Technicien Fluides et Energie

Offre n° O059240913000911
Publiée le 23/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue du Palais Rihour, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
23/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de notre établissement, votre mission principale sera de mettre en œuvre toute la politique de maitrise et de gestion des flux énergétiques (électricité, gaz, eau) des Centres d’Incendie et de Secours (CIS), d’améliorer leurs performances et de sensibiliser les usagers afin de pérenniser les bonnes pratiques.
Sous la responsabilité du chef de groupement immobilier et de la cheffe de service énergie et gestion des fluides, le ou la technicien.ne Fluide et Energie est responsable du suivi des consommations énergétiques de l’ensemble du patrimoine du SDIS, suit les travaux connexes et la définition du programme de rénovation énergétique du patrimoine. Gestionnaire spécialiste en économie d'énergie, il. elle intervient sur tous les flux : chauffage, éléctricité, eau, climatisation,...
Il. elle gère les contrats d'énergie, rédige des rapports financiers, identifie les
surconsommations et propose les solutions les plus économiques pour optimiser les installations existantes.
L’économe ou le gestionnaire de flux est un métier de passion et d’avenir, gestionnaire avisé et spécialiste du diagnostic, il est un technicien ingénieux et force de proposition pour optimiser le patrimoine.
Économie et efficacité sont votre motivation, vous vous inscrirez dans une démarche d’amélioration des services du SDIS et participerez concrètement à sa politique de développement durable.
Missions / conditions d'exercice
Gestion, optimisation des consommations et des modes de production des fluides.
Réaliser et mettre à jour des bases de données (consommations) pour l’énergie et l’eau dans le système d’information (en lien avec le PSI).
Mettre en œuvre et pérenniser les outils de télé-relève et télégestion
(GTB/GTC).
Analyser les consommations : mettre en place des indicateurs de suivi pertinents, réaliser des bilans périodiques (communication), affiner la stratégie de comptage (et la mettre en œuvre), détecter et signaler les dérives de consommations et proposer des optimisations. Participer à l’élaboration du budget énergie et fluides.
Suivre, accompagner et instruire les projets d'énergies renouvelables
Faire réaliser des études de faisabilité pour la mise en place d’énergies renouvelables et réseau de chaleur. Mettre en place des projets favorisant l’autoconsommation des CIS (photovoltaïque, …).
Mettre en place des indicateurs, suivre la production d’EnR dans le temps.
Informer et valoriser les bonnes pratiques, et veiller au confort thermique des bâtiments. Participer au montage des dossiers de subvention et au suivi des dossiers CEE.
Traitement des demandes de branchements ou contrats auprès des fournisseurs
Maintenir à jour la base de données de contrats actifs (évolution des points de livraison, création, surpression, modification). Gérer les relations avec les fournisseurs (eau, gaz, chauffage urbain, électricité). Gérer, optimiser et rationaliser les contrats d’abonnements, analyser les dérives éventuelles de facturation.
Suivre les concessionnaires énergie et eau potable dans le cadre de la réalisation de
nouveaux branchements sur les réseaux publics, ou de leur suppression (modification, raccordements, dé-raccordement).
Participer à la conception, faire mener des actions sur l'efficacité énergétique
Etre force de proposition sur des choix techniques pour les projets du groupement (rénovation et construction).
Chercher les causes techniques de dérives de consommation d’énergie ou d’eau.
Faire réaliser des audits énergétiques, réaliser des bilans et un suivi des installations (ventilation, PAC, solaire…).
Proposer des mesures correctives sur les programmations et régulations CVC (optimiser le fonctionnement des centrales de traitement d’air, suivi de la qualité de l’air intérieur) et actions de sobriété.
D’une manière générale, être instigateur d’économies d’énergie et d’eau, force de proposition sur les améliorations à envisager. Suivre l’efficacité et la pertinence des actions d’économies d’énergie mises en œuvre, et savoir rendre compte.
Profils recherchés
Savoir-faire / habileté :

- Veille réglementaire
- Optimiser la gestion des bâtiments, des équipements ou des matériels
- Rendre compte à la hiérarchie
- Rédiger des bilans ou rapports

Savoir-être / attitudes :
- Adapter son discours et son comportement
- Agir en interaction et coordination avec d'autres services
- Sens relationnel
- Autonomie

Connaissances :
- Principes liés à la gestion des énergies et la maintenance du patrimoine
- Techniques liées aux différents corps de métier du service technique (bâtiments,
mécanique, logistique
- Outils de la communication
- Gestion de bases de données
- Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord et indicateurs)

Contact et modalités de candidature

Contact
0328822859
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Technicien Fluides et Energie." et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.