Chef de projet Mobilité Durable
Offre n° O059240708001748
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GUESNAIN
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte des Transports du Douaisis (SMTD) est une autorité organisatrice de la mobilité durable composée des 35 communes de Douaisis Agglo et des 20 communes de la Communauté de Communes Coeur d'Ostrevent. Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Mobilité, le Chef de projet Mobilité Durable:
• Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de Mobilité du SMTD et recherche les financements nécessaires à sa réalisation ;
• Promeut et accompagne, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets engageant un moindre recours à l'utilisation d'un véhicule individuel.
• Fournit une expertise en matière d'éco déplacement dans l'élaboration de documents d'urbanisme et d'aménagement.
• Fournit une expertise en matière de transition énergétique.
Motif de la vacance du poste: l'emploi de Chef de projet Mobilité Durable est actuellement pourvu par un agent contractuel dont le contrat à durée déterminée arrive à échéance le 31/12/2024.
• Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de Mobilité du SMTD et recherche les financements nécessaires à sa réalisation ;
• Promeut et accompagne, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets engageant un moindre recours à l'utilisation d'un véhicule individuel.
• Fournit une expertise en matière d'éco déplacement dans l'élaboration de documents d'urbanisme et d'aménagement.
• Fournit une expertise en matière de transition énergétique.
Motif de la vacance du poste: l'emploi de Chef de projet Mobilité Durable est actuellement pourvu par un agent contractuel dont le contrat à durée déterminée arrive à échéance le 31/12/2024.
Missions / conditions d'exercice
Missions:
1. Appréciation de la demande de mobilité sur le territoire :
• Recenser les sources de données permettant d'alimenter la connaissance des mobilités sur un territoire.
• Élaborer les cahiers des charges d'études et en assurer l’analyse.
• Réaliser des études et enquêtes.
• Analyser les données recueillies, synthétiser et mettre en forme des résultats.
2. Conduite des projets contribuant à enrichir et diversifier l'offre de services de mobilité :
• Assurer le pilotage et le suivi de projets structurants permettant de définir la stratégie Mobilité à l’échelle du territoire et mesurer l’efficacité des mesures mises en place : Plan de Mobilité (PDM), Enquête Ménage Déplacements (EMC2).
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle du Schéma Directeur Mode Doux : mise en place et coordination du Comité de Suivi.
• Développer l’implantation d’abris vélos sécurisés à l’échelle du territoire.
• Promouvoir et accompagner les démarches de plans de mobilité auprès des entreprises, administrations, et établissements d'enseignement.
• Élaborer et diffuser les outils d'accompagnement des projets.
• Évaluer les actions mises en place et en proposer des évolutions/adaptations.
• Développer les partenariats avec les organismes en mesure de relayer ou de financer la politique du SMTD.
• Assurer le pilotage et le suivi de projets ayant trait à la diffusion des modes alternatifs : site Internet de covoiturage, centrale de mobilité…
• Assurer le pilotage et le suivi des études ayant trait à la diffusion des solutions alternatives à la voiture individuelle : système d'autopartage, véhicules électriques…
• Créer et adapter des services "mobilité durable".
• Définition d’indicateurs de suivi et de performance des services de Mobilité mis en place.
3. Promotion de la mobilité durable :
• Assurer le pilotage et le suivi des études sur le choix de la future énergie devant équiper le parc de bus de l’exploitant et participer aux réflexions stratégiques du Syndicat sur ce sujet.
• Organiser, animer ou participer à des réunions ou salons afin d’assurer la promotion des modes écomobiles.
• Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine.
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies permettant d'améliorer la fréquentation des transports publics et des systèmes de déplacements alternatifs au véhicule individuel.
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la mise à jour de systèmes d'information multimodale
• Assurer la prise en charge téléphonique de la Plateforme Mobilité (répondre aux demandes de renseignements ou d’informations des usagers et partenaires institutionnels)
4. Expertise auprès des services de la collectivité :
• Assurer une assistance technique, sur la question des déplacements lors de l’élaboration de documents de planification (PLU notamment).
• Évaluer l'incidence des déplacements induits par un projet d'aménagement ou d'implantation d'établissement, sur les plans environnemental, santé publique, sécurité routière, économique.
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre de la transition énergétique de la flotte de véhicules de transport en commun.
Conditions d'exercice:
• travail en bureau
• Nombreux déplacements et réunions
• Participation à des séquences évènementielles : semaine de la mobilité, salons, challenge de la mobilité...
• Disponibilité
• Autonomie dans l'élaboration et la conduite de projets et dans l'organisation du travail
• Poste placé sous la responsabilité du responsable du pôle Mobilité
1. Appréciation de la demande de mobilité sur le territoire :
• Recenser les sources de données permettant d'alimenter la connaissance des mobilités sur un territoire.
