Agent de surveillance scolaire et entretien des locaux
Offre n° O059240702001216
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
STEENVOORDE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Emploi basé au sein du Groupe Scolaire de la ville, les missions de l'agent sont liées à l'accompagnement des enfants durant la pause méridienne ainsi qu'à l'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
1) En collaboration avec les ATSEMS et animateurs et/ou animatrices, vos missions sont les suivantes :
- Accueillir les enfants durant le temps de la pause méridienne
- Accompagner les enfants au restaurant scolaire
- Surveiller les enfants pendant le temps du repas
- Sensibiliser et les éveiller à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de vie collective
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
- En cas d'accident, adopter l'attitude appropriée
2) Entretien de la propreté des locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Trier et évacuer les déchets courants
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Accueillir les enfants durant le temps de la pause méridienne
- Accompagner les enfants au restaurant scolaire
- Surveiller les enfants pendant le temps du repas
- Sensibiliser et les éveiller à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de vie collective
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
- En cas d'accident, adopter l'attitude appropriée
2) Entretien de la propreté des locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Trier et évacuer les déchets courants
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissance des besoins de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaitre les gestes et postures de la manutention
SAVOIR FAIRE :
- Etre résistant à la fatigue physique et au bruit
- Savoir rendre compte
SAVOIR ETRE :
- Sens de l'écoute, discrétion
- Travail en équipe et capacité à rendre compte
- Assiduité, ponctualité, confidentialité et autonomie
- Connaissance des besoins de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaitre les gestes et postures de la manutention
SAVOIR FAIRE :
- Etre résistant à la fatigue physique et au bruit
- Savoir rendre compte
SAVOIR ETRE :
- Sens de l'écoute, discrétion
- Travail en équipe et capacité à rendre compte
- Assiduité, ponctualité, confidentialité et autonomie
Contact
Contact
0328497777
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV détaillé à :
MAIRIE DE STEENVOORDE
A l'attention du service des Ressources Humaines
Place JM Ryckewaert
59114 STEENVOORDE
MAIRIE DE STEENVOORDE
A l'attention du service des Ressources Humaines
Place JM Ryckewaert
59114 STEENVOORDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.