Responsable de la mission des centres sociaux
Offre n° O059240820000021
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
21/09/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un responsable de la mission des centres sociaux (f/h) sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux pour sa Mission des Centres Sociaux.
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents : Rejoignez-les !
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents : Rejoignez-les !
Missions / conditions d'exercice
Roubaix compte 10 Centres Sociaux sur l’ensemble de son territoire, localisés dans des quartiers classés en géographie prioritaire et dont le public cible est la famille dans sa globalité. La majorité de ces structures est sous statut associatif.
La Mission des Centres Sociaux est un service dédié à leur suivi et à leur accompagnement, en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Département et Préfecture) et les services municipaux concernés. Il est rattaché au Pôle Vitalité et Cohésion Sociale.
Afin de mettre en œuvre ces missions, le service se compose de 2 pôles : un pôle administratif et technique et l’Espace Linné.
Au sein d’un service composé de six personnes, parmi lesquelles un responsable de service qui coordonne une chargée de dossiers et une chargée de mission, et trois régisseurs-coordinateurs d’autre part, le responsable de la mission des centres sociaux (f/h) définit le rôle et les missions des Centres Sociaux à Roubaix. Il situe leur action dans un cadre inter partenarial tout en respectant les principes de base indiqués par la circulaire Animation de la Vie Sociale de la CNAF en 2012.
Vous savez :
Pilotage de projet
• Participer à la définition des orientations stratégiques sur les Centres Sociaux
• Effectuer une veille prospective sectorielle
• Accompagner techniquement des Centres Sociaux en lien avec les partenaires institutionnels et les services municipaux concernés
o Accompagner à la démarche de projet de centre
o Etre présent aux assemblées générales
• Assurer le suivi, l’organisation et l’animation du dispositif Cellule de Veille : organisation, suivi et secrétariat au nom de tous les financeurs
• Assister et conseiller les élus : aide à la décision, reporting et alerte
• Rédiger des délibérations
• Mettre en place et actualiser régulièrement des conventions pluriannuelles d’objectifs et de moyens aux normes en vigueur et en lien avec le service juridique
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de suivi, d’évaluation et de contrôle de l’action des Centres Sociaux : bilans quantitatifs et qualitatifs par rapport aux objectifs fixés, évaluations in situ, procédures d’audit
Partenariats
• Construire et animer les partenariats
• Coordonner des projets en mode de travail partenarial et transversal :
o Avec les Centres Sociaux individuellement ou collectivement au travers de l’animation territoriale du réseau
o Avec la Fédération des Centres Sociaux sur des points réguliers ou dans le cadre d’instances
o Avec les partenaires institutionnels : développement, coordination et animation du réseau partenarial (CAF, Préfecture, Département essentiellement), rencontres dans les contractualisations des associations ou en Cellule de Veille, points particuliers, mais aussi avec la Fédération départementale des Centres Sociaux
o Avec les services municipaux : services ressources, services techniques et services opérationnels Instruction des demandes des associations dans le cadre des subventions de fonctionnement et des appels à projets
Gestion
• Gérer un budget en investissement et en fonctionnement
• Instruire et analyser des demandes de subventions des Centres Sociaux : fonctionnement, compensation de loyers, dispositifs financiers
• Assurer le suivi des ACM et des LALP des Centres Sociaux :
o Effectuer des visites régulières
o Evaluer et animer le réseau sur cette thématique, en lien avec les services thématiques
• Effectuer le suivi des locaux mis à disposition des Centres Sociaux et l’Espace Linné
• Garantir le suivi des projets d’investissement et de grosse maintenance dans les Centres Sociaux et à l’Espace Linné
• Gérer et administrer l’Espace Linné gérer
o Piloter et animer l’équipe et le partenariat
o Effectuer un management opérationnel de l’équipement
o Assurer la communication et promotion du site
o Evaluer le projet de l’équipement
Management
• Gérer et administrer une équipe de 6 personnes :
o répartir et planifier des activités en fonction des besoins du service
o gérer les congés
o respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Organiser et animer régulièrement des réunions d’équipe
La Mission des Centres Sociaux est un service dédié à leur suivi et à leur accompagnement, en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Département et Préfecture) et les services municipaux concernés. Il est rattaché au Pôle Vitalité et Cohésion Sociale.
Afin de mettre en œuvre ces missions, le service se compose de 2 pôles : un pôle administratif et technique et l’Espace Linné.
Au sein d’un service composé de six personnes, parmi lesquelles un responsable de service qui coordonne une chargée de dossiers et une chargée de mission, et trois régisseurs-coordinateurs d’autre part, le responsable de la mission des centres sociaux (f/h) définit le rôle et les missions des Centres Sociaux à Roubaix. Il situe leur action dans un cadre inter partenarial tout en respectant les principes de base indiqués par la circulaire Animation de la Vie Sociale de la CNAF en 2012.
