Agent de Surveillance de la Voie Publique (H/F)
Offre n° O059240827000386
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 120 rue de Villars, Denain (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé de faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement ainsi que l’affichage et la validité des certificats d’assurance.
Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
Il participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires.
Il développe une relation de proximité avec la population.
Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
Il participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires.
Il développe une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Localisation géographique du poste : Bureau de la Police Municipal, au sein de la Mairie / déplacements au sein de toute la commune.
Liens fonctionnels :
Relations fonctionnelles : contact quotidien avec la population et les agents de la police municipale.
Relations hiérarchiques : Placé sous l’autorité directe du Chef de la Police Municipale et transmission régulière d’informations au Maire.
Relations avec les partenaires extérieurs : collaboration avec les forces de sécurité de l’État, la préfecture, les pompiers. Relations fréquentes avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux.
Activités principales :
1) Veille et prévention (maintien du bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique)
- Contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire
d’intervention.
- Assurer la police de stationnement
- Assurer la sécurité des manifestations publiques, culturelles, sportives, festives et cérémonies officielles
- Renseigner et diriger les usagers et les administrés
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre.
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité
- Rédiger les comptes rendus et procès-verbaux
2) Gestion du lien avec la population
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses adaptées.
- Accueillir et orienter les publics dans les services et à l’extérieur.
- Écouter et accompagner une personne en difficulté.
- Dialoguer avec les populations spécifiques.
MOYENS MIS A DISPOSITION (techniques, matériels, accessoires) :
- Techniques : moyens techniques et informatiques, moyens de communication, de transmission.
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE :
Conditions d’exercice : Déplacements constant sur la commune (pédestre, VTT). Présence par tous les temps à l’extérieur.
- Temps de travail : 36H, Horaires irréguliers avec amplitude variables (soirées, week-end, jours fériés, nuits).
Bonne condition physique requise ; très grande disponibilité. Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément délivré par le préfet et par le procureur de la République, d’assermentation délivrée par le tribunal judiciaire.
Port de l’uniforme obligatoire. Respect de la déontologie.
Risque d’agressions physiques et verbales, de blessures.
Liens fonctionnels :
Relations fonctionnelles : contact quotidien avec la population et les agents de la police municipale.
Relations hiérarchiques : Placé sous l’autorité directe du Chef de la Police Municipale et transmission régulière d’informations au Maire.
Relations avec les partenaires extérieurs : collaboration avec les forces de sécurité de l’État, la préfecture, les pompiers. Relations fréquentes avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux.
Activités principales :
1) Veille et prévention (maintien du bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique)
- Contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire
d’intervention.
- Assurer la police de stationnement
- Assurer la sécurité des manifestations publiques, culturelles, sportives, festives et cérémonies officielles
- Renseigner et diriger les usagers et les administrés
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre.
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité
- Rédiger les comptes rendus et procès-verbaux
2) Gestion du lien avec la population
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses adaptées.
- Accueillir et orienter les publics dans les services et à l’extérieur.
- Écouter et accompagner une personne en difficulté.
- Dialoguer avec les populations spécifiques.
MOYENS MIS A DISPOSITION (techniques, matériels, accessoires) :
- Techniques : moyens techniques et informatiques, moyens de communication, de transmission.
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE :
Conditions d’exercice : Déplacements constant sur la commune (pédestre, VTT). Présence par tous les temps à l’extérieur.
- Temps de travail : 36H, Horaires irréguliers avec amplitude variables (soirées, week-end, jours fériés, nuits).
Bonne condition physique requise ; très grande disponibilité. Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément délivré par le préfet et par le procureur de la République, d’assermentation délivrée par le tribunal judiciaire.
Port de l’uniforme obligatoire. Respect de la déontologie.
Risque d’agressions physiques et verbales, de blessures.
Profils recherchés
Savoir-faire
- Connaissances requises concernant la réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de surveillance de la voie publique
- Méthode et principes de surveillance des lieux sensibles.
- Connaître les modalités d’intervention avec les populations à risques ou en difficulté.
- Connaissance du cadre juridique des ASVP
- Connaissances des principaux Codes : de la santé publique, pénal, de la route
- Connaître les procédures d’encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation.
- Travail en équipe, techniques de dynamique de groupes.
- Analyser rapidement une situation ou un événement imprévu.
Savoir-être
- Disponibilité et dynamisme.
- Fort sens des responsabilités.
- Organisation et rigueur dans l’exécution du travail.
- Sens du service et des relations avec le public.
- Confidentialité, tenu au secret professionnel.
- Bonne élocution, techniques d’entretien et de communication interpersonnelle.
- Notions de psychologie et sociologie, codes culturels.
- Maîtriser les techniques d’animation, d’écoute active et de gestion des conflits.
- Connaissances requises concernant la réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de surveillance de la voie publique
- Méthode et principes de surveillance des lieux sensibles.
- Connaître les modalités d’intervention avec les populations à risques ou en difficulté.
- Connaissance du cadre juridique des ASVP
- Connaissances des principaux Codes : de la santé publique, pénal, de la route
- Connaître les procédures d’encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation.
- Travail en équipe, techniques de dynamique de groupes.
- Analyser rapidement une situation ou un événement imprévu.
Savoir-être
- Disponibilité et dynamisme.
- Fort sens des responsabilités.
- Organisation et rigueur dans l’exécution du travail.
- Sens du service et des relations avec le public.
- Confidentialité, tenu au secret professionnel.
- Bonne élocution, techniques d’entretien et de communication interpersonnelle.
- Notions de psychologie et sociologie, codes culturels.
- Maîtriser les techniques d’animation, d’écoute active et de gestion des conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327235959
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire Anne-Lise DUFOUR-TONINI.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.