chargé de mission low tech
Offre n° O059240709001678
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROUBAIX Cedex 1
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur général
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un(e) chargé de mission Low Tech sur le cadre d’emploi des ingénieurs au sein de la Direction de la transition écologique.
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 1600 talents : Rejoignez-les !
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 1600 talents : Rejoignez-les !
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de la transition écologique, le chargé de mission low tech participe au développement du projet Interreg Low Tech Leven
La/le Chargé(e) de mission Low Tech aura pour mission principale de manager le projet Interreg sous la responsabilité directe du chef de projets Européens.
A ce titre, il exerce les tâches suivantes :
❱ Activités principales
• Suivre le plan de travail du projet : maitrise du calendrier, suivi administratif, mise en œuvre et coordination des différentes actions développées par les partenaires transfrontaliers.
• Assurer la fluidité des contacts et échanges d’information entre les partenaires, y compris sur le volet administratif ;
• Conseiller les partenaires et proposer des solutions administratives et techniques dans la mise en œuvre des actions.
• Participer à l’organisation des événements liés au projet.
❱ Activités spécifiques
• Rédiger les notes, rapports, synthèses et bilans d’activités
• Animer des réunions en anglais
❱ Relations fonctionnelles
• Sous la responsabilité du chef de projet européen et de la directrice de la direction transition Ecologique.
• Relations directes avec les partenaires européens
• Différents services de la Ville, en lien et/ou utiles à la mission.
La/le Chargé(e) de mission Low Tech aura pour mission principale de manager le projet Interreg sous la responsabilité directe du chef de projets Européens.
A ce titre, il exerce les tâches suivantes :
❱ Activités principales
• Suivre le plan de travail du projet : maitrise du calendrier, suivi administratif, mise en œuvre et coordination des différentes actions développées par les partenaires transfrontaliers.
• Assurer la fluidité des contacts et échanges d’information entre les partenaires, y compris sur le volet administratif ;
• Conseiller les partenaires et proposer des solutions administratives et techniques dans la mise en œuvre des actions.
• Participer à l’organisation des événements liés au projet.
❱ Activités spécifiques
• Rédiger les notes, rapports, synthèses et bilans d’activités
• Animer des réunions en anglais
❱ Relations fonctionnelles
• Sous la responsabilité du chef de projet européen et de la directrice de la direction transition Ecologique.
• Relations directes avec les partenaires européens
• Différents services de la Ville, en lien et/ou utiles à la mission.
Profils recherchés
Vos atouts :
❱ Savoirs
• BAC + 5 et expérience en collectivité
• Connaissance des projets européens.
• Maîtrise de l’anglais.
• Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, etc).
❱ Savoir faire
• Management de projets
• Animation de réunions en français et anglais
• Rédaction aisée
❱ Savoir être
• Capacités relationnelles, de communication.
• Rigueur et organisation
• Autonomie dans le travail et esprit d’initiative
• Esprit d’équipe
❱ Savoirs
• BAC + 5 et expérience en collectivité
• Connaissance des projets européens.
• Maîtrise de l’anglais.
• Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, etc).
❱ Savoir faire
• Management de projets
• Animation de réunions en français et anglais
• Rédaction aisée
❱ Savoir être
• Capacités relationnelles, de communication.
• Rigueur et organisation
• Autonomie dans le travail et esprit d’initiative
• Esprit d’équipe
Contact
Contact
0320664600
Lien de candidature
Informations complémentaires
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.