Chef.fe de projet politique de la ville
Offre n° O059240924001014
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Commerce, Raismes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre du contrat de ville à travers :
- Une mission territoriale (profil généraliste sur un territoire de projet regroupant plusieurs QPV) - Et/ou une mission thématique (profil spécialiste d'un des champs d'action de la cohésion sociale)
- Une mission territoriale (profil généraliste sur un territoire de projet regroupant plusieurs QPV) - Et/ou une mission thématique (profil spécialiste d'un des champs d'action de la cohésion sociale)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS TECHNIQUES :
✓ Mettre en œuvre les orientations stratégiques du développement social et urbain de la collectivité et piloter, animer les programmes d'actions de la CAPH,
✓ Mettre en œuvre le contrat de ville sur le territoire (Approche thématique et/ou territoriale), en respectant ses principes et ses ambitions,
✓ Coordonner en équipe les programmations communales et communautaires en veillant à leur complémentarité et à la cohérence territoriale,
✓ Instruire, coordonner, accompagner les projets,
✓ Participer au suivi technique et administratif de la programmation du contrat de ville de l'appel à projets politique de la ville,
✓ Piloter des projets communautaires et assurer leur suivi technique administratif et financier,
✓ Accompagner les porteurs de projets et les services communaux en charge des projets,
✓ Élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des actions, des projets, du Contrat de Ville,
✓ Mener la veille sectorielle et territoriale,
✓ Réaliser des diagnostics territoriaux des notes méthodologiques en rapport avec les projets et des rapports d'analyse ou de bilan.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
✓ Animer la relation à la population et aux acteurs locaux,
✓ Développer mobiliser et animer les coopérations, les partenariats internes et externes, les réseaux professionnels et la contractualisation,
✓ Assister et conseiller les élus et les comités de pilotage,
✓ Représenter la CAPH auprès des porteurs de projets et des institutions signataires du contrat de ville,
✓ Collaborer au projet de service au sein de l'équipe de maîtrise d'œuvre urbaine et sociale.
✓ Mettre en œuvre les orientations stratégiques du développement social et urbain de la collectivité et piloter, animer les programmes d'actions de la CAPH,
✓ Mettre en œuvre le contrat de ville sur le territoire (Approche thématique et/ou territoriale), en respectant ses principes et ses ambitions,
✓ Coordonner en équipe les programmations communales et communautaires en veillant à leur complémentarité et à la cohérence territoriale,
✓ Instruire, coordonner, accompagner les projets,
✓ Participer au suivi technique et administratif de la programmation du contrat de ville de l'appel à projets politique de la ville,
✓ Piloter des projets communautaires et assurer leur suivi technique administratif et financier,
✓ Accompagner les porteurs de projets et les services communaux en charge des projets,
✓ Élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des actions, des projets, du Contrat de Ville,
✓ Mener la veille sectorielle et territoriale,
✓ Réaliser des diagnostics territoriaux des notes méthodologiques en rapport avec les projets et des rapports d'analyse ou de bilan.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
✓ Animer la relation à la population et aux acteurs locaux,
✓ Développer mobiliser et animer les coopérations, les partenariats internes et externes, les réseaux professionnels et la contractualisation,
✓ Assister et conseiller les élus et les comités de pilotage,
✓ Représenter la CAPH auprès des porteurs de projets et des institutions signataires du contrat de ville,
✓ Collaborer au projet de service au sein de l'équipe de maîtrise d'œuvre urbaine et sociale.
Profils recherchés
Expérience significative dans la Politique de la Ville
Permis B indispensable
Commission Politique de la Ville en soirée (10 / an)
Réunions extérieures
• SAVOIR-FAIRE :
✓ Maîtrise des outils de bureautique et de la messagerie électronique
✓ Connaissance des dispositifs et des opérateurs de la politique de la ville, du fonctionnement des
collectivités territoriales
✓ Connaissance des politiques publiques du domaine du développement territorial, de leur cadre
réglementaire (conventions, contrats) et des principes de la démocratie locale (participation des
habitants, concertation)
✓ Maîtrise des méthodes et outils du développement local
✓ Maîtrise des méthodes d'analyse, de diagnostic, des outils d'observation et de suivi
✓ Maîtrise des méthodes de gestion de projet complexes, des règles et procédures de subventionnement,
des dispositifs d'appui aux projets
✓ Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
✓ Connaissance du rôle et des attributions des acteurs et partenaires et des processus décisionnels des
collectivités locales et des EPCI
• SAVOIR-ETRE :
✓ Rigueur : organisation et méthode
✓ Discrétion, Polyvalence
✓ Capacité d'écoute, d'organisation, d'adaptation
✓ Autonomie et travail en équipe et en collaboration
✓ Sens du service public
✓ Esprit d'initiative
✓ Respect des délais et des procédures
✓ Bonnes capacités d'expression orale et écrite, d'analyse et esprit de synthèse
✓ Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
✓ Bonnes capacités d'animation de groupe, de réunion, qualités relationnelles
Permis B indispensable
Commission Politique de la Ville en soirée (10 / an)
Réunions extérieures
• SAVOIR-FAIRE :
✓ Maîtrise des outils de bureautique et de la messagerie électronique
✓ Connaissance des dispositifs et des opérateurs de la politique de la ville, du fonctionnement des
collectivités territoriales
✓ Connaissance des politiques publiques du domaine du développement territorial, de leur cadre
réglementaire (conventions, contrats) et des principes de la démocratie locale (participation des
habitants, concertation)
✓ Maîtrise des méthodes et outils du développement local
✓ Maîtrise des méthodes d'analyse, de diagnostic, des outils d'observation et de suivi
✓ Maîtrise des méthodes de gestion de projet complexes, des règles et procédures de subventionnement,
des dispositifs d'appui aux projets
✓ Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
✓ Connaissance du rôle et des attributions des acteurs et partenaires et des processus décisionnels des
collectivités locales et des EPCI
• SAVOIR-ETRE :
✓ Rigueur : organisation et méthode
✓ Discrétion, Polyvalence
✓ Capacité d'écoute, d'organisation, d'adaptation
✓ Autonomie et travail en équipe et en collaboration
✓ Sens du service public
✓ Esprit d'initiative
✓ Respect des délais et des procédures
✓ Bonnes capacités d'expression orale et écrite, d'analyse et esprit de synthèse
✓ Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
✓ Bonnes capacités d'animation de groupe, de réunion, qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
03.27.09.92.74
Informations complémentaires
La CAPH propose de nombreux avantages à ses agents :
- Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au
long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser
par voie numérique :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
ou par voie postale :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de La Porte du Hainaut
Site minier de Wallers-Arenberg
Rue Michel-Rondet - BP 59
59135 WALLERS-ARENBERG
- Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au
long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser
par voie numérique :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
ou par voie postale :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de La Porte du Hainaut
Site minier de Wallers-Arenberg
Rue Michel-Rondet - BP 59
59135 WALLERS-ARENBERG
Adresse de l'employeur
C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.