DGA DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL ET SOCIAL
Offre n° O059240927001546
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La MEL recherche son Directeur général adjoint en charge du développement territorial et social (F/H). Membre du collectif de direction générale qui coordonnera 200 agents permanents et plus d’une centaine de saisonniers répartis au sein des entités suivantes :
• La direction Culture et tourisme ;
• La direction Nature, agriculture et environnement ;
• La direction Relations avec les usagers, citoyenneté et jeunesse ;
• La direction Sports ;
• La direction Gouvernance et dialogue territoriaux ;
• Une direction de projet Animation territorialisée ;
• Une mission permanente auprès des institutions européennes ;
• Une cellule de pilotage et d’appui.
Le Directeur ou la Directrice général.e adjoint.e aura en charge les politiques publiques favorisant le développement social et le rayonnement de la Métropole, au plus près des citoyens et des acteurs du territoire. Elles sont conduites dans une logique de développement durable et d’ouverture vers les parties prenantes.
• La direction Culture et tourisme ;
• La direction Nature, agriculture et environnement ;
• La direction Relations avec les usagers, citoyenneté et jeunesse ;
• La direction Sports ;
• La direction Gouvernance et dialogue territoriaux ;
• Une direction de projet Animation territorialisée ;
• Une mission permanente auprès des institutions européennes ;
• Une cellule de pilotage et d’appui.
Le Directeur ou la Directrice général.e adjoint.e aura en charge les politiques publiques favorisant le développement social et le rayonnement de la Métropole, au plus près des citoyens et des acteurs du territoire. Elles sont conduites dans une logique de développement durable et d’ouverture vers les parties prenantes.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec les élus et sous l'autorité du Directeur général des services, vous contribuez à la définition, à la conception, à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'adaptation des politiques publiques sectorielles dans votre périmètre de compétences : culture, tourisme, nature, agriculture, environnement, usagers, citoyenneté, jeunesse, sports.
Vous portez le sens du projet politique et des décisions de la Direction générale au sein de votre pôle et êtes en charge des missions suivantes :
• Coordonner les 6 directions au sein de votre pôle et, par délégation, vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez l'activité des services ;
• Piloter la mise en œuvre des politiques en matière de développement culturel et sportif, de rayonnement touristique, de gestion et développement des espaces naturels et agricoles au regard des orientations politiques et dans une dynamique de projets. Vous pilotez par ailleurs la stratégie de concertation et de participation de la Métropole ainsi que la stratégie jeunesse, suivant les mêmes logiques ;
• Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de pilotage dans les services du pôle et contribuer à la bonne information et sensibilisation des élus ;
• Accompagner la mise en œuvre des opérations métropolitaines de promotion et d’accueil de grands rendez-vous, sportifs et culturels notamment ;
• Décliner une stratégie globale et lisible en faveur des espaces ruraux et de l’activité agricole incluant l’approche alimentaire du territoire ;
• Accompagner les projets innovants dans le domaine du développement territorial et social ;
• Accompagner la mise en œuvre des actions liées au développement de la citoyenneté à la MEL et suivre les actions sur la stratégie jeunesse.
Vous portez le sens du projet politique et des décisions de la Direction générale au sein de votre pôle et êtes en charge des missions suivantes :
• Coordonner les 6 directions au sein de votre pôle et, par délégation, vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez l'activité des services ;
• Piloter la mise en œuvre des politiques en matière de développement culturel et sportif, de rayonnement touristique, de gestion et développement des espaces naturels et agricoles au regard des orientations politiques et dans une dynamique de projets. Vous pilotez par ailleurs la stratégie de concertation et de participation de la Métropole ainsi que la stratégie jeunesse, suivant les mêmes logiques ;
• Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de pilotage dans les services du pôle et contribuer à la bonne information et sensibilisation des élus ;
• Accompagner la mise en œuvre des opérations métropolitaines de promotion et d’accueil de grands rendez-vous, sportifs et culturels notamment ;
• Décliner une stratégie globale et lisible en faveur des espaces ruraux et de l’activité agricole incluant l’approche alimentaire du territoire ;
• Accompagner les projets innovants dans le domaine du développement territorial et social ;
• Accompagner la mise en œuvre des actions liées au développement de la citoyenneté à la MEL et suivre les actions sur la stratégie jeunesse.
Profils recherchés
Diplômé.e d’une formation supérieure, catégorie A ou A+, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire en management stratégique et opérationnel et vos connaissances des collectivités et du sens de la politique locale ne sont plus à démontrer.
Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre capacité à fédérer permettant de contribuer à la réussite de projets transversaux, qui impliquent de nombreux partenaires internes et externes.
Vous maitrisez les politiques publiques locales et leur fondement, le processus de décision et l’environnement territorial, ses enjeux, ses évolutions, ses risques juridiques et financiers.
Vous possédez des méthodes d'analyse, de diagnostic et d’évaluation, vous maitrisez l’ingénierie de projets et vous savez la mettre en œuvre.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de contribuer activement à la construction d'une métropole durable à l'écoute de ses habitant.e.s et de ses usager.e.s, n'hésitez pas et candidatez !
Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre capacité à fédérer permettant de contribuer à la réussite de projets transversaux, qui impliquent de nombreux partenaires internes et externes.
Vous maitrisez les politiques publiques locales et leur fondement, le processus de décision et l’environnement territorial, ses enjeux, ses évolutions, ses risques juridiques et financiers.
Vous possédez des méthodes d'analyse, de diagnostic et d’évaluation, vous maitrisez l’ingénierie de projets et vous savez la mettre en œuvre.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de contribuer activement à la construction d'une métropole durable à l'écoute de ses habitant.e.s et de ses usager.e.s, n'hésitez pas et candidatez !
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Merci de candidater via le lien ci-dessous :
https://lillemetropole.gestmax.fr/5411/44/directeur-general-adjoint-des-services
https://lillemetropole.gestmax.fr/5411/44/directeur-general-adjoint-des-services
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.