Référent R.S.A.
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Offre n° O059240628002223
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labelisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cités éducatives.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labelisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cités éducatives.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- 1 Place Vauban, Maubeuge (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’expérimentation relative aux nouvelles modalités d’accompagnement des allocataires du RSA, inscrite dans la loi de Plein emploi, généralisée au 1er janvier 2025, une convention entre le CCAS de Maubeuge et le Département va être signée pour la mise en place d’un accompagnement « équilibre » en faveur des bénéficiaires du RSA.
Il est donc nécessaire de renforcer le pôle Insertion par la création d'un poste de référent RSA qui sera chargé d'accueillir, d'informer et et d'orienter 70 personnes en file active.
Il est donc nécessaire de renforcer le pôle Insertion par la création d'un poste de référent RSA qui sera chargé d'accueillir, d'informer et et d'orienter 70 personnes en file active.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires du RSA,
* Etablir les contrats d’engagement réciproque (CER) à la demande du Pôle Insertion professionnelle et pour la lutte contre les exclusions (PIPLE),
* Etablir le compte rendu des réunions extérieures et le transmettre aux référents,
* Réaliser l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA par la levée des freins liés à la santé, au logement, à l’accès à la culture, à la mobilité et à l’emploi,
* Mobiliser les bénéficiaires sur les actions du Conseil Départemental et autres actions d’insertion,
* Suivre en file active 70 bénéficiaires du RSA,
* Enregistrer et suivre les dossiers par l’intermédiaire du logiciel métier utilisé au sein du CCAS.
Conditions d'exercice :
* Travail en bureau
* Contact permanent avec le public
* Etablir les contrats d’engagement réciproque (CER) à la demande du Pôle Insertion professionnelle et pour la lutte contre les exclusions (PIPLE),
* Etablir le compte rendu des réunions extérieures et le transmettre aux référents,
* Réaliser l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA par la levée des freins liés à la santé, au logement, à l’accès à la culture, à la mobilité et à l’emploi,
* Mobiliser les bénéficiaires sur les actions du Conseil Départemental et autres actions d’insertion,
* Suivre en file active 70 bénéficiaires du RSA,
* Enregistrer et suivre les dossiers par l’intermédiaire du logiciel métier utilisé au sein du CCAS.
Conditions d'exercice :
* Travail en bureau
* Contact permanent avec le public
Profils recherchés
* Titulaire de l'un des diplômes d'accès au cadre d'accès des assistants socio-éducatifs ou à défaut, de conseiller en insertion professionnelle
* Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans minimum dans le domaine de l'insertion ou de l'accompagnement social
* Connaissance des collectivités territoriales, des dispositifs sociaux, des acteurs de l'action sociale
* Maîtrise de la mise en œuvre d'un projet d'accompagnement
* Capacité à motiver, valoriser les potentialités de la personne
* Maîtrise des techniques d'entretien et aisance relationnelle
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
* Bonne appréhension des aspects déontologiques liés au métier de référent
* Discrétion professionnelle
* Rigueur, autonomie
* Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans minimum dans le domaine de l'insertion ou de l'accompagnement social
* Connaissance des collectivités territoriales, des dispositifs sociaux, des acteurs de l'action sociale
* Maîtrise de la mise en œuvre d'un projet d'accompagnement
* Capacité à motiver, valoriser les potentialités de la personne
* Maîtrise des techniques d'entretien et aisance relationnelle
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
* Bonne appréhension des aspects déontologiques liés au métier de référent
* Discrétion professionnelle
* Rigueur, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0327692828
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae, diplôme à transmettre à Monsieur le Président du CCAS :
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via le site emploi-territorial
* par courrier à Monsieur le Président du CCAS, 1 Place Vauban 59600 MAUBEUGE
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion du CCAS à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via le site emploi-territorial
* par courrier à Monsieur le Président du CCAS, 1 Place Vauban 59600 MAUBEUGE
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion du CCAS à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE MAUBEUGE
>- 1 Place Vauban
59600 MAUBEUGE
>- 1 Place Vauban
59600 MAUBEUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.