Psychologue adoption
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240702002114
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Code de l’action sociale et des familles, le Décret du 1er septembre 1998 relatif à l’agrément des personnes qui souhaitent adopter un pupille de l’Etat ou un enfant étranger, la loi du 4 juillet 2005 portant réforme de l’adoption et ses décrets, la loi du
5 mars 2007 réformant la protection de l’enfance, complétée par la loi du 14 mars 2016 portant réforme de la protection de l’enfant ainsi que la loi du 21 février 2022 visant à réformer l’adoption.
La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Enfance Familles Jeunesse. Celle-ci est force de propositions quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Elle doit mettre en œuvre les politiques départementales en lien avec les territoires. Elle a pour vocation de protéger les enfants et de garantir la prise en compte de leurs besoins fondamentaux. La DEFJ compte 967 agents dont 126 répartis dans 4 pôles et 3 services ainsi que 841 dans 7 pôles territoriaux Enfance Familles Jeunesse.
5 mars 2007 réformant la protection de l’enfance, complétée par la loi du 14 mars 2016 portant réforme de la protection de l’enfant ainsi que la loi du 21 février 2022 visant à réformer l’adoption.
La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Enfance Familles Jeunesse. Celle-ci est force de propositions quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Elle doit mettre en œuvre les politiques départementales en lien avec les territoires. Elle a pour vocation de protéger les enfants et de garantir la prise en compte de leurs besoins fondamentaux. La DEFJ compte 967 agents dont 126 répartis dans 4 pôles et 3 services ainsi que 841 dans 7 pôles territoriaux Enfance Familles Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
L’information délivrée au public sur les différentes possibilités de s’inscrire auprès d’un enfant pupille de l’Etat
- Le parrainage
- L’accueil bénévole et durable
- L’adoption simple ou plénière
La procédure d’agrément en vue d’adoption
- Animer les réunions d’information
- Evaluer le contexte psychologique des demandes d’agrément des candidats à l’adoption
Accompagnement et soutien des candidats pendant l’agrément
- Co-animer la réunion post-agrément
- Animer les ateliers organisés par la Maison de l’adoption autour de la parentalité adoptive
Appui technique auprès des équipes
des territoires chargées de la procédure
d’agrément en vue d’adoption ou des partenaires
Réflexions autour des réalités et des spécificités de la filiation adoptive
Proposer au Responsable du Pôle des actions favorisant une réflexion sur l’évolution des conceptions et des pratiques en matière d’adoption et d’accueil
- Le parrainage
- L’accueil bénévole et durable
- L’adoption simple ou plénière
La procédure d’agrément en vue d’adoption
- Animer les réunions d’information
- Evaluer le contexte psychologique des demandes d’agrément des candidats à l’adoption
Accompagnement et soutien des candidats pendant l’agrément
- Co-animer la réunion post-agrément
- Animer les ateliers organisés par la Maison de l’adoption autour de la parentalité adoptive
Appui technique auprès des équipes
des territoires chargées de la procédure
d’agrément en vue d’adoption ou des partenaires
Réflexions autour des réalités et des spécificités de la filiation adoptive
Proposer au Responsable du Pôle des actions favorisant une réflexion sur l’évolution des conceptions et des pratiques en matière d’adoption et d’accueil
Profils recherchés
Sensible aux sujets de Protection de l'Enfance et pleinement investi(e) aux côtés des enfants protégés ;
Animé(e) par l'esprit d'équipe et le sens du service ;
A l'écoute, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
Informé(e) sur la réglementation liée à l'adoption, au statut des pupilles de l'Etat et à l'accès aux dossiers ;
Autonome et vous savez faire preuve d'initiative ;
Organisé(e), réactif(ve) et savez prioriser vos actions.
Animé(e) par l'esprit d'équipe et le sens du service ;
A l'écoute, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
Informé(e) sur la réglementation liée à l'adoption, au statut des pupilles de l'Etat et à l'accès aux dossiers ;
Autonome et vous savez faire preuve d'initiative ;
Organisé(e), réactif(ve) et savez prioriser vos actions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Veuillez candidater uniquement via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/7987/7/psychologue-adoption-f-h
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/7987/7/psychologue-adoption-f-h
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.