux sollicitations des CAC dans le cadre de leurs travaux d’audit
Profils recherchés
- Formation requise en finances publiques
- Expérience sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale souhaitée
- Maitrise des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités
- Maitrise des tableaux de bords et indicateurs de gestion
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Disponibilité, autonomie, réactivité, dynamisme
- Gestion de projets
- Expérience sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale souhaitée
- Maitrise des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités
- Maitrise des tableaux de bords et indicateurs de gestion
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Disponibilité, autonomie, réactivité, dynamisme
- Gestion de projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0327096096
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…) ;
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser avant le 23/11/2024 à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser avant le 23/11/2024 à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.