Chauffeur pour les séniors
Offre n° O059240628002044
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labelisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cités éducatives.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labelisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cités éducatives.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
MAUBEUGE
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
29/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du Centre Communal d’Action Sociale et de la responsable du pôle Seniors, vous assurez l'accueil et le transport des séniors.
Missions / conditions d'exercice
* Transport des séniors vers les rendez-vous médicaux ou administratifs, vers les animations organisées par le CCAS ou par les clubs séniors, pour faire leurs courses, sur le territoire de la commune,
* Transport des résidents des EPHAD vers les actions du CCAS (Jeudis du soleil, marche bleue, parade de Noël…)
* Entretien régulier du véhicule, nettoyage hebdomadaire intérieur et extérieur, et tenue du journal d’entretien,
* Occasionnellement, transport de colis alimentaires, renfort lors de la distribution des colis de noël, mise sous pli.
Conditions d'exercice :
* L'activité s'exerce dans un véhicule, en relation avec les usagers
* Horaires de travail d'amplitude variable selon les besoins du service
* Transport des résidents des EPHAD vers les actions du CCAS (Jeudis du soleil, marche bleue, parade de Noël…)
* Entretien régulier du véhicule, nettoyage hebdomadaire intérieur et extérieur, et tenue du journal d’entretien,
* Occasionnellement, transport de colis alimentaires, renfort lors de la distribution des colis de noël, mise sous pli.
Conditions d'exercice :
* L'activité s'exerce dans un véhicule, en relation avec les usagers
* Horaires de travail d'amplitude variable selon les besoins du service
Profils recherchés
* Titulaire du permis B obligatoire
1° Savoirs :
a) connaissance :
- du code de la route et des sanctions encourues en cas de non-respect,
- des autorisations de conduite,
- du rôle des aides à la conduite : ABS, ESP,
- des règles et consignes de sécurité,
- des techniques de lecture de plans, cartes,
- des principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules,
- du rôle du carnet de bord,
- des règles protocolaires,
- du nom des voies et des espaces publics de la ville,
- de la localisation des services de la collectivité et de ses partenaires,
- du respect des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité.
2) Savoir faire :
- conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers),
- réagir rapidement en présence d’un évènement soudain,
- pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre,- se concentrer sur la conduite et maintenir son attention,
- adapter les gestes et postures à la situation,
- suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l’état de la chaussée,
- adapter ou optimiser un parcours,
- savoir utiliser un GPS,
- détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule,
- effectuer l’entretien courant du véhicule,
- réaliser les réparations et dépannages simples,
- tenir le véhicule en parfait état de propreté,
- renseigner le carnet de bord du véhicule,
- accueillir des personnalités,
- s’adapter à la diversité des situations et des publics,
- écouter avec attention,
- entendre avec discrétion,
- s’exprimer clairement et distinctement,
- transporter des biens divers entre différents sites,
- respecter les délais prévus pour les rendez-vous,
- veiller au respect du conditionnement et des biens transportés,
- charger, décharger.
3) Savoir être
- Ponctualité, courtoisie, discrétion, disponibilité
- être à l’écoute et faire preuve de patience
- avoir une grande capacité d’adaptation et d’anticipation
1° Savoirs :
a) connaissance :
- du code de la route et des sanctions encourues en cas de non-respect,
- des autorisations de conduite,
- du rôle des aides à la conduite : ABS, ESP,
- des règles et consignes de sécurité,
- des techniques de lecture de plans, cartes,
- des principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules,
- du rôle du carnet de bord,
- des règles protocolaires,
- du nom des voies et des espaces publics de la ville,
- de la localisation des services de la collectivité et de ses partenaires,
- du respect des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité.
2) Savoir faire :
- conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers),
- réagir rapidement en présence d’un évènement soudain,
- pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre,- se concentrer sur la conduite et maintenir son attention,
- adapter les gestes et postures à la situation,
- suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l’état de la chaussée,
- adapter ou optimiser un parcours,
- savoir utiliser un GPS,
- détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule,
- effectuer l’entretien courant du véhicule,
- réaliser les réparations et dépannages simples,
- tenir le véhicule en parfait état de propreté,
- renseigner le carnet de bord du véhicule,
- accueillir des personnalités,
- s’adapter à la diversité des situations et des publics,
- écouter avec attention,
- entendre avec discrétion,
- s’exprimer clairement et distinctement,
- transporter des biens divers entre différents sites,
- respecter les délais prévus pour les rendez-vous,
- veiller au respect du conditionnement et des biens transportés,
- charger, décharger.
3) Savoir être
- Ponctualité, courtoisie, discrétion, disponibilité
- être à l’écoute et faire preuve de patience
- avoir une grande capacité d’adaptation et d’anticipation
Contact
Contact
0327692828
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae, diplôme à transmettre à Monsieur le Président du CCAS :
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via le site emploi-territorial
* par courrier à Monsieur le Président du CCAS, 1 Place Vauban 59600 MAUBEUGE
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion du CCAS à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via le site emploi-territorial
* par courrier à Monsieur le Président du CCAS, 1 Place Vauban 59600 MAUBEUGE
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion du CCAS à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.