Electricien ( f/h)
Offre n° O059240710000639
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE-D'ASCQ CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel).
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Elle est ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux.
Sous l'autorité du Responsable de la régie Electricité, l'électricien assure les missions suivantes
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Elle est ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux.
Sous l'autorité du Responsable de la régie Electricité, l'électricien assure les missions suivantes
Missions / conditions d'exercice
Dépannages :
- Diagnostiquer les dysfonctionnements sur les installations électriques dans les bâtiments municipaux
- Réaliser les interventions de dépannages
- Remplacer les appareillages défectueux ou détruits
- Remplacer les organes d'éclairage
- Renseigner les fiches de travaux
- Réaliser l'entretien technique et les dépannages du petit électroménager
Travaux :
- Effectuer les travaux d'installation de prises de courant
- Renforcer l'éclairage
- Renseigner les fiches de travaux
Manifestations :
- Réaliser des installations électriques provisoires dans le cadre des manifestations
- Assurer, en cas de besoin, une permanence technique durant les manifestations
- Procéder au démontage des installations provisoires après les manifestations
Entretien :
- Nettoyer et entretenir régulièrement son outillage
- Nettoyer et ranger l'atelier et le véhicule
- Trier les déchets de fin de chantier via les filières adaptées
Mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail :
- Appliquer les consignes d'hygiène, de santé et de sécurité
- Veiller à la mise en place des équipements de sécurité des chantiers en fonction de la situation de travail
- Diagnostiquer les dysfonctionnements sur les installations électriques dans les bâtiments municipaux
- Réaliser les interventions de dépannages
- Remplacer les appareillages défectueux ou détruits
- Remplacer les organes d'éclairage
- Renseigner les fiches de travaux
- Réaliser l'entretien technique et les dépannages du petit électroménager
Travaux :
- Effectuer les travaux d'installation de prises de courant
- Renforcer l'éclairage
- Renseigner les fiches de travaux
Manifestations :
- Réaliser des installations électriques provisoires dans le cadre des manifestations
- Assurer, en cas de besoin, une permanence technique durant les manifestations
- Procéder au démontage des installations provisoires après les manifestations
Entretien :
- Nettoyer et entretenir régulièrement son outillage
- Nettoyer et ranger l'atelier et le véhicule
- Trier les déchets de fin de chantier via les filières adaptées
Mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail :
- Appliquer les consignes d'hygiène, de santé et de sécurité
- Veiller à la mise en place des équipements de sécurité des chantiers en fonction de la situation de travail
Profils recherchés
Profil recherché
Formation dans le domaine de l'électricité bâtiment (CAP minimum)
Habilitations : B2 BR BC H0
Permis B
SAVOIR :
Connaissances de la norme NFC 15100
Règles de sécurité
Connaissances des appareillages et de leur mise en œuvre
SAVOIR-FAIRE :
Réaliser les circuits électriques du bâtiment
Respecter et appliquer la norme NFC 15100
Dépanner tout circuit électrique
Créer une installation électrique
SAVOIR-ETRE :
Soigneux
Méthode, rigueur
Capacité à communiquer
Formation dans le domaine de l'électricité bâtiment (CAP minimum)
Habilitations : B2 BR BC H0
Permis B
SAVOIR :
Connaissances de la norme NFC 15100
Règles de sécurité
Connaissances des appareillages et de leur mise en œuvre
SAVOIR-FAIRE :
Réaliser les circuits électriques du bâtiment
Respecter et appliquer la norme NFC 15100
Dépanner tout circuit électrique
Créer une installation électrique
SAVOIR-ETRE :
Soigneux
Méthode, rigueur
Capacité à communiquer
Contact
Contact
0320435050
Informations complémentaires
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :
La possibilité de travailler sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours
4 temps de travail possibles : 35h, 36h13 (générant 6 RTT/an), 37h13 (générant 12 RTT/an), 38h13 (générant 18 RTT/an),
Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
C.E.T monétisable,
Forfait mobilité durable
La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station
de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité.
La possibilité de travailler sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours
4 temps de travail possibles : 35h, 36h13 (générant 6 RTT/an), 37h13 (générant 12 RTT/an), 38h13 (générant 18 RTT/an),
Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
C.E.T monétisable,
Forfait mobilité durable
La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station
de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.