• Élaborer les cahiers des charges d'études et en assurer l’analyse.
• Réaliser des études et enquêtes.
• Analyser les données recueillies, synthétiser et mettre en forme des résultats.
2. Conduite des projets contribuant à enrichir et diversifier l'offre de services de mobilité :
• Assurer le pilotage et le suivi de projets structurants permettant de définir la stratégie Mobilité à l’échelle du territoire et mesurer l’efficacité des mesures mises en place : Plan de Mobilité (PDM), Enquête Ménage Déplacements (EMC2).
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle du Schéma Directeur Mode Doux : mise en place et coordination du Comité de Suivi.
• Développer l’implantation d’abris vélos sécurisés à l’échelle du territoire.
• Promouvoir et accompagner les démarches de plans de mobilité auprès des entreprises, administrations, et établissements d'enseignement.
• Élaborer et diffuser les outils d'accompagnement des projets.
• Évaluer les actions mises en place et en proposer des évolutions/adaptations.
• Développer les partenariats avec les organismes en mesure de relayer ou de financer la politique du SMTD.
• Assurer le pilotage et le suivi de projets ayant trait à la diffusion des modes alternatifs : site Internet de covoiturage, centrale de mobilité…
• Assurer le pilotage et le suivi des études ayant trait à la diffusion des solutions alternatives à la voiture individuelle : système d'autopartage, véhicules électriques…
• Créer et adapter des services "mobilité durable".
• Définition d’indicateurs de suivi et de performance des services de Mobilité mis en place.
3. Promotion de la mobilité durable :
• Assurer le pilotage et le suivi des études sur le choix de la future énergie devant équiper le parc de bus de l’exploitant et participer aux réflexions stratégiques du Syndicat sur ce sujet.
• Organiser, animer ou participer à des réunions ou salons afin d’assurer la promotion des modes écomobiles.
• Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine.
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies permettant d'améliorer la fréquentation des transports publics et des systèmes de déplacements alternatifs au véhicule individuel.
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la mise à jour de systèmes d'information multimodale
• Assurer la prise en charge téléphonique de la Plateforme Mobilité (répondre aux demandes de renseignements ou d’informations des usagers et partenaires institutionnels)
4. Expertise auprès des services de la collectivité :
• Assurer une assistance technique, sur la question des déplacements lors de l’élaboration de documents de planification (PLU notamment).
• Évaluer l'incidence des déplacements induits par un projet d'aménagement ou d'implantation d'établissement, sur les plans environnemental, santé publique, sécurité routière, économique.
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre de la transition énergétique de la flotte de véhicules de transport en commun.
Conditions d'exercice:
• travail en bureau
• Nombreux déplacements et réunions
• Participation à des séquences évènementielles : semaine de la mobilité, salons, challenge de la mobilité...
• Disponibilité
• Autonomie dans l'élaboration et la conduite de projets et dans l'organisation du travail
• Poste placé sous la responsabilité du responsable du pôle Mobilité
Profils recherchés
Formation initiale : Master II dans le domaine d'ingénieur en transport, déplacement ou mobilité exigé.
Expérience professionnelle : d'une durée d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires
Savoirs attendus :
- Savoir organiser une veille d'information sur la mobilité.
- Maîtrise des techniques d'enquêtes sur les déplacements : origine, destination, enquêtes ménages.
- Utilisation des outils cartographiques et de SIG.
- Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations.
- Conduite d'opérations en mode projet.
- Techniques de négociation.
- Maitrise des étapes de réalisation d'un Plan de Mobilité Employeur.
- Maîtrise des techniques d'animation de réseaux.
- Maîtrise des techniques de communication et de conduite/animation de réunions.
- Connaissance des procédures administratives applicables aux domaines de compétence.
Expérience professionnelle : d'une durée d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires
Savoirs attendus :
- Savoir organiser une veille d'information sur la mobilité.
- Maîtrise des techniques d'enquêtes sur les déplacements : origine, destination, enquêtes ménages.
- Utilisation des outils cartographiques et de SIG.
- Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations.
- Conduite d'opérations en mode projet.
- Techniques de négociation.
- Maitrise des étapes de réalisation d'un Plan de Mobilité Employeur.
- Maîtrise des techniques d'animation de réseaux.
- Maîtrise des techniques de communication et de conduite/animation de réunions.
- Connaissance des procédures administratives applicables aux domaines de compétence.
Contact
Contact
0327991999
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit comprendre :
- CV du candidat
- copie du diplôme
- lettre de motivation
- CV du candidat
- copie du diplôme
- lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.