Vous savez :
Pilotage de projet
• Participer à la définition des orientations stratégiques sur les Centres Sociaux
• Effectuer une veille prospective sectorielle
• Accompagner techniquement des Centres Sociaux en lien avec les partenaires institutionnels et les services municipaux concernés
o Accompagner à la démarche de projet de centre
o Etre présent aux assemblées générales
• Assurer le suivi, l’organisation et l’animation du dispositif Cellule de Veille : organisation, suivi et secrétariat au nom de tous les financeurs
• Assister et conseiller les élus : aide à la décision, reporting et alerte
• Rédiger des délibérations
• Mettre en place et actualiser régulièrement des conventions pluriannuelles d’objectifs et de moyens aux normes en vigueur et en lien avec le service juridique
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de suivi, d’évaluation et de contrôle de l’action des Centres Sociaux : bilans quantitatifs et qualitatifs par rapport aux objectifs fixés, évaluations in situ, procédures d’audit
Partenariats
• Construire et animer les partenariats
• Coordonner des projets en mode de travail partenarial et transversal :
o Avec les Centres Sociaux individuellement ou collectivement au travers de l’animation territoriale du réseau
o Avec la Fédération des Centres Sociaux sur des points réguliers ou dans le cadre d’instances
o Avec les partenaires institutionnels : développement, coordination et animation du réseau partenarial (CAF, Préfecture, Département essentiellement), rencontres dans les contractualisations des associations ou en Cellule de Veille, points particuliers, mais aussi avec la Fédération départementale des Centres Sociaux
o Avec les services municipaux : services ressources, services techniques et services opérationnels Instruction des demandes des associations dans le cadre des subventions de fonctionnement et des appels à projets
Gestion
• Gérer un budget en investissement et en fonctionnement
• Instruire et analyser des demandes de subventions des Centres Sociaux : fonctionnement, compensation de loyers, dispositifs financiers
• Assurer le suivi des ACM et des LALP des Centres Sociaux :
o Effectuer des visites régulières
o Evaluer et animer le réseau sur cette thématique, en lien avec les services thématiques
• Effectuer le suivi des locaux mis à disposition des Centres Sociaux et l’Espace Linné
• Garantir le suivi des projets d’investissement et de grosse maintenance dans les Centres Sociaux et à l’Espace Linné
• Gérer et administrer l’Espace Linné gérer
o Piloter et animer l’équipe et le partenariat
o Effectuer un management opérationnel de l’équipement
o Assurer la communication et promotion du site
o Evaluer le projet de l’équipement
Management
• Gérer et administrer une équipe de 6 personnes :
o répartir et planifier des activités en fonction des besoins du service
o gérer les congés
o respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Organiser et animer régulièrement des réunions d’équipe
Profils recherchés
Vos atouts :
❱ Savoirs
• Connaissance des dispositions législatives et réglementaires relatives aux associations
• Connaissance des politiques territoriales et des modalités d’intervention
• Connaissance de financements des partenaires institutionnels (petite enfance, enfance, jeunesse, insertion, politique de la ville,…) et plus spécifiquement des orientations et des priorités sociales et culturelles des élus municipaux
❱ Savoir faire
• Maîtrise de la gestion de projets : de leur conception à leur évaluation
• Maîtrise des missions et du fonctionnement des Centres Sociaux
• Bonne capacité rédactionnelle : du dossier à la synthèse
❱ Savoir être
• Réactivité
• Rigueur et organisation
• Qualités relationnelles
• Compétences managériales
• Travail en mode transversal à l’interne comme à l’externe de la collectivité
• Techniques de négociation
❱ Savoirs
• Connaissance des dispositions législatives et réglementaires relatives aux associations
• Connaissance des politiques territoriales et des modalités d’intervention
• Connaissance de financements des partenaires institutionnels (petite enfance, enfance, jeunesse, insertion, politique de la ville,…) et plus spécifiquement des orientations et des priorités sociales et culturelles des élus municipaux
❱ Savoir faire
• Maîtrise de la gestion de projets : de leur conception à leur évaluation
• Maîtrise des missions et du fonctionnement des Centres Sociaux
• Bonne capacité rédactionnelle : du dossier à la synthèse
❱ Savoir être
• Réactivité
• Rigueur et organisation
• Qualités relationnelles
• Compétences managériales
• Travail en mode transversal à l’interne comme à l’externe de la collectivité
• Techniques de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0320664600
Informations complémentaires
Rejoignez-nous en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) sur :
https://services.ville-roubaix.fr/espaceEmploi/jsp/REACCUEIL.jsp
❱ Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des attachés territoriaux
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi au samedi avec la possibilité de travailler en soirée
❱ Conditions d’exercice : Travail de bureau et déplacements quotidiens
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La démarche Zéro Déchet, le forfait mobilité durable, l’ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
https://services.ville-roubaix.fr/espaceEmploi/jsp/REACCUEIL.jsp
❱ Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des attachés territoriaux
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi au samedi avec la possibilité de travailler en soirée
❱ Conditions d’exercice : Travail de bureau et déplacements quotidiens
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La démarche Zéro Déchet, le forfait mobilité durable, l’ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.