Responsable de l’école de musique de Wazemmes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240905000108
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
58 Rue du Marché, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste:
Dans le cadre de la politique culturelle de la ville de Lille et des schémas pédagogiques nationaux, le responsable de l’école de musique de Wazemmes a en charge le bon fonctionnement des écoles de musique, à savoir :
- la mise en œuvre avec les enseignants du projet pédagogique du département d’enseignements artistiques lillois
- l’encadrement, l’animation et l’évaluation des équipes placées sous sa responsabilité.
- les relations avec les élèves et leurs parents
- la bonne gestion de l’établissement,
en étroite relation avec les services du DEEA et de la ville de Lille.
Dans le cadre de la politique culturelle de la ville de Lille et des schémas pédagogiques nationaux, le responsable de l’école de musique de Wazemmes a en charge le bon fonctionnement des écoles de musique, à savoir :
- la mise en œuvre avec les enseignants du projet pédagogique du département d’enseignements artistiques lillois
- l’encadrement, l’animation et l’évaluation des équipes placées sous sa responsabilité.
- les relations avec les élèves et leurs parents
- la bonne gestion de l’établissement,
en étroite relation avec les services du DEEA et de la ville de Lille.
Missions / conditions d'exercice
Conditions d'exercice:
Le Département éducation et enseignement musique, danse et théâtre de la ville de Lille est constitué du Conservatoire à Rayonnement Régional de Lille, de 5 écoles de musique implantées dans les quartiers et du Faubourg des musiques.
L’école de musique de Wazemmes est située au 58 rue du Marché à Lille et compte plus de 275 élèves pour une équipe enseignante de 20 personnes.
Poste avec une grande disponibilité notamment en lien avec les pics d’activité liés aux périodes de début et de fin d’année (inscriptions, examens) ou aux événements culturels
Horaires de travail organisés avec contraintes possibles le soir, le mercredi et le samedi.
Congés à poser pendant les vacances scolaires
Déplacements fréquents entre l’école et le Conservatoire
Missions:
1) Définir, conduire et évaluer le projet d’établissement
- Assure la mise en œuvre des actions pédagogiques en concertation avec les équipes du DEEA ainsi qu’avec tous les partenaires internes et externes concernés
- Coordonne l’organisation des études, le conseil, l’orientation, l’évaluation des élèves en lien avec de DEEA et le suivi avec les familles
- Coordonne, pilote et évalue les projets pédagogiques et les actions collectives ou transversales
- Suscite la réflexion et l’innovation pédagogique
- Définit et coordonne la stratégie d’action culturelle
- Participe à la gestion administrative, budgétaire et RH des écoles
- Encadre le personnel administratif
- Encadre ou co-encadre les enseignants des écoles concernées
- Entretient les relations avec les élus de quartier et les partenaires
- Veille à la qualité et à la cohérence de la communication auprès des usagers et des partenaires des écoles
- Assure le rayonnement des deux écoles
2) Favoriser et développer les partenariats éducatifs, culturels et sociaux
- Veille à la complémentarité entre le CRR et les écoles de musique et développe la mise en réseau de ces établissements
- Favorise les échanges, les mutualisations et les partenariats et renforce les liens avec les associations musicales du quartier et des établissements structurants (bibliothèques, musées, écoles etc.)
Responsabilités et résultats attendus:
- Est force de propositions au sein du DEEA
- Est garant de l’optimisation des ressources des écoles
- Est garant de la qualité des enseignements dispensés dans les écoles
- Contribue à une formation artistique diversifiée et de qualité
- Veille aux respects des règles liées à un établissement d’enseignement artistique (sécurité, propriété intellectuelle…)
Le Département éducation et enseignement musique, danse et théâtre de la ville de Lille est constitué du Conservatoire à Rayonnement Régional de Lille, de 5 écoles de musique implantées dans les quartiers et du Faubourg des musiques.
L’école de musique de Wazemmes est située au 58 rue du Marché à Lille et compte plus de 275 élèves pour une équipe enseignante de 20 personnes.
