Directeur général adjoint Partenaire et Ressources (F/H)
Offre n° O059240716002382
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Emploi contractuel de cat. A+
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Composée de plus de 800 agents, la Direction Générale Adjointe Partenaire et Ressources (DGAPAR) se structure autour de deux directions générales adjointes déléguées, l’une au contrôle de gestion et l’autre aux ressources humaines, de 9 Directions (Ressources Humaines, Finances, Système d’information et Numérique, Moyens Généraux, Affaires Juridiques, Modernisation et Evaluation, Documentation, Secrétariat Général et d’un laboratoire d’innovation départementale d’intelligence collective (FABRIK59)), d’une Direction de projet Egalité, Femmes, Hommes, Diversité et d’une mission Déontologie.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, en tant que Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) (DGA) et en qualité d’interlocuteur(trice) de premier niveau des acteurs internes et externes au Département, vous développez avec eux les relations et les projets nécessaires à la mise en œuvre de la politique départementale dans votre domaine de compétences, en recherchant la coordination et la complémentarité des actions.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, en tant que Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) (DGA) et en qualité d’interlocuteur(trice) de premier niveau des acteurs internes et externes au Département, vous développez avec eux les relations et les projets nécessaires à la mise en œuvre de la politique départementale dans votre domaine de compétences, en recherchant la coordination et la complémentarité des actions.
Missions / conditions d'exercice
En tant que DGA, vous participez aux instances de gouvernance de la collectivité et vous contribuez :
- Au collectif de la Direction Générale et à la représentation de votre secteur au sein de la collectivité ;
- A la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques dans votre domaine de compétence, à la modernisation et à l’optimisation des interventions des fonctions ressources ;
- A l’impulsion des politiques et projets relevant de votre périmètre ainsi qu’à l’acculturation des services ;
- A la coordination des directions et services de votre Direction Générale adjointe, au pilotage, à la régulation, au contrôle et à l’évaluation de l'activité des services et de l’efficacité des politiques publiques ;
- A la définition des grands équilibres financiers pluriannuels de la collectivité et l’allocation et l’optimisation des ressources en vue d'assurer un fonctionnement efficient de l'administration départementale et la mise en œuvre des politiques publiques décidées.
- Au collectif de la Direction Générale et à la représentation de votre secteur au sein de la collectivité ;
- A la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques dans votre domaine de compétence, à la modernisation et à l’optimisation des interventions des fonctions ressources ;
- A l’impulsion des politiques et projets relevant de votre périmètre ainsi qu’à l’acculturation des services ;
- A la coordination des directions et services de votre Direction Générale adjointe, au pilotage, à la régulation, au contrôle et à l’évaluation de l'activité des services et de l’efficacité des politiques publiques ;
- A la définition des grands équilibres financiers pluriannuels de la collectivité et l’allocation et l’optimisation des ressources en vue d'assurer un fonctionnement efficient de l'administration départementale et la mise en œuvre des politiques publiques décidées.
Profils recherchés
- Doté(e) d’une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Concerné(e) par les politiques départementales et par les enjeux liés aux fonctions ressources ;
- A l’aise dans les environnements complexes et le pilotage de projets structurants ;
- Capable d’impulser, de fédérer, de donner du sens, de motiver vos équipes ;
- Reconnu(e) pour votre maitrise du cadre règlementaire appliqué aux fonctions ressources ;
- Persévérant(e) et tenace, avec le sens du service public et le goût des relations humaines, vous avez une culture du résultat et de l’efficacité.
Concerné(e) par les politiques départementales et par les enjeux liés aux fonctions ressources ;
- A l’aise dans les environnements complexes et le pilotage de projets structurants ;
- Capable d’impulser, de fédérer, de donner du sens, de motiver vos équipes ;
- Reconnu(e) pour votre maitrise du cadre règlementaire appliqué aux fonctions ressources ;
- Persévérant(e) et tenace, avec le sens du service public et le goût des relations humaines, vous avez une culture du résultat et de l’efficacité.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre en version dématérialisée via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/7989/7/directeur-general-adjoint-partenaire-et-ressources-f-h
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/7989/7/directeur-general-adjoint-partenaire-et-ressources-f-h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.