L'infirmier(e) ou cadre de santé du Groupement Appui Opérationnel et Enseignement, participe en concertation et sous l'autorité du chef de groupement, à la réalisation des missions dévolues à son groupement dans le respect de la législation en vigueur et des évolutions scientifiques. Pour ce faire, il/elle s'appuie sur les membres permanents du groupement (médecin chef de groupement / second infirmier / coordonnateur des matériels médico-secouristes et biomédicaux) et les unités fonctionnelles de son groupement, ainsi que sur le service d'administration générale du pôle et au besoin le groupement santé et autres services du pôle (PUI / STS).
Il/Elle participe notamment à la coordination des Services Territorialisés de Santé dans le cadre de son champ missionnel.
Il/Elle participe aux travaux et projets du pôle. Il/Elle s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et de qualité, d'efficience de la dépense et d'ouverture sur l'environnement du SDIS.
Il/Elle développe la culture de l'écrit et l'élaboration de procédures. Il/Elle s'assure de l'exhaustivité et de la qualité des données intégrées au système d'information du SDIS.
Il/Elle participe à la continuité de service de son groupement ainsi qu’à la continuité et la permanence de service du pôle.

- Assurer l'interface et la coordination avec les interlocuteurs concernés du domaine
- Afin d'assurer le suivi et de la gestion de dossiers spécifiques liés à son domaine de compétence, il est attendu de participer aux réflexions du groupement. Dans son domaine de compétence, assurer une veille scientifique et réglementaire, proposer de nouvelles solutions technologiques, conseiller et suppléer au besoin le chef de groupement.
- Participer au développement d’ une culture scientifique et universitaire au sein du pôle. - Coordonner pour le pôle en concertation avec le chef de groupement:
l'appui aux opérations SSUAP conventionnelles et non conventionnelles, la fonction OSC (Planning / FI et FAMPA / Missions / Accompagnement au quotidien), la gestion de SINUS, la réponse opérationnelle du pôle et sa planification notamment en cas d’ évènement d’ envergure, l'appui à l'analyse et au RETEX SSUAP ainsi que le développement de l’ évaluation des pratiques, l'activité des vétérinaires volontaires.
- Participer à la continuité de service de son groupement fonctionnel.
- Assurer la suppléance du chef de groupement en son absence.
- Coordonner l'action des groupements et services
- Afin de participer en concertation avec le chef de groupement à la coordination et au suivi des activités courantes des Services Territorialisés de Santé dans le cadre du SSUAP, il est attendu de diffuser, donner du sens, appuyer et contrôler la mise en oeuvre de la stratégie et des actions validées par la direction du pôle.
- Analyser et faire remonter les attentes des équipes territoriales.
- Mettre en place, suivre et analyser des indicateurs et tableaux de bord par territoire.
- Impliquer les territoires dans l'analyse de leurs propres pratiques et la démarche qualité. - Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
- Favoriser le développement de pratiques et processus uniformes en tenant compte des particularités locales et de l'adhésion des équipes.
- Se rendre périodiquement dans les territoires afin de rencontrer les équipes (encadrement professionnel et volontaires).
- Participer à la construction de projets de service
- Participer aux groupes de travail issus du projet de service et du plan stratégique du SDIS en qualité de membre de l'équipe projet ou de chef de projet. Participer au groupes de travail (au besoin en assurer le pilotage) répondants aux besoins d'actions correctives à portées départementales validées par la direction du pôle.
- Participer, selon sa fonction à l'animation des équipes
- Afin de participer aux missions d'appui opérationnel ayant une portée départementale, participer à l'astreinte départementale "infirmier". Participer à la garde Officier Santé CODIS.
- Répondre aux sollicitations opérationnelles du CTA/ CODIS.
- Participer à l'activité opérationnelle du pôle (AMU et SSO).
- Participer aux actions de formations au profit des SP secouristes, des SP de la chaine de commandement, des opérateurs CTA , des spécialités et des SP du service de santé. - Participer à la continuité et la permanence de service du pôle.

Savoir-faire / habileté
SF-Élaborer et mettre en œuvre d'une démarche qualité
SF-Repérer et réguler les dysfonctionnements organisationnels et relationnels et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie si nécessaire
SF-Développer le collectif en qualité de leader
SF-Suivre les évolutions de l’environnement professionnel (technique, juridique etc.)

- Savoir-être / attitudes
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
SE-Implication
SE-S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
SE-Rigueur et organisation

- Connaissances
CO-Méthodes de gestion de projet
CO-Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux
de bord et indicateurs)
CO-Médecine d'urgence et de catastrophe
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
CO-Politique du SDIS concernantles missions de l'entité managée