Chargé de la propreté des locaux (h/f)
Offre n° O059240920001180
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Jean Delvainquière, Wattrelos (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer activement à la Gestion du Patrimoine Bâti qui consiste à :
- Maintenir le patrimoine en bon état et prolonger tant que possible les durées de vie de ses composants
- Assurer aux exploitants et utilisateurs le confort, la propreté, la sécurité et la sureté
- Veiller au respect des exigences réglementaires techniques, financières et administratives
- Maitrise d’œuvre.
- Respecter les règles de la dépense publique
- Veiller au respect de l’environnement et du développement durable
- Maintenir le patrimoine en bon état et prolonger tant que possible les durées de vie de ses composants
- Assurer aux exploitants et utilisateurs le confort, la propreté, la sécurité et la sureté
- Veiller au respect des exigences réglementaires techniques, financières et administratives
- Maitrise d’œuvre.
- Respecter les règles de la dépense publique
- Veiller au respect de l’environnement et du développement durable
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer et gérer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
• Evacuer les déchets dans les bennes appropriés
• Informer leur supérieur hiérarchique sur les problèmes rencontrés dans le cadre de leur mission.
ACTIVITES
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Nettoyer les revêtements de sols ou muraux, au sec ou au mouillé, y compris, portes, fenêtres et mobiliers, avec méthode et produits adaptés.
• Assurer l’hygiène des blocs WC du site, ainsi que la mise à disposition des consommables à utiliser par les usagers. Nettoyage des moyens de séchage des mains.
• Entretien courant des moquettes et autre textile d’ameublement.
• Dépoussiérage constant des mobiliers.
• Assurer la remise en place et la convivialité des lieux.
• Vérifier la mise sous sécurité des lieux en cas de départ de l’agent avant l’heure d’ouverture du site.
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
• Nettoyage de la vitrerie
• Décapage de sol carreler ou autre
• Assurer et gérer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
• Evacuer les déchets dans les bennes appropriés
• Informer leur supérieur hiérarchique sur les problèmes rencontrés dans le cadre de leur mission.
ACTIVITES
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Nettoyer les revêtements de sols ou muraux, au sec ou au mouillé, y compris, portes, fenêtres et mobiliers, avec méthode et produits adaptés.
• Assurer l’hygiène des blocs WC du site, ainsi que la mise à disposition des consommables à utiliser par les usagers. Nettoyage des moyens de séchage des mains.
• Entretien courant des moquettes et autre textile d’ameublement.
• Dépoussiérage constant des mobiliers.
• Assurer la remise en place et la convivialité des lieux.
• Vérifier la mise sous sécurité des lieux en cas de départ de l’agent avant l’heure d’ouverture du site.
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
• Nettoyage de la vitrerie
• Décapage de sol carreler ou autre
Profils recherchés
SAVOIRS :
• Lecture – écriture - comptage.
• Permis B
• Connaissances des locaux de la collectivité
• Technique des produits et matériels de nettoyage.
• Règles d’utilisation des produits et matériels mis à disposition
• Notions de pourcentage, dosage et proportion.
• Règles de propreté et d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
• Risques de toxicité des produits.
• Gestes et postures de manutention manuelle
• Règles de base du tri des déchets.
• Connaissances des règles du code du travail en matière d’hygiène et de sécurité.
• Techniques de base de vidange et de nettoyage.
• Notions des risques électrique (habilitation B) et thermique.
• Respect des consignes de sécurité : liées au local, au Public (signalisation).
• Techniques de maintenance et d’entretien du matériel.
• Principe de rangement.
• Type de toxicité des produits, connaissance de la signalétique des étiquetages.
• Connaissances usuelles des produits d’entretien et condition d’utilisation, de transport, de stockage.
SAVOIR FAIRE :
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou sensibles.
• Organiser avec méthode son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Respecter la discrétion requise, lors d’intervention dans des locaux occupés ou sensibles.
• Identifier les différents matériaux à entretenir.
• Mettre en œuvre et utiliser des matériels ou machines adaptés au travail et matériau.
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, les locaux et surfaces.
• Respecter les conditions d’utilisation des produits.
• Différencier les produits acides et alcalins.
• Collecte, tri et évacuation des déchets courants
• Changer les sacs–poubelles.
• Opérer le tri éventuel en cas de collecte sélective.
• Evacuer les déchets dans les conteneurs adaptés.
• Contrôle de l’état de propreté des locaux.
• Identifier les surfaces à entretenir
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à son supérieur hiérarchique.
• Nettoyer les matériels et machines après usage.
• Ranger méthodiquement les produits après usage.
• Séparer les produits nocifs des autres.
• Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits
• Vérifier la quantité des produits utilisés
• Identifier la date de péremption d’un produit.
SAVOIR ÊTRE :
• De bonne constitution physique.
• Discret
• Capacité à informer sa hiérarchie
• Autonome
• Capacité de s’adapter à une grande variété de sites et de missions à réaliser.
• Lecture – écriture - comptage.
• Permis B
• Connaissances des locaux de la collectivité
• Technique des produits et matériels de nettoyage.
• Règles d’utilisation des produits et matériels mis à disposition
• Notions de pourcentage, dosage et proportion.
• Règles de propreté et d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
• Risques de toxicité des produits.
• Gestes et postures de manutention manuelle
• Règles de base du tri des déchets.
• Connaissances des règles du code du travail en matière d’hygiène et de sécurité.
• Techniques de base de vidange et de nettoyage.
• Notions des risques électrique (habilitation B) et thermique.
• Respect des consignes de sécurité : liées au local, au Public (signalisation).
• Techniques de maintenance et d’entretien du matériel.
• Principe de rangement.
• Type de toxicité des produits, connaissance de la signalétique des étiquetages.
• Connaissances usuelles des produits d’entretien et condition d’utilisation, de transport, de stockage.
SAVOIR FAIRE :
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou sensibles.
• Organiser avec méthode son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Respecter la discrétion requise, lors d’intervention dans des locaux occupés ou sensibles.
• Identifier les différents matériaux à entretenir.
• Mettre en œuvre et utiliser des matériels ou machines adaptés au travail et matériau.
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, les locaux et surfaces.
• Respecter les conditions d’utilisation des produits.
• Différencier les produits acides et alcalins.
• Collecte, tri et évacuation des déchets courants
• Changer les sacs–poubelles.
• Opérer le tri éventuel en cas de collecte sélective.
• Evacuer les déchets dans les conteneurs adaptés.
• Contrôle de l’état de propreté des locaux.
• Identifier les surfaces à entretenir
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à son supérieur hiérarchique.
• Nettoyer les matériels et machines après usage.
• Ranger méthodiquement les produits après usage.
• Séparer les produits nocifs des autres.
• Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits
• Vérifier la quantité des produits utilisés
• Identifier la date de péremption d’un produit.
SAVOIR ÊTRE :
• De bonne constitution physique.
• Discret
• Capacité à informer sa hiérarchie
• Autonome
• Capacité de s’adapter à une grande variété de sites et de missions à réaliser.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.