Le domaine public de la Ville est essentiellement propriété de la MEL, qui y exerce nombre de compétences : voirie, assainissement, collecte des ordures ménagères, transports…

La Ville constitue le trait d’union entre les projets d’aménagement et de gestion du domaine public portés par la MEL et le public. De plus, la Police de la Circulation demeure une prérogative du Maire. Donc la Ville est chargée de gérer tout ce qui concerne la sécurité de déplacement et de circulation ainsi que le stationnement sur le domaine public.
Le poste de Directeur Général Technique à la Ville s’exerce donc en coordination et en bonne intelligence avec les besoins et décisions de la MEL.

Par ailleurs, le DGT supervise et définit les actions de la Ville dans ses domaines propres de compétence (propreté, espaces verts, éclairage public) ou la gestion du patrimoine de la Ville (écoles, parcs…).

Missions :
▪ Participer aux décisions d’aménagement en lien avec les différentes directions et les élus
▪ Organiser et coordonner la mise en œuvre de la politique d’aménagement
▪ Coordination et accompagnement du programme de voirie de la MEL
▪ Management opérationnel des services de la direction (nettoiement, espaces verts et éclairage public)
▪ Gestion de l’organisation interne et gestion des ressources humaines
▪ Gestion des relations et de la concertation avec la population
▪ Assurer le lien avec les acteurs du domaine public (concessionnaires, partenaires)
▪ Préparation budgétaire des programmes de travaux
▪ Contrôle des aspects juridiques et réglementaires des prestations et travaux
▪ Assurer toute tâche nécessaire au bon fonctionnement de la direction dans le respect du statut particulier du grade de l’agent

Activités secondaires :
▪ Force de proposition pour aider les élus à la décision
▪ Supervision de la gestion des demandes des riverains
▪ Supervision des interventions sur le domaine public
▪ Pilotage des arrêtés de circulation
▪ Gestion administrative et budgétaire des programmes de travaux
▪ Organisation/participation des réunions concessionnaires/publiques
▪ Evaluer et préparer les conditions de mise en œuvre des décisions
▪ Participation/animation des dossiers partenariaux
▪ Participation à l’astreinte technique

Moyens mis à disposition :
▪ Véhicule de service
▪ Outils techniques et informatiques adaptés

Savoir :
▪ Maîtrise des techniques et du cadre réglementaire dans le domaine des VRD et de l’environnement
▪ Maîtrise des normes et règles de sécurité
▪ Rédaction de rapports et comptes-rendus
▪ Connaissance de l’environnement des collectivités locales
▪ Maîtrise des outils de production informatique (tableurs, etc.)
▪ Enjeux d’aménagement du territoire
▪ Elaborer et suivre l’exécution du budget
▪ Méthodes d’ingénierie de projet (analyse, diagnostic)

Savoir-faire :
▪ Qualités organisationnelles
▪ Savoir animer et travailler en équipe
▪ Ecouter, analyser et orienter les requêtes
▪ Faire preuve d’initiative et être force de proposition
▪ Gérer les priorités
▪ Définir un projet de service (organisation, missions, ressources)
▪ Adapter son management aux situations et aux agents
▪ Elaborer un organigramme et des fiches de poste

Savoir-être :
▪ Esprit d’initiative
▪ Disponibilité
▪ Réactivité
▪ Esprit de synthèse
▪ Sens des relations humaines
▪ Discrétion et sens du service public

Contexte et environnement :
- Travail au bureau et sur le terrain
- Travail en équipe
- Relations avec les partenaires et le public
- Autonomie dans les déplacements (permis B)