Une Responsable ou un Responsable du service Plan Climat
Offre n° O059240920000944
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 2 place de l'hôpital général - CS 60227, Valenciennes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Valenciennes Métropole souhaite agir en faveur de la transition écologique, du climat et de la qualité de l’air en mettant en œuvre sa feuille de route pour la période 2020-2026 impliquant tous les acteurs du territoire (collectivités, entreprises, associations, citoyens…). Le Plan Climat-Air-Energie Territorial (PCAET), est l’outil réglementaire qui formalise les actions que l’agglomération s’engage à porter ou à accompagner pour que le territoire puisse relever ces défis écologiques et environnementaux.
Missions / conditions d'exercice
Piloter le service Plan Climat et l’équipe qui la compose afin de réunir l’ensemble des conditions propices à la réussite des missions confiées au service
- Mettre en place une organisation optimale du travail sur le plan technique et humain, réadapter l’organisation selon les évolutions et ajuster les besoins en moyens du service
- Participer à la montée en compétence de l’équipe en accompagnant techniquement et méthodologiquement le personnel présent mais aussi en participant au développement de l’équipe (gestion des recrutements en lien avec le service des ressources humaines, formations).
- Répartir les missions et les tâches
- Suivre les avancées de l’équipe via notamment l’organisation et la gestion des réunions d’équipe, la réalisation de points individuels réguliers, l’organisation et la gestion des réunions d’équipes élargies réunissant l’élu référent et la direction
Suivre la stratégie de transition écologique du territoire et son PCAET
- Réaliser un suivi régulier des avancées opérationnelles grâce aux outils de reporting développés et indicateurs établis (actions menées par Valenciennes Métropole et ses partenaires)
- Réaliser le bilan à mi-parcours du PCAET et le bilan final
- Piloter l’élaboration du prochain PCAET
- Réunir les conditions pour infuser la transition écologique dans les autres services de Valenciennes Métropole, et plus globalement sur l’ensemble du territoire
- Récolter les avancées des autres services afin d’élaborer le rapport de développement durable annuel
- Participer au suivi des obligations en terme de bilan carbone .
- Mettre en place une organisation optimale du travail sur le plan technique et humain, réadapter l’organisation selon les évolutions et ajuster les besoins en moyens du service
- Participer à la montée en compétence de l’équipe en accompagnant techniquement et méthodologiquement le personnel présent mais aussi en participant au développement de l’équipe (gestion des recrutements en lien avec le service des ressources humaines, formations).
- Répartir les missions et les tâches
- Suivre les avancées de l’équipe via notamment l’organisation et la gestion des réunions d’équipe, la réalisation de points individuels réguliers, l’organisation et la gestion des réunions d’équipes élargies réunissant l’élu référent et la direction
Suivre la stratégie de transition écologique du territoire et son PCAET
- Réaliser un suivi régulier des avancées opérationnelles grâce aux outils de reporting développés et indicateurs établis (actions menées par Valenciennes Métropole et ses partenaires)
- Réaliser le bilan à mi-parcours du PCAET et le bilan final
- Piloter l’élaboration du prochain PCAET
- Réunir les conditions pour infuser la transition écologique dans les autres services de Valenciennes Métropole, et plus globalement sur l’ensemble du territoire
- Récolter les avancées des autres services afin d’élaborer le rapport de développement durable annuel
- Participer au suivi des obligations en terme de bilan carbone .
Profils recherchés
- Formation supérieure bac +4/ +5 en Environnement, Energie et Développement Durable
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance des thématiques de la transition écologique
- Connaissance des politiques publiques locales liées au développement durable et à la transition écologique
- Connaissances techniques liées au changement climatique et à la pollution de l’air
- Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance des thématiques de la transition écologique
- Connaissance des politiques publiques locales liées au développement durable et à la transition écologique
- Connaissances techniques liées au changement climatique et à la pollution de l’air
- Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327096096
Informations complémentaires
Conditions d’emploi : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…)
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex ou en ligne sur le site de Valenciennes Métropole.
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex ou en ligne sur le site de Valenciennes Métropole.
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.