Bibliothécaire
Offre n° O059241001000903
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 31 rue Jean-Baptiste Lebas, Lys-lez-Lannoy (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Responsable de la bibliothèque municipale coordonne l'organisation et la mise en œuvre du service de la bibliothèque municipale en fonction des choix stratégiques des élus et avec l'appui de l'équipe. Il propose, conçoit et assure la gestion de l'ensemble des animations organisées par la bibliothèque, aussi bien auprès d'un public généraliste (adultes, enfants) que plus spécifiquement auprès de différents publics jeunesse (ex: élèves des écoles, usagers du périscolaire, enfants auprès du RAM, enfants de la crèche), afin de valoriser les activités de l'équipement.
Il assure également la gestion, l'entretien ainsi la valorisation du fonds documentaire mis à disposition des publics. Il contrôle la qualité de conservation des collections.
Le responsable de la bibliothèque municipale est le garant de la bonne mise en œuvre du service auprès des usagers.
Manager stratégique, il conçoit le projet de la Bibliothèque et ses déclinaisons, il pilote et contrôle les objectifs et les projets à long terme.
Il assure également la gestion, l'entretien ainsi la valorisation du fonds documentaire mis à disposition des publics. Il contrôle la qualité de conservation des collections.
Le responsable de la bibliothèque municipale est le garant de la bonne mise en œuvre du service auprès des usagers.
Manager stratégique, il conçoit le projet de la Bibliothèque et ses déclinaisons, il pilote et contrôle les objectifs et les projets à long terme.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DES MISSIONS NON LIMITATIVES/ACTIVITÉS ET TACHES:
- Sélection des ressources documentaires, assure la médiation entre les collections et les publics
- Mise en place d'actions de communication
- Accueillir et renseigner le public
- Gérer un budget dans ses domaines documentaires
- Traiter des documents (catalogage, équipement, désherbage, etc.
- Participer à la réflexion pour l'amélioration des services rendus aux publics
- Élaborer un plan de développement des collections
- Gestion administrative et budgétaire de la bibliothèque
- Suivi des dossiers de demandes de subventions
- Encadrement d'équipe (gestion des entretiens professionnels, gestion Kelio des congés et RTT des agents)
- Mise en place de la programmation culturelle de la bibliothèque
- Organisation de partenariats avec les acteurs associatifs et culturels locaux
- Évaluation des objectifs de l'équipe et des résultats
- Sélection des ressources documentaires, assure la médiation entre les collections et les publics
- Mise en place d'actions de communication
- Accueillir et renseigner le public
- Gérer un budget dans ses domaines documentaires
- Traiter des documents (catalogage, équipement, désherbage, etc.
- Participer à la réflexion pour l'amélioration des services rendus aux publics
- Élaborer un plan de développement des collections
- Gestion administrative et budgétaire de la bibliothèque
- Suivi des dossiers de demandes de subventions
- Encadrement d'équipe (gestion des entretiens professionnels, gestion Kelio des congés et RTT des agents)
- Mise en place de la programmation culturelle de la bibliothèque
- Organisation de partenariats avec les acteurs associatifs et culturels locaux
- Évaluation des objectifs de l'équipe et des résultats
Profils recherchés
PROFIL/ APTITUDES REQUISES
• Maîtrise du fonctionnement et de la logique d'organisation d'une bibliothèque ;
• Capacité d'encadrement et qualités relationnelles
• Bonne connaissance des méthodes de gestion et d'entretien d'un fonds documentaire ;
• Capacité à s'adapter aux différents types de publics et à leurs spécificités ;
• Capacité d'initiative et de propositions dans le cadre de la mise en place et le suivi de projets;
• Capacité d'évaluation des projets
• Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe ;
• Bonne culture générale et littéraire ;
• Etre organisé et savoir prioriser les tâches ;
• Maîtriser l'accueil des usagers et le service public ;
• Avoir conscience du rôle de vecteur social et culturel des bibliothèques ;
• Maîtrise des outils informatiques de base et du système intégré de gestion de bibliothèque
SAVOIR ETRE
• Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue ;
• Capacité à rendre compte;
• Calme et maîtrise de soi ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Autonomie ;
• Dynamisme ;
• Polyvalence.
• Maîtrise du fonctionnement et de la logique d'organisation d'une bibliothèque ;
• Capacité d'encadrement et qualités relationnelles
• Bonne connaissance des méthodes de gestion et d'entretien d'un fonds documentaire ;
• Capacité à s'adapter aux différents types de publics et à leurs spécificités ;
• Capacité d'initiative et de propositions dans le cadre de la mise en place et le suivi de projets;
• Capacité d'évaluation des projets
• Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe ;
• Bonne culture générale et littéraire ;
• Etre organisé et savoir prioriser les tâches ;
• Maîtriser l'accueil des usagers et le service public ;
• Avoir conscience du rôle de vecteur social et culturel des bibliothèques ;
• Maîtrise des outils informatiques de base et du système intégré de gestion de bibliothèque
SAVOIR ETRE
• Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue ;
• Capacité à rendre compte;
• Calme et maîtrise de soi ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Autonomie ;
• Dynamisme ;
• Polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.