Poste avec une grande disponibilité notamment en lien avec les pics d’activité liés aux périodes de début et de fin d’année (inscriptions, examens) ou aux événements culturels
Horaires de travail organisés avec contraintes possibles le soir, le mercredi et le samedi.
Congés à poser pendant les vacances scolaires
Déplacements fréquents entre l’école et le Conservatoire
Missions:
1) Définir, conduire et évaluer le projet d’établissement
- Assure la mise en œuvre des actions pédagogiques en concertation avec les équipes du DEEA ainsi qu’avec tous les partenaires internes et externes concernés
- Coordonne l’organisation des études, le conseil, l’orientation, l’évaluation des élèves en lien avec de DEEA et le suivi avec les familles
- Coordonne, pilote et évalue les projets pédagogiques et les actions collectives ou transversales
- Suscite la réflexion et l’innovation pédagogique
- Définit et coordonne la stratégie d’action culturelle
- Participe à la gestion administrative, budgétaire et RH des écoles
- Encadre le personnel administratif
- Encadre ou co-encadre les enseignants des écoles concernées
- Entretient les relations avec les élus de quartier et les partenaires
- Veille à la qualité et à la cohérence de la communication auprès des usagers et des partenaires des écoles
- Assure le rayonnement des deux écoles
2) Favoriser et développer les partenariats éducatifs, culturels et sociaux
- Veille à la complémentarité entre le CRR et les écoles de musique et développe la mise en réseau de ces établissements
- Favorise les échanges, les mutualisations et les partenariats et renforce les liens avec les associations musicales du quartier et des établissements structurants (bibliothèques, musées, écoles etc.)
Responsabilités et résultats attendus:
- Est force de propositions au sein du DEEA
- Est garant de l’optimisation des ressources des écoles
- Est garant de la qualité des enseignements dispensés dans les écoles
- Contribue à une formation artistique diversifiée et de qualité
- Veille aux respects des règles liées à un établissement d’enseignement artistique (sécurité, propriété intellectuelle…)
Profils recherchés
Compétences métier:
- Diplôme d’Etat d’enseignant artistique ou C.A. d’enseignant artistique et/ou concours d’AEA ou de PEA de la FPT
- Expérience souhaitée dans la responsabilité d’une école de musique
- Bonne connaissance de l’environnement territorial, des politiques culturelles des collectivités territoriales et des instances de conseil et de concertation (conseil d’établissement, conseil pédagogique etc.)
- Bonne connaissance des réseaux et partenaires de l’enseignement musical
- Expérience en matière de production de spectacles vivants
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Compétences rédactionnelles
Compétences comportementales:
- Qualités relationnelles : capacités d’écoute, de concertation et d’aide à la décision
- Disponibilité (en soirée, le week-end) et mobilité
- Capacité à développer des partenariats, animer des réseaux
- Aptitudes à l’encadrement d’équipes
- Capacité à conduire des projets transversaux
- Diplôme d’Etat d’enseignant artistique ou C.A. d’enseignant artistique et/ou concours d’AEA ou de PEA de la FPT
- Expérience souhaitée dans la responsabilité d’une école de musique
- Bonne connaissance de l’environnement territorial, des politiques culturelles des collectivités territoriales et des instances de conseil et de concertation (conseil d’établissement, conseil pédagogique etc.)
- Bonne connaissance des réseaux et partenaires de l’enseignement musical
- Expérience en matière de production de spectacles vivants
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Compétences rédactionnelles
Compétences comportementales:
- Qualités relationnelles : capacités d’écoute, de concertation et d’aide à la décision
- Disponibilité (en soirée, le week-end) et mobilité
- Capacité à développer des partenariats, animer des réseaux
- Aptitudes à l’encadrement d’équipes
- Capacité à conduire des projets transversaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater via le lien suivant:
https://paas.elsatis.fr/prod4/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=158727655&annonce=159225368
https://paas.elsatis.fr/prod4/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=158727655&annonce=159225368
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.