Chef de service évolution du métro (F/H)
Offre n° O059240917000361
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de Kaarst, La Madeleine (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
La direction Transports est chargée de la mise œuvre de la politique de la MEL dans ses choix et orientations en matière de transports publics. Elle est composée des services :
Evolution du métro
Evolution du réseau
Exploitation et sécurisation
Maintenance
Le service Evolution du métro porte, entre autre, le projet du métro 52 mètres qui prévoit la refonte du pilote automatique de la ligne 1 et le remplacement de 27 des 53 rames VAL desservant actuellement la ligne 1 par des rames de 52 mètres en configuration dites boa.
A ce titre, vous avez à manager un grand nombre d'acteurs (maîtres d'œuvre, assistants à maîtrise d'ouvrage, experts, entreprises de renommées internationales comme ALSTOM…) et travaillez en collaboration avec l'exploitant du réseau de transports en commun, la commission de sécurité des transports guidés, l'ensemble des services de la direction transports et de nombreux autres interlocuteurs.
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
La direction Transports est chargée de la mise œuvre de la politique de la MEL dans ses choix et orientations en matière de transports publics. Elle est composée des services :
Evolution du métro
Evolution du réseau
Exploitation et sécurisation
Maintenance
Le service Evolution du métro porte, entre autre, le projet du métro 52 mètres qui prévoit la refonte du pilote automatique de la ligne 1 et le remplacement de 27 des 53 rames VAL desservant actuellement la ligne 1 par des rames de 52 mètres en configuration dites boa.
A ce titre, vous avez à manager un grand nombre d'acteurs (maîtres d'œuvre, assistants à maîtrise d'ouvrage, experts, entreprises de renommées internationales comme ALSTOM…) et travaillez en collaboration avec l'exploitant du réseau de transports en commun, la commission de sécurité des transports guidés, l'ensemble des services de la direction transports et de nombreux autres interlocuteurs.
Missions / conditions d'exercice
Le chef de service Évolution du métro (F/H) assure l'encadrement d'un service composé de deux équipes, regroupant 10 professionnels, et participe au collectif de direction ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle du projet de direction.
A ce titre vous serez amené à :
- Assurer la conduite du service, organiser son fonctionnement et préparer le budget ;
- Manager, piloter et coordonner les projets en cours ;
- Animer quotidiennement les interfaces avec l’exploitant du métro pour garantir la qualité de service aux usagers ;
- Piloter le développement en capacité des deux lignes de métro sur un projet de doublement de la longueur des rames de la ligne 1 et en augmentant la fréquence par ajout de rames sur la ligne 2 ;
- Coordonner la stratégie d’achat des rames métro en remplacement des rames en fin de vie, en partenariat avec le service maintenance ;
- Assurer une veille technologique et viser la mise en œuvre de projets innovants, dans le cadre de démarches expérimentales ;
- Mettre en place les projets qui s’inscrivent dans le cadre de développement durable en lien avec le PCAET et visant à améliorer l’efficacité énergétique des transports ;
- Représenter la MEL auprès des instances publiques et réglementaires et des partenaires du projet ;
- Élaborer des documents d’aide à la décision stratégique et organiser les comités de pilotage et les revues de projets ;
- Présenter des dossiers aux élus de la commission Transports et en commission d’appel d’offres.
Travail de nuit occasionnel et astreintes
A ce titre vous serez amené à :
- Assurer la conduite du service, organiser son fonctionnement et préparer le budget ;
- Manager, piloter et coordonner les projets en cours ;
- Animer quotidiennement les interfaces avec l’exploitant du métro pour garantir la qualité de service aux usagers ;
- Piloter le développement en capacité des deux lignes de métro sur un projet de doublement de la longueur des rames de la ligne 1 et en augmentant la fréquence par ajout de rames sur la ligne 2 ;
- Coordonner la stratégie d’achat des rames métro en remplacement des rames en fin de vie, en partenariat avec le service maintenance ;
- Assurer une veille technologique et viser la mise en œuvre de projets innovants, dans le cadre de démarches expérimentales ;
- Mettre en place les projets qui s’inscrivent dans le cadre de développement durable en lien avec le PCAET et visant à améliorer l’efficacité énergétique des transports ;
- Représenter la MEL auprès des instances publiques et réglementaires et des partenaires du projet ;
- Élaborer des documents d’aide à la décision stratégique et organiser les comités de pilotage et les revues de projets ;
- Présenter des dossiers aux élus de la commission Transports et en commission d’appel d’offres.
Travail de nuit occasionnel et astreintes
Profils recherchés
La Métropole Européenne de Lille recherche un manager (F/H) confirmé, en particulier en mangement de projet, qui accompagnera l'ensemble des projets liés à l'évolution et la modernisation du métro de la Métropole Lilloise.
- De formation supérieure, ou possédant une expérience confirmée, vous êtes en capacité de structurer des politiques de mobilité tout en étant en capacité de mener des projets d’envergure et complexe au milieu d’acteurs divers avec un vision des enjeux de développement important ;
- Vos connaissances des enjeux et du cadre règlementaire des transports publics, des principes de mobilité durable, de la maîtrise d’ouvrage publique et de la gestion de projet, sont complétées par des connaissances juridiques, administratives, financières et techniques ;
- Votre expérience vous permet de traduire les orientations politiques en plans d’actions ;
- Vous êtes en mesure d’assister le Vice-Président délégué aux Mobilités, Transports publics, de dialoguer avec les maires au sujet de l’évolution du réseau de transport public sur leur territoire ;
- Vous maîtrisez les relations contractuelles en concession de service public ;
- Doté d'un leadership, vous conduirez vos équipes dans des projets d’envergures et innovants pour lesquels vous serez une véritable force de proposition ;
- Rompu au management, vous savez fédérer vos collaborateurs et aussi reconnaître et développer leurs compétences ;
- De formation supérieure, ou possédant une expérience confirmée, vous êtes en capacité de structurer des politiques de mobilité tout en étant en capacité de mener des projets d’envergure et complexe au milieu d’acteurs divers avec un vision des enjeux de développement important ;
- Vos connaissances des enjeux et du cadre règlementaire des transports publics, des principes de mobilité durable, de la maîtrise d’ouvrage publique et de la gestion de projet, sont complétées par des connaissances juridiques, administratives, financières et techniques ;
- Votre expérience vous permet de traduire les orientations politiques en plans d’actions ;
- Vous êtes en mesure d’assister le Vice-Président délégué aux Mobilités, Transports publics, de dialoguer avec les maires au sujet de l’évolution du réseau de transport public sur leur territoire ;
- Vous maîtrisez les relations contractuelles en concession de service public ;
- Doté d'un leadership, vous conduirez vos équipes dans des projets d’envergures et innovants pour lesquels vous serez une véritable force de proposition ;
- Rompu au management, vous savez fédérer vos collaborateurs et aussi reconnaître et développer leurs compétences ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Merci de candidater via le lien ci-dessous :
https://lillemetropole.gestmax.fr/5394/44/chef-de-service-evolution-du-metro-f-h
https://lillemetropole.gestmax.fr/5394/44/chef-de-service-evolution-du-metro-f-h
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.