Responsable de service évaluation contrôle de fonctionnement (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240702000731
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Enfance Familles Jeunesse. Celle-ci est force de propositions quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Elle doit mettre en œuvre les politiques départementales en lien avec les territoires. Elle a pour vocation de protéger les enfants et de garantir la prise en compte de leurs besoins fondamentaux. La DEFJ compte 967 collaborateurs dont 126 répartis dans 4 pôles et 3 services ainsi que 841 dans 7 pôles territoriaux Enfance Familles Jeunesse. Au sein de la DEFJ, le pôle établissements participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection de l’enfance. Il procède dans ce cadre notamment, à l’autorisation, à l’habilitation, à la tarification, à l’évaluation et au contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Il pilote également l’élaboration des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM), le dialogue de gestion et la transformation de l’offre de service départementale.
Missions / conditions d'exercice
Développer une démarche d’amélioration de la maîtrise des risques
Développer les référentiels techniques en matière de procédure d’autorisation, d’évaluation, de visite de conformité et de contrôle
Garantir le traitement des rapports d’évaluation interne et externe et les suites réservées
En lien avec les pôles territoriaux EFJ, renforcer la coordination en matière de traitement et de suivi des événements indésirables
Mettre en place une supervision d’équipe visant à harmoniser, à améliorer les pratiques professionnelles et à développer les compétences des agents
Promouvoir le travail en transversalité pour permettre de croiser les regards avec les acteurs internes de la collectivité et les partenaires extérieurs permettant de garantir une stratégie commune de maîtrise des risques
Définir et mettre en œuvre la programmation annuelle des contrôles de fonctionnement
En lien avec l’équipe et les partenaires institutionnels, définir la programmation annuelle des contrôles de fonctionnement de compétence départementale et conjoints
Adapter les modalités de contrôle aux enjeux et priorités définis par la collectivité
Veiller au respect du cadre juridique de la procédure, du calendrier de mise en œuvre et du suivi des contrôles réalisés
Participer à l’élaboration et au suivi des CPOM
- En lien avec le service tarification et contractualisation, veiller au respect des objectifs opérationnels en matière d’évolution de l’offre de services conformément au schéma cible défini
- Etre un appui technique et juridique pour la mise en œuvre des projets développés dans le cadre des CPOM (modalités d’autorisation)
- Etablir une planification et des outils communs permettant la mise en œuvre effective des visites de conformité liée à l’évolution de l’offre de services
- Garantir le suivi effectif des visites de conformité
Développer un appui technique aux projets portés par la DEFJ
- Piloter, participer ou contribuer à l’élaboration de projets ou de réflexions thématiques en lien avec d’autres directions ou en interne de la DEFJ
- Etre un appui juridique et être force de proposition pour la mise en œuvre de procédures notamment en matière de développement de projets (appels à projet, appels à manifestation d’intérêt, etc…).
- Etoffer le réseau partenarial pour impulser des projets innovants en matière d’accompagnement des jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance
Piloter et évaluer l’activité du service
- Réaliser des bilans et des synthèses annuels des travaux réalisés par le service
- Valoriser les différents travaux de l’équipe par une communication auprès de l’institution et des partenaires
Développer les référentiels techniques en matière de procédure d’autorisation, d’évaluation, de visite de conformité et de contrôle
Garantir le traitement des rapports d’évaluation interne et externe et les suites réservées
En lien avec les pôles territoriaux EFJ, renforcer la coordination en matière de traitement et de suivi des événements indésirables
Mettre en place une supervision d’équipe visant à harmoniser, à améliorer les pratiques professionnelles et à développer les compétences des agents
Promouvoir le travail en transversalité pour permettre de croiser les regards avec les acteurs internes de la collectivité et les partenaires extérieurs permettant de garantir une stratégie commune de maîtrise des risques
Définir et mettre en œuvre la programmation annuelle des contrôles de fonctionnement
En lien avec l’équipe et les partenaires institutionnels, définir la programmation annuelle des contrôles de fonctionnement de compétence départementale et conjoints
Adapter les modalités de contrôle aux enjeux et priorités définis par la collectivité
Veiller au respect du cadre juridique de la procédure, du calendrier de mise en œuvre et du suivi des contrôles réalisés
Participer à l’élaboration et au suivi des CPOM
- En lien avec le service tarification et contractualisation, veiller au respect des objectifs opérationnels en matière d’évolution de l’offre de services conformément au schéma cible défini
- Etre un appui technique et juridique pour la mise en œuvre des projets développés dans le cadre des CPOM (modalités d’autorisation)
- Etablir une planification et des outils communs permettant la mise en œuvre effective des visites de conformité liée à l’évolution de l’offre de services
- Garantir le suivi effectif des visites de conformité
Développer un appui technique aux projets portés par la DEFJ
- Piloter, participer ou contribuer à l’élaboration de projets ou de réflexions thématiques en lien avec d’autres directions ou en interne de la DEFJ
- Etre un appui juridique et être force de proposition pour la mise en œuvre de procédures notamment en matière de développement de projets (appels à projet, appels à manifestation d’intérêt, etc…).
- Etoffer le réseau partenarial pour impulser des projets innovants en matière d’accompagnement des jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance
Piloter et évaluer l’activité du service
- Réaliser des bilans et des synthèses annuels des travaux réalisés par le service
- Valoriser les différents travaux de l’équipe par une communication auprès de l’institution et des partenaires
Profils recherchés
Rigoureux, Organisé(e), Dynamique ;
Doté(e) d'une bonne capacités d'analyse et de synthèse ;
Capable d'animer des groupes de travail, de réflexion ;
En mesure de gérer et conduire des réunions, et d'apporter un soutien technique à l'équipe.
Doté(e) d'une bonne capacités d'analyse et de synthèse ;
Capable d'animer des groupes de travail, de réflexion ;
En mesure de gérer et conduire des réunions, et d'apporter un soutien technique à l'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Veuillez candidater uniquement via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/7983/7/responsable-service-evaluation-controle-de-fonctionnement-f-h
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/7983/7/responsable-service-evaluation-controle-de-fonctionnement-f-h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.