- Direction : Police Municipale

- Conditions d’exercice : Déplacements constant sur la commune (pédestre, VTT). Présence par tous les temps à l’extérieur.

- Temps de travail : 36H, Horaires irréguliers avec amplitude variables (soirées, week-end, jours fériés, nuits).

Définition ASVP :
Fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement ainsi que l’affichage et la validité des certificats d’assurance.
Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires. Développe une relation de proximité avec la population.

- Relation fonctionnelle, hiérarchique, et avec des partenaires extérieurs :
• Relations fonctionnelles : contact quotidien avec la population et les agents de la police municipale.
• Relations hiérarchiques : Placé sous l’autorité directe du Chef de la Police Municipale et transmission régulière d’informations au Député Maire.
• Relations avec les partenaires extérieurs : Collaboration avec les forces de sécurité de l’État, la préfecture, les pompiers. Relations fréquentes avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux.

Moyens techniques : moyens techniques et informatiques, moyens de communication, de transmission.

Difficultés, contraintes du poste, spécificités (permis, habilitations, diplômes…) :
Rythme de travail très variable, en fonction des événements ;
Bonne condition physique ;
Très grande disponibilité ;
Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément délivré par le préfet et par le procureur de la République, d’assermentation délivrée par le tribunal d’instance ;
Port de l’uniforme obligatoire ;
Respect de la déontologie.

Risques du poste : risque d’agressions physiques et verbales, de blessures. Risque pénal.

Veille et prévention (maintien du bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique) :
- Contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention ;
- Informer préventivement les administrés, les enfants et les milieux scolaires ;
- Ilotage ;
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre ;
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies ;
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité ;
- Rédiger les comptes rendus et procès-verbaux.

Gestion du lien avec la population :
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses adaptées ;
- Accueillir et orienter les publics dans les services et à l’extérieur ;
- Écouter et accompagner une personne en difficulté ;
- Dialoguer avec les populations spécifiques.

Savoir-faire (savoirs, pratiques issus de l’expérience) :
- Travail en équipe, techniques de dynamique de groupes.
- Connaître les modalités d’intervention avec les populations à risques ou en difficulté.
- Techniques pédagogiques.
- Analyser rapidement une situation ou un événement imprévu.
- Méthode et principes de surveillance des lieux sensibles.

Savoirs :
- Permis de conduire nécessaire.
- Connaître le cadre juridique des ASVP
- Connaître les principaux Codes : de la santé publique, pénal, de la route,
- Gestes des premiers secours.

Savoir-faire technique (compétences méthodologiques) :
- Disponibilité et dynamisme.
- Fort sens des responsabilités.
- Organisation et rigueur dans l’exécution du travail.
- Connaître les procédures d’encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation.

Savoir-faire relationnel :
- Sens du service et des relations avec le public.
- Confidentialité, tenu au secret professionnel.
- Bonne élocution, techniques d’entretien et de communication interpersonnelle.
- Notions de psychologie et sociologie, codes culturels.
- Maîtriser les techniques d’animation, d’écoute active et de gestion des conflits.