Agent d'Entretien et de Restauration (h/f)
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Offre n° O059240718000205
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de HALLUIN recrute
Lieu de travail
24 rue Marthe Nollet, Halluin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien et de restauration doit effectuer, seul(e) ou sous le contrôle d’un(e) responsable d’équipe, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux des établissements scolaires ou administratifs.
Il/Elle devra également participer aux missions de préparation, de distribution, de service (mise de table, remise en température des plats, relevé des températures de distribution), d’accompagnement des enfants et d’entretien des locaux des restaurants scolaires.
Service : rattaché(e) au Pôle Enfance Famille - Service entretien et restauration.
Liaisons : Responsable du service entretien et restauration, directeur(trice) d'école, personnel de l'école, directeur périscolaire, personnel des ateliers municipaux, enfants et animateurs.
Moyens techniques :
- Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptés (Blouses, chaussures, gants).
- Balais.
- Tête de loup.
- Aspirateur à eau et poussière.
- Produits d’entretien.
- Chariot équipé de seau et d’une presse.
- Lave-linge.
- Matériels et équipement liés au système de production (liaison froide) et au type de service (à table, self-service.
Obligations liées au poste : porte de vêtements et équipements de travail (Blouse, Chaussures, Charlotte, Gants)
Il/Elle devra également participer aux missions de préparation, de distribution, de service (mise de table, remise en température des plats, relevé des températures de distribution), d’accompagnement des enfants et d’entretien des locaux des restaurants scolaires.
Service : rattaché(e) au Pôle Enfance Famille - Service entretien et restauration.
Liaisons : Responsable du service entretien et restauration, directeur(trice) d'école, personnel de l'école, directeur périscolaire, personnel des ateliers municipaux, enfants et animateurs.
Moyens techniques :
- Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptés (Blouses, chaussures, gants).
- Balais.
- Tête de loup.
- Aspirateur à eau et poussière.
- Produits d’entretien.
- Chariot équipé de seau et d’une presse.
- Lave-linge.
- Matériels et équipement liés au système de production (liaison froide) et au type de service (à table, self-service.
Obligations liées au poste : porte de vêtements et équipements de travail (Blouse, Chaussures, Charlotte, Gants)
Missions / conditions d'exercice
Missions et conditions d'exercice :
- Travail(le) seul(e) ou en équipe. Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents.
- L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics) ou en dehors
des heures d’ouverture de l’établissement concerné.
- Horaires réguliers ou décalés.
- Port de vêtements professionnels adaptés (E.P.I) ; manipulation de détergents.
- Pénibilité physique : station debout prolongée.
- Travaux avec bras au-dessus du cœur.
- Travail en hauteur sur escabeau.
- Activité soutenue pendant le temps du repas avec nuisances sonores liées à
l’accueil des enfants.
- Utilisation et respect des consignes de sécurité notamment dans la manipulation
des machines de travail (lave-vaisselle, four).
- Autonomie limitée à l’exécution.
- Responsabilité dans l’usage du matériel.
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des
produits dangereux ou polluants.
- Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable d’équipe ou de service.
- Une erreur dans les processus de nettoyage peut entraîner la dégradation de
matériel (revêtements, mobiliers, équipements, voire une intoxication.)
- Travail(le) seul(e) ou en équipe. Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents.
- L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics) ou en dehors
des heures d’ouverture de l’établissement concerné.
- Horaires réguliers ou décalés.
- Port de vêtements professionnels adaptés (E.P.I) ; manipulation de détergents.
- Pénibilité physique : station debout prolongée.
- Travaux avec bras au-dessus du cœur.
- Travail en hauteur sur escabeau.
- Activité soutenue pendant le temps du repas avec nuisances sonores liées à
l’accueil des enfants.
- Utilisation et respect des consignes de sécurité notamment dans la manipulation
des machines de travail (lave-vaisselle, four).
- Autonomie limitée à l’exécution.
- Responsabilité dans l’usage du matériel.
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des
produits dangereux ou polluants.
- Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable d’équipe ou de service.
- Une erreur dans les processus de nettoyage peut entraîner la dégradation de
matériel (revêtements, mobiliers, équipements, voire une intoxication.)
Profils recherchés
Cadre statutaire : Catégorie C, filière technique, cadre des adjoints techniques territoriaux.
Compétences techniques à acquérir :
- Connaître l’environnement de la collectivité.
- Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
- Maîtriser les règles d’hygiène HACCP, bonne connaissance des règles strictes d’hygiène alimentaire.
- Connaître les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes de première urgence.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
- Effectuer les choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Compétences relationnelles :
- Savoir organiser son temps.
- Etre discret(e), courtois(e).
- Etre autonome.
- Etre efficace.
- Etre consciencieux(se).
- Etre rigoureux(se).
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
Formations :
- 1er secours
- Prévention des risques liés à l'activité physique.
Compétences techniques à acquérir :
- Connaître l’environnement de la collectivité.
- Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
- Maîtriser les règles d’hygiène HACCP, bonne connaissance des règles strictes d’hygiène alimentaire.
- Connaître les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes de première urgence.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
- Effectuer les choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Compétences relationnelles :
- Savoir organiser son temps.
- Etre discret(e), courtois(e).
- Etre autonome.
- Etre efficace.
- Etre consciencieux(se).
- Etre rigoureux(se).
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
Formations :
- 1er secours
- Prévention des risques liés à l'activité physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320288350
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HALLUIN
>- 24 rue Marthe Nollet
59250 HALLUIN
>- 24 rue Marthe Nollet
59250 HALLUIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.