Directeur de la Stratégie Financière (F/H)
Offre n° O059240708000727
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Attaché hors classe
Attaché principal
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le pôle Finances est constitué de trois directions (Accompagnements & Partenariats, Gestion Financière, et Stratégie Financière), et de deux missions stratégiques (contrôle de gestion et cellule de pilotage et d'appui).
La direction Stratégie Financière est elle-même composée de trois services : Budget et Programmation, Fiscalité et Dotations et Dettes et Garanties d'emprunt, qui représentent un effectif d'une vingtaine de collaborateurs.
La Métropole Européenne de Lille recherche actuellement son futur Directeur/Directrice de la Stratégie Financière (F/H)
Rattaché à la Directrice Générale Adjointe aux Finances et à son adjoint, vous participez activement au collectif de direction en contribuant à la conduite du projet managérial autour de la définition, de la mise en œuvre et de l'évaluation des orientations stratégiques définies dans votre périmètre de délégation.
Vous représentez la MEL auprès de ses partenaires et des instances nationales, tout en défendant et en faisant progresser les intérêts de notre établissement dans votre périmètre de compétences.
La direction Stratégie Financière est elle-même composée de trois services : Budget et Programmation, Fiscalité et Dotations et Dettes et Garanties d'emprunt, qui représentent un effectif d'une vingtaine de collaborateurs.
La Métropole Européenne de Lille recherche actuellement son futur Directeur/Directrice de la Stratégie Financière (F/H)
Rattaché à la Directrice Générale Adjointe aux Finances et à son adjoint, vous participez activement au collectif de direction en contribuant à la conduite du projet managérial autour de la définition, de la mise en œuvre et de l'évaluation des orientations stratégiques définies dans votre périmètre de délégation.
Vous représentez la MEL auprès de ses partenaires et des instances nationales, tout en défendant et en faisant progresser les intérêts de notre établissement dans votre périmètre de compétences.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la directrice générale adjointe des services, et au sein du collectif de direction, le directeur de la Stratégie Financière (F/H) :
· Représenter sa direction au sein du pôle et de l'établissement
· Contribuer à la définition de la (ou des) politique(s) publique(s) sectorielle(s) dans son périmètre de compétences
· Coordonner les services au sein de sa direction et, par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services
· Mener une politique managériale au sein de ses équipes qui favorise le développement de la culture de l'innovation et de l'esprit collaboratif au sein de la MEL
· Piloter et conduit des projets de l’activité du Pôle en veillant à la transversalité, en arbitrant les moyens et ressources et en tenant compte des politiques publiques
· Assurer une veille stratégique et prospective
Plus spécifiquement vos missions consistes à :
- 1/Proposer et accompagner la prospective financière pluriannuelle et le pilotage des grands équilibres
o Piloter la prospective financière pluriannuelle de la Métropole et mettre en œuvre la trajectoire financière arbitrée par les élus
o Garantir les grands équilibres financiers annuels et pluriannuels
- Piloter la mise en œuvre de la trajectoire financière pluriannuelle de la MEL et la gestion budgétaire infra-annuelle
o Piloter l’élaboration et le suivi de l’exécution du budget
o Piloter de façon proactive les recettes d’emprunts, de fiscalité et de dotations et les risques et enjeux associés
o Mener une gestion infra annuelle agile des capacités financières
- Être moteur d’une collaboration avec les autres directions et pôles afin de mettre en œuvre la trajectoire financière de la MEL et les politiques publiques métropolitaines
· Représenter sa direction au sein du pôle et de l'établissement
· Contribuer à la définition de la (ou des) politique(s) publique(s) sectorielle(s) dans son périmètre de compétences
· Coordonner les services au sein de sa direction et, par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services
· Mener une politique managériale au sein de ses équipes qui favorise le développement de la culture de l'innovation et de l'esprit collaboratif au sein de la MEL
· Piloter et conduit des projets de l’activité du Pôle en veillant à la transversalité, en arbitrant les moyens et ressources et en tenant compte des politiques publiques
· Assurer une veille stratégique et prospective
Plus spécifiquement vos missions consistes à :
- 1/Proposer et accompagner la prospective financière pluriannuelle et le pilotage des grands équilibres
o Piloter la prospective financière pluriannuelle de la Métropole et mettre en œuvre la trajectoire financière arbitrée par les élus
o Garantir les grands équilibres financiers annuels et pluriannuels
- Piloter la mise en œuvre de la trajectoire financière pluriannuelle de la MEL et la gestion budgétaire infra-annuelle
o Piloter l’élaboration et le suivi de l’exécution du budget
o Piloter de façon proactive les recettes d’emprunts, de fiscalité et de dotations et les risques et enjeux associés
o Mener une gestion infra annuelle agile des capacités financières
- Être moteur d’une collaboration avec les autres directions et pôles afin de mettre en œuvre la trajectoire financière de la MEL et les politiques publiques métropolitaines
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique, une expérience sur un poste équivalent est souhaitée et vous possédez les compétences dans les domaines suivants :
Stratégie et analyse financières
Management stratégique et management d’équipe (encadrement d’une équipe de 3 chefs de service et de leurs adjoints que vous accompagnez et fédérez autour d'objectifs ambitieux)
Esprit d'analyse, de synthèse, et de rigueur
Grande aisance rédactionnelle et relationnelle
Diplomatie et négociation
Confidentialité
Sens du service public
Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :
Sur la rémunération :
Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
Allocation annuelle enfant à charge
Participation aux frais de la complémentaire santé
Chèques vacances
Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
Lieu de travail Lille avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
Poste éligible au télétravail après 3 mois d’exercice (jusqu'à 2j par semaine)
Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
Jours de CET monétisables
Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
Stratégie et analyse financières
Management stratégique et management d’équipe (encadrement d’une équipe de 3 chefs de service et de leurs adjoints que vous accompagnez et fédérez autour d'objectifs ambitieux)
Esprit d'analyse, de synthèse, et de rigueur
Grande aisance rédactionnelle et relationnelle
Diplomatie et négociation
Confidentialité
Sens du service public
Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :
Sur la rémunération :
Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
Allocation annuelle enfant à charge
Participation aux frais de la complémentaire santé
Chèques vacances
Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
Lieu de travail Lille avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
Poste éligible au télétravail après 3 mois d’exercice (jusqu'à 2j par semaine)
Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
Jours de CET monétisables
Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
Contact
Contact
0320212223
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater via ce lien : https://lillemetropole.gestmax.fr/5267/44/directeur-de-la-strategie-financiere-f-h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.