Attaché de presse (32677)
Offre n° O059240701383638
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
11/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattachée au Cabinet du Président, la Direction de la Communication et des Relations Publiques (DCRP) propose et met en oeuvre la stratégie de communication institutionnelle valorisant l'action de la collectivité dans l'exercice de ses missions et permettant de renforcer la connaissance de l'institution auprès de ses publics.
A ce titre, elle doit élaborer un plan de communication global annuel à 360 degrés et des plans de communication adaptés pour les différentes opérations de la Région. Elle doit concevoir et produire l'ensemble des supports de communication on- et offline afférents, et mobiliser ses ressources en conséquence. Elle a également la responsabilité de la stratégie de relations publiques et de sa mise en oeuvre, dans toutes ses dimensions (relations presse, marketing territorial, mécénat, évènementiel).
Née de la fusion des services communication de l'ex Nord-Pas-de-Calais et de l'ex-Picardie, la DCRP est conçue comme une agence de communication intégrée, avec une capacité multi-métiers qui repose sur des compétences internes.
La DCRP bénéficie par ailleurs d'un rattachement à la Direction Générale des Services, sur les champs administratifs et financiers ainsi que sur la gestion des ressources humaines.
A ce titre, elle doit élaborer un plan de communication global annuel à 360 degrés et des plans de communication adaptés pour les différentes opérations de la Région. Elle doit concevoir et produire l'ensemble des supports de communication on- et offline afférents, et mobiliser ses ressources en conséquence. Elle a également la responsabilité de la stratégie de relations publiques et de sa mise en oeuvre, dans toutes ses dimensions (relations presse, marketing territorial, mécénat, évènementiel).
Née de la fusion des services communication de l'ex Nord-Pas-de-Calais et de l'ex-Picardie, la DCRP est conçue comme une agence de communication intégrée, avec une capacité multi-métiers qui repose sur des compétences internes.
La DCRP bénéficie par ailleurs d'un rattachement à la Direction Générale des Services, sur les champs administratifs et financiers ainsi que sur la gestion des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Informer la presse de l'actualité relative à l'institution et à ses représentants
Gérer les demandes de journalistes (fourniture de documentations , lien avec le bon interlocuteur, gestion des interviews et calage de reportages ...)
Organiser les actions presse engagées
Préparer les outils presse adaptés et les diffuser aux cibles médias définies
Accueillir et gérer la presse sur le terrain
Conseiller les décideurs sur les relations presse
Gérer et actualiser le fichier des contacts presse
Gérer les demandes de journalistes (fourniture de documentations , lien avec le bon interlocuteur, gestion des interviews et calage de reportages ...)
Organiser les actions presse engagées
Préparer les outils presse adaptés et les diffuser aux cibles médias définies
Accueillir et gérer la presse sur le terrain
Conseiller les décideurs sur les relations presse
Gérer et actualiser le fichier des contacts presse
Profils recherchés
Profil requis :
Bon niveau de culture générale
Bonne Connaissance des collectivités territoriales
Expérience professionnelle dans le domaine souhaitée
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Capacité rédactionnelle spécifique aux relations presse
Bonne connaissance du fonctionnement des médias et de leurs spécificités
Maîtrise des techniques de relations presse
Discrétion
Permis B obligatoire
Diplômes : Niveau I (Bac + 5 et plus) dans le domaine de la communication ou du journalisme (administration publique et/ou communication- journalisme)
Bon niveau de culture générale
Bonne Connaissance des collectivités territoriales
Expérience professionnelle dans le domaine souhaitée
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Capacité rédactionnelle spécifique aux relations presse
Bonne connaissance du fonctionnement des médias et de leurs spécificités
Maîtrise des techniques de relations presse
Discrétion
Permis B obligatoire
Diplômes : Niveau I (Bac + 5 et plus) dans le domaine de la communication ou du journalisme (administration publique et/ou communication- journalisme)
Contact
Contact
Bénédicte LEMICHEL (0374273329)
Lien de candidature
Informations complémentaires
Bénédicte LEMICHEL (0374273329)
Les avantages proposés par la collectivité
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 8,50 ? comprenant une prise en charge de l'employeur
- Le chèque cadeau de la Région de fin d'année pour les enfants de 11 à 16 ans d'une valeur de 30 ? Pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n'ouvre le droit qu'à un seul chèque cadeau)
- Les structures associatives
* Le CNAS : Propose une offre complète de services et de billetterie.
* Les structures associatives locales offrant des actions centrées sur la convivialité.
Les avantages proposés par la collectivité
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 8,50 ? comprenant une prise en charge de l'employeur
- Le chèque cadeau de la Région de fin d'année pour les enfants de 11 à 16 ans d'une valeur de 30 ? Pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n'ouvre le droit qu'à un seul chèque cadeau)
- Les structures associatives
* Le CNAS : Propose une offre complète de services et de billetterie.
* Les structures associatives locales offrant des actions centrées sur la convivialité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.