Responsable de pôle autonomie F/H
Offre n° O059240712000879
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AVESNELLES
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des ambitions nationales et des choix stratégiques du Conseil Départemental et de la Commission Exécutive de la MDPH, la DGA Autonomie se donne pour objectifs de mettre en œuvre une politique de l’autonomie globale prenant en compte le quotidien et les besoins des personnes en matière de compensation liée au handicap ou à l’âge, de choix de vie, de mobilité, d’habitat, de citoyenneté et de lien social.
La Direction des équipes de territoire autonomie est une des 3 directions de la DGA Autonomie qui est composée : de 5 pôles territoriaux MDPH, de 7 pôles autonomies, du service animation territoriale et du service planification APA.
La Direction des équipes de territoire autonomie est une des 3 directions de la DGA Autonomie qui est composée : de 5 pôles territoriaux MDPH, de 7 pôles autonomies, du service animation territoriale et du service planification APA.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Responsable du pôle autonomie et sous l'autorité du Directeur(trice) des équipes de territoire autonomie ou du Directeur(trice) adjoint(e), vous contribuez activement à :
Coordonner en lien avec le responsable de pôle territoire MDPH la mise en œuvre des politiques départementales en faveur des personnes âgées et en situation de handicap ;
Assurer l'encadrement des agents du pôle, l'accompagnement et la mobilisation des compétences nécessaires ;
Mettre en œuvre une démarche qualité afin d'apporter une réponse précise aux usagers, aux équipes et aux directions ;
Participer à la définition des objectifs en vue d'améliorer l'évaluation et l'accompagnement des usagers et son efficience ;
Participer à la modernisation et à la simplification des processus ;
Animer et coordonner l'action sociale en faveur des personnes âgées et handicapées dans une logique partenariale.
Coordonner en lien avec le responsable de pôle territoire MDPH la mise en œuvre des politiques départementales en faveur des personnes âgées et en situation de handicap ;
Assurer l'encadrement des agents du pôle, l'accompagnement et la mobilisation des compétences nécessaires ;
Mettre en œuvre une démarche qualité afin d'apporter une réponse précise aux usagers, aux équipes et aux directions ;
Participer à la définition des objectifs en vue d'améliorer l'évaluation et l'accompagnement des usagers et son efficience ;
Participer à la modernisation et à la simplification des processus ;
Animer et coordonner l'action sociale en faveur des personnes âgées et handicapées dans une logique partenariale.
Profils recherchés
Attiré(e) par les sujets en faveur des personnes âgées et en situation de handicap ;
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Mobile, titulaire du permis B, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Mobile, titulaire du permis B, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
Contact
Contact
0788099666
Lien de candidature
Informations complémentaires
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'OEuvres Sociales ;
Frais de déplacement pris en charge (permis B obligatoire).
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'OEuvres Sociales ;
Frais de déplacement pris en charge (permis B obligatoire).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.