ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF
Offre n° O059240705000941
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HALLUIN
Poste à pourvoir le
05/08/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS, la personne chargée de l’accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées est rattachée à la responsable adjointe du service social.
Elle assure l’accompagnement individuel et collectif des personnes en perte d’autonomie en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Elle assure l’accompagnement individuel et collectif des personnes en perte d’autonomie en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Organiser et encadrer l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées et de leurs familles ;
• Analyser les besoins de ces publics et proposer des réponses adaptées ;
• Instruire les dossiers et en assurer le suivi ;
• Assurer une coordination avec les partenaires institutionnels, associatifs ainsi qu’avec les autres services du CCAS (Résidence autonomie « Le Val de Lys », Services de restauration, SSIAD) ;
• Participer à la mise en place, à l’application et au suivi des politiques en faveur des personnes en perte d’autonomie ;
• Evaluer l’activité par le biais de tableaux de bord ;
• Proposer, mettre en œuvre, évaluer des actions collectives à destination de ces publics ;
• Représenter l’institution auprès des partenaires ;
Conditions d’exercice :
- Travail en bureau et visites à domicile
- Horaires réguliers (+ permanences dans le cadre du plan canicule)
- Permis B exigé
• Organiser et encadrer l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées et de leurs familles ;
• Analyser les besoins de ces publics et proposer des réponses adaptées ;
• Instruire les dossiers et en assurer le suivi ;
• Assurer une coordination avec les partenaires institutionnels, associatifs ainsi qu’avec les autres services du CCAS (Résidence autonomie « Le Val de Lys », Services de restauration, SSIAD) ;
• Participer à la mise en place, à l’application et au suivi des politiques en faveur des personnes en perte d’autonomie ;
• Evaluer l’activité par le biais de tableaux de bord ;
• Proposer, mettre en œuvre, évaluer des actions collectives à destination de ces publics ;
• Représenter l’institution auprès des partenaires ;
Conditions d’exercice :
- Travail en bureau et visites à domicile
- Horaires réguliers (+ permanences dans le cadre du plan canicule)
- Permis B exigé
Profils recherchés
Profil recherché :
Connaissances – savoirs :
- connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale, de ses fondements, de ses valeurs ;
- Connaissance des publics accompagnés, des dispositifs à mettre en œuvre en leur faveur ;
- Maîtrise des techniques d’entretien ;
- Connaissance des politiques définies par les élus et par les autres partenaires (département notamment)
Savoir-faire :
- Mise en œuvre d’un diagnostic social, et activation de dispositifs adaptés à la situation ;
- Mobilisation des partenaires, notamment par la réalisation de demandes de financement, dans le cadre des accompagnements collectifs ou individuels ;
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d’organisation du travail
Savoir-être :
- Capacité d’écoute et esprit d’ouverture
- Sens du service public
- Esprit d’équipe
- Esprit d’initiative
- Empathie
- Respect du secret professionnel
Connaissances – savoirs :
- connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale, de ses fondements, de ses valeurs ;
- Connaissance des publics accompagnés, des dispositifs à mettre en œuvre en leur faveur ;
- Maîtrise des techniques d’entretien ;
- Connaissance des politiques définies par les élus et par les autres partenaires (département notamment)
Savoir-faire :
- Mise en œuvre d’un diagnostic social, et activation de dispositifs adaptés à la situation ;
- Mobilisation des partenaires, notamment par la réalisation de demandes de financement, dans le cadre des accompagnements collectifs ou individuels ;
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d’organisation du travail
Savoir-être :
- Capacité d’écoute et esprit d’ouverture
- Sens du service public
- Esprit d’équipe
- Esprit d’initiative
- Empathie
- Respect du secret professionnel
Contact
Contact
0320035479
Informations complémentaires
Merci de déposer CV et lettre de motivation à
rh@mairie-halluin.fr
rh@mairie-halluin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.