Chargé d'accueil social - référent logement (f/h)
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Offre n° O059240628001522
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Villa Gabrielle - 29 rue Pasteur - BP 30031, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel).
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Elle sera ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Le CCAS de Villeneuve d’Ascq recherche un(e) chargé(e) d’accompagnement des allocataires du RSA.
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Elle sera ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Le CCAS de Villeneuve d’Ascq recherche un(e) chargé(e) d’accompagnement des allocataires du RSA.
Missions / conditions d'exercice
MISSION:
Accompagnement social des personnes allocataires du RSA 0,50%
Activités :
Accueillir, informer et orienter des publics en insertion sociale
Elaborer un diagnostic psychosocial et co-construire avec l'usager un plan d'aide
Accompagner des personnes individuellement et dans le cadre des projets et actions collectives
Instruire administrativement les dossiers des usagers
Instruire administrativement les dossiers d'accès aux droits sociaux et aux prestations sociales
MISSION :
Animation et coordination et accueil social dans le cadre du Dispositif d'Aide Sociale 0,20%
Activités :
Accueillir et accompagner le public agé/ situation d'handicap et les familles vers l'accés au droit Aide Sociale
Co-animer en lien avec les autres acteurs des démarches participatives
Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération permanente avec le Département
MISSION :
REGIE D'AVANCE DANS LE CADRE DE L'AIDE FACULTATIVE 0,10%
Activités :
- Gérer les différentes caisses de regie d'avances
-Transmettre les justificatifs au service finances du CCAS
-Contribuer à l'organisation de la régie en lien avec le trésor public
MISSION :
Contribution au maintien de la continuité des missions CCAS et à la mise en place des projets de solidarité 0,20%
Activités :
-participer activement aux maintien des missions obligatoires du CCAS
- renforcer si nécessaire/ ponctuellement les équipes en sous-effectif assurant des missions obligatoires
- participer à la mise en place des projets de solidarité portés par le service
Accompagnement social des personnes allocataires du RSA 0,50%
Activités :
Accueillir, informer et orienter des publics en insertion sociale
Elaborer un diagnostic psychosocial et co-construire avec l'usager un plan d'aide
Accompagner des personnes individuellement et dans le cadre des projets et actions collectives
Instruire administrativement les dossiers des usagers
Instruire administrativement les dossiers d'accès aux droits sociaux et aux prestations sociales
MISSION :
Animation et coordination et accueil social dans le cadre du Dispositif d'Aide Sociale 0,20%
Activités :
Accueillir et accompagner le public agé/ situation d'handicap et les familles vers l'accés au droit Aide Sociale
Co-animer en lien avec les autres acteurs des démarches participatives
Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération permanente avec le Département
MISSION :
REGIE D'AVANCE DANS LE CADRE DE L'AIDE FACULTATIVE 0,10%
Activités :
- Gérer les différentes caisses de regie d'avances
-Transmettre les justificatifs au service finances du CCAS
-Contribuer à l'organisation de la régie en lien avec le trésor public
MISSION :
Contribution au maintien de la continuité des missions CCAS et à la mise en place des projets de solidarité 0,20%
Activités :
-participer activement aux maintien des missions obligatoires du CCAS
- renforcer si nécessaire/ ponctuellement les équipes en sous-effectif assurant des missions obligatoires
- participer à la mise en place des projets de solidarité portés par le service
Profils recherchés
SAVOIR
Bonne connaissance des politiques sociales /aide sociale
Bonne connaissance du dispositif RSA
Bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale du territoire
Connaissances liées au fonctionnement des collectivités
Travailler en équipe, en réseau, en partenariat
SAVOIR-FAIRE
Savoir animer une réunion, un travail en mode projet / partenariat
Accompagnement social
Maîtrise de l'outil informatique
Participer au développement du partenariat local
SAVOIR-ÊTRE
Travailler en équipe et contribuer au maintien d'une ambiance positive et joviale
Rigueur, organisation, ponctualité
Discrétion et prise de recul
Capacité à travailler en autonomie
Distanciation, non jugement
Bonne connaissance des politiques sociales /aide sociale
Bonne connaissance du dispositif RSA
Bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale du territoire
Connaissances liées au fonctionnement des collectivités
Travailler en équipe, en réseau, en partenariat
SAVOIR-FAIRE
Savoir animer une réunion, un travail en mode projet / partenariat
Accompagnement social
Maîtrise de l'outil informatique
Participer au développement du partenariat local
SAVOIR-ÊTRE
Travailler en équipe et contribuer au maintien d'une ambiance positive et joviale
Rigueur, organisation, ponctualité
Discrétion et prise de recul
Capacité à travailler en autonomie
Distanciation, non jugement
Contact et modalités de candidature
Contact
0328765200
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation à l'attention de M le Président du CCAS.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE VILLENEUVE D'ASCQ
>Villa Gabrielle - 29 rue Pasteur - BP 30031
59651 VILLENEUVE D'ASCQ CEDEX
>Villa Gabrielle - 29 rue Pasteur - BP 30031
59651 VILLENEUVE D'ASCQ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.