Chargé de mission pilotage et SI (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240702000993
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Enfance Familles Jeunesse. Celle-ci est force de propositions quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Elle doit mettre en œuvre les politiques départementales en lien avec les territoires. Elle a pour vocation de protéger les enfants et de garantir la prise en compte de leurs besoins fondamentaux. La DEFJ compte 967 collaborateurs dont 126 répartis dans 4 pôles et 3 services ainsi que 841 dans 7 pôles territoriaux Enfance Familles Jeunesse. Au sein de la DEFJ le pôle établissements participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection de l’enfance. Il procède dans ce cadre, notamment, à l’autorisation, à l’habilitation, à la tarification, à l’évaluation et au contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Il pilote également l’élaboration des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM), le dialogue de gestion et la transformation de l’offre de service départementale.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle, le/la chargé·e pilotage et système d’information est en charge de cinq missions principales : le suivi et la mise à jour de l’offre en établissements et services (ESMS), le suivi d’activité des ESMS, le suivi des indicateurs CPOM, l’expérimentation du SI PORTAIL HONORABILITE et la construction d’outils plus généralement.
Relations :
À l’interne, il est en relation essentiellement avec l’ensemble de l’équipe du Pôle Établissements, le service pilotage de la DEFJ
À l’externe, il est en relation, si nécessaire, avec les établissements et services médico-sociaux publics et privés.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle, le/la chargé·e pilotage et système d’information est en charge de cinq missions principales : le suivi et la mise à jour de l’offre en établissements et services (ESMS), le suivi d’activité des ESMS, le suivi des indicateurs CPOM, l’expérimentation du SI PORTAIL HONORABILITE et la construction d’outils plus généralement.
Relations :
À l’interne, il est en relation essentiellement avec l’ensemble de l’équipe du Pôle Établissements, le service pilotage de la DEFJ
À l’externe, il est en relation, si nécessaire, avec les établissements et services médico-sociaux publics et privés.
Missions / conditions d'exercice
Mise à jour du tableau de recensement récapitulatif de l’offre
Articulation avec le SIG= élaboration d’une cartographie pour les territoires
Articulation avec IODAS= concordance enfants et établissements
Articulation avec SOLATIS= concordance de l’offre/ travail avec les partenaires pour la bonne complétude
Volet suivi d’activité
Accompagnement de l’équipe dans la mise œuvre de l’outil existant, relations avec les partenaires
Articulation avec IODAS= a terme suivi de l’occupation de l’offre via IODAS
Volet suivi des CPOM
Conception d’outils de suivi des indicateurs (en cours de définition)
Portail honorabilité
Participation à l’expérimentation nationale dès septembre 2023 (département volontaire pour mettre en œuvre le portail de consultation des B2)
Mise en œuvre si généralisation (organisation interne à la DEFJ)
Nouveaux outils
Mise en œuvre de nouveaux outils selon les besoins (suivi des évènements indésirables, guides divers, etc.)
Articulation avec le SIG= élaboration d’une cartographie pour les territoires
Articulation avec IODAS= concordance enfants et établissements
Articulation avec SOLATIS= concordance de l’offre/ travail avec les partenaires pour la bonne complétude
Volet suivi d’activité
Accompagnement de l’équipe dans la mise œuvre de l’outil existant, relations avec les partenaires
Articulation avec IODAS= a terme suivi de l’occupation de l’offre via IODAS
Volet suivi des CPOM
Conception d’outils de suivi des indicateurs (en cours de définition)
Portail honorabilité
Participation à l’expérimentation nationale dès septembre 2023 (département volontaire pour mettre en œuvre le portail de consultation des B2)
Mise en œuvre si généralisation (organisation interne à la DEFJ)
Nouveaux outils
Mise en œuvre de nouveaux outils selon les besoins (suivi des évènements indésirables, guides divers, etc.)
Profils recherchés
Dynamique et créatif(ve) et vous disposez d’une bonne aisance relationnelle ;
Rigoureux, organisé(e), réactif(ve) ;
Fédérateur(trice) vous faites preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer ;
Doter d'un esprit analytique, et de synthèse ;
Communiquant(e) et disposez de qualités d'expression écrite et orale, dont pour l'animation de réunion.
Rigoureux, organisé(e), réactif(ve) ;
Fédérateur(trice) vous faites preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer ;
Doter d'un esprit analytique, et de synthèse ;
Communiquant(e) et disposez de qualités d'expression écrite et orale, dont pour l'animation de réunion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Veuillez candidater uniquement via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/7985/7/charge-de-mission-pilotage-et-si-f-h
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/7985/7/charge-de-mission-pilotage-et-si-f-h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.