UNE CHARGEE OU UN CHARGE DE SUIVI DE LA MASSE SALARIALE
Offre n° O059240711001366
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VALENCIENNES Cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du pôle rémunération et comptabilité, le chargé de la masse salariale participe au suivi, à l’analyse et à la prospective des emplois en matière de masse salariale. Il est l’un des garants de la fiabilisation du système d’information des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Suivi des outils de pilotage RH
- Constitution des bases de données mensuelles / Paie.
- Alimentation des tableaux de bord spécifiques à la paie et aux effectifs.
- Alimentation des tableaux de bord spécifiques à la comptabilité.
- Suivi mensuel au regard des crédits ouverts au BP
Réalisation et analyse d’études statistiques, démographiques ou prévisionnelles
- Etudes spécifiques sur les effectifs, l’emploi, l’absence, la masse salariale et ses composantes (HS, charges, RI, ...)
Relations transverses avec les services en matières d’outils RH
- Transmission de données, études, renseignements statistiques et d’outils d’aide à la décision
Analyse et traitements des données pour le bilan social
- Etablissement du Rapport Social Unique annuel
- Constitution des bases de données mensuelles / Paie.
- Alimentation des tableaux de bord spécifiques à la paie et aux effectifs.
- Alimentation des tableaux de bord spécifiques à la comptabilité.
- Suivi mensuel au regard des crédits ouverts au BP
Réalisation et analyse d’études statistiques, démographiques ou prévisionnelles
- Etudes spécifiques sur les effectifs, l’emploi, l’absence, la masse salariale et ses composantes (HS, charges, RI, ...)
Relations transverses avec les services en matières d’outils RH
- Transmission de données, études, renseignements statistiques et d’outils d’aide à la décision
Analyse et traitements des données pour le bilan social
- Etablissement du Rapport Social Unique annuel
Profils recherchés
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maitrise des outils informatiques WORD / EXCEL
- Maitrise des Logiciels métiers RH
- Adaptation à une extrême confidentialité
- Qualités rédactionnelles
- Bon relationnel, rigoureux
- Maitrise des outils informatiques WORD / EXCEL
- Maitrise des Logiciels métiers RH
- Adaptation à une extrême confidentialité
- Qualités rédactionnelles
- Bon relationnel, rigoureux
Contact
Contact
0327096096
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (tickets restaurant, tickets CESU, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance, participation abonnement transport, amicale du personnel …) ;
télétravail envisageable (jusque 2j / semaine)
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr
télétravail envisageable (jusque 2j / semaine)
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.