Responsable adjoint service paie santé
Offre n° O059240827000987
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
26/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un ou une responsable du service Paie / Carrière sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH).
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2400 talents : Rejoignez-les !
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2400 talents : Rejoignez-les !
Missions / conditions d'exercice
La DRH, composée de 50 agents, est organisée en quatre services (service Développement, service Prévention et Santé au Travail, service Paie Carrière, et le service Formation).
Placé sous l’autorité du responsable de service Paie-Carrière-Santé, le responsable adjoint du service Paie-Santé a en charge l’encadrement des gestionnaires RH des cellules Paie-Contractuels et Paie-Carrière fonctionnaires. Il pilote et assure la mise en œuvre de la politique RH en matière de paie, de carrière et de gestion des contractuels.
Il assure également l’intérim du service du responsable en l’absence de celui-ci.
Vous savez :
Encadrer des cellules Paie-Contractuels et Paie-Carrière fonctionnaires :
• Fixer les objectifs individuels et collectifs des gestionnaires RH
• Organiser le travail des gestionnaires RH, définir les priorités et veiller au respect des délais
• Coordonner, superviser et suivre les activités du service
• Consolider et enrichir les compétences de l’équipe
• Rédiger et mettre à jour les procédures liées à la gestion statutaire des contractuels et des fonctionnaires
• Mettre à jour de manière régulière les portefeuilles des gestionnaires RH
Paie Piloter et assurer la mise en œuvre de la politique RH en matière de paie, de carrière des fonctionnaires et de gestion des contractuels, en transversalité avec les services de Ville :
• Apporter un appui et une expertise technique aux gestionnaires RH et aux coordinatrices sur les différents champs de la gestion des carrières, des rémunérations et des contractuels, en référence au Code général de la fonction publique, du Code du travail et des lignes de gestion de la Ville de Roubaix
• Participer à des instances de travail transversal avec les services de la DRH et, plus globalement, avec les services de la Ville
• Assurer une veille juridique
Assurer l’intérim du service Paie-Carrière-Santé en l’absence du responsable :
• Assurer l’encadrement du service et garantir la continuité en l’absence du responsable
Placé sous l’autorité du responsable de service Paie-Carrière-Santé, le responsable adjoint du service Paie-Santé a en charge l’encadrement des gestionnaires RH des cellules Paie-Contractuels et Paie-Carrière fonctionnaires. Il pilote et assure la mise en œuvre de la politique RH en matière de paie, de carrière et de gestion des contractuels.
Il assure également l’intérim du service du responsable en l’absence de celui-ci.
Vous savez :
Encadrer des cellules Paie-Contractuels et Paie-Carrière fonctionnaires :
• Fixer les objectifs individuels et collectifs des gestionnaires RH
• Organiser le travail des gestionnaires RH, définir les priorités et veiller au respect des délais
• Coordonner, superviser et suivre les activités du service
• Consolider et enrichir les compétences de l’équipe
• Rédiger et mettre à jour les procédures liées à la gestion statutaire des contractuels et des fonctionnaires
• Mettre à jour de manière régulière les portefeuilles des gestionnaires RH
Paie Piloter et assurer la mise en œuvre de la politique RH en matière de paie, de carrière des fonctionnaires et de gestion des contractuels, en transversalité avec les services de Ville :
• Apporter un appui et une expertise technique aux gestionnaires RH et aux coordinatrices sur les différents champs de la gestion des carrières, des rémunérations et des contractuels, en référence au Code général de la fonction publique, du Code du travail et des lignes de gestion de la Ville de Roubaix
• Participer à des instances de travail transversal avec les services de la DRH et, plus globalement, avec les services de la Ville
• Assurer une veille juridique
Assurer l’intérim du service Paie-Carrière-Santé en l’absence du responsable :
• Assurer l’encadrement du service et garantir la continuité en l’absence du responsable
Profils recherchés
❱ Savoirs
• Connaissance du Code général de la fonction publique (carrière, rémunération, droits et obligations, médical)
• Connaissance du Code du travail pour la gestion des agents de droit privé
• Connaissance de la réglementation relative aux instances paritaires
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
❱ Savoir faire
• Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métier
• Animer une équipe, des réunions et des groupes de travail
• Conduire un projet
• Rédactions d’actes, de notes, de courriers, de comptes rendus, de procédures
• Capacité d’analyse et de synthèse des textes réglementaires relatifs au statut de la fonction publique
• Instruire un dossier
• Bonnes qualités rédactionnelles
❱ Savoir être
• Vous savez gérer une charge de travail importante et êtes organisé
• Vous savez vous adapter aisément au changement
• Vous êtes force de proposition
• Vous avez le sens du travail en équipe et des relations humaines
• Vous avez un goût prononcé pour le respect des règles et des procédures
• Vous possédez les qualités suivantes : réactivité, rigueur, discrétion, écoute et disponibilité.
• Connaissance du Code général de la fonction publique (carrière, rémunération, droits et obligations, médical)
• Connaissance du Code du travail pour la gestion des agents de droit privé
• Connaissance de la réglementation relative aux instances paritaires
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
❱ Savoir faire
• Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métier
• Animer une équipe, des réunions et des groupes de travail
• Conduire un projet
• Rédactions d’actes, de notes, de courriers, de comptes rendus, de procédures
• Capacité d’analyse et de synthèse des textes réglementaires relatifs au statut de la fonction publique
• Instruire un dossier
• Bonnes qualités rédactionnelles
❱ Savoir être
• Vous savez gérer une charge de travail importante et êtes organisé
• Vous savez vous adapter aisément au changement
• Vous êtes force de proposition
• Vous avez le sens du travail en équipe et des relations humaines
• Vous avez un goût prononcé pour le respect des règles et des procédures
• Vous possédez les qualités suivantes : réactivité, rigueur, discrétion, écoute et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320664600
Informations complémentaires
Rejoignez-nous en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) sur :
Espace emploi – Ville de Roubaix
Espace emploi – Ville de Roubaix
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.