Contexte du poste :

Au sein de la Direction de la Transformation de l’Economie Régionale, le Département des filières d’excellence a pour mission d’animer la politique régionale de mobilisation et de soutien aux filières d’excellence et aux filières émergentes, dans une perspective de mutation, d’adaptation aux enjeux actuels, de développement de l’activité et de l’emploi. Ce faisant, il contribue à diffuser les nouveaux référentiels de la performance industrielle, mais également déployer largement un nouveau modèle de développement : efficacité énergétique ; modération des consommations de ressources (eau, matières.) ; innovation (nouveaux produits, nouveaux process basés sur l’économie circulaire).

Le Chargé de Mission projets européens est positionné au niveau du Département des filières d’Excellence. Il a pour mission de mener les projets européens dans lesquels la Région est impliquée et être en veille sur les opportunités pour les acteurs régionaux à s’engager dans des programmes de la Commission Européenne, afin de :
- bénéficier des meilleures expertises européennes (pour la Région et nos partenaires économiques)
- valoriser la Région et ses partenaires au niveau européen
- capter des cofinancements permettant d’accélérer le développement des projets des entreprises.

La Région est lauréate, dans le cadre d’un consortium européen, d’un Appel à projets « Vallées Régionales de l’Innovation » sur l’économie circulaire (projet RIV circular). Il s’agira donc de déployer des Appels à Projets (AAP) sur l’économie circulaire visant à soutenir des projets collaboratifs à l’échelle européenne. La Région pilotera pour le consortium 2 AAP (sur les 5 prévus) sur les thématiques des batteries et des textiles techniques. Ce projet constituera une part importante de la mission liée à ce poste. 2 projets INTERREG France-Wallonie-Flandres sont également en cours. Ils visent à développer les liens entre les acteurs des filières stratégiques et cofinancer des projets collaboratifs transfrontaliers.

Finalité du métier :

En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.

Activités du métier :

Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux .
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations .
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ,
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…) ,
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ,
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord ,
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ,
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ,
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise ,
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ,
Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe ,
Représenter l’Institution ,
Assurer une veille sur sa thématique.

Activités spécifiques :

- Participer à la mise en œuvre du projet RIV Circular, des Projets INTERREG (et d’autres projets sur lesquels la Région pourrait être amenée à se positionner),
- Participer au suivi des politiques nationales et européennes (selon les filières concernées), et s’assurer de la bonne articulation avec le niveau régional,
- Réaliser une veille sur les thématiques suivies afin d’être en mesure d’apporter les éléments nécessaires à la prise de décisions,
- Etre force de proposition pour améliorer l’efficacité des actions menées,
- Travailler en relation avec l’ensemble de l’équipe afin de susciter des liens entre les acteurs des différentes filières économiques régionales (valorisation des bonnes pratiques, mutualisation d’évènements, propositions d’actions transversales…),
- Assurer le reporting de son activité auprès du Responsable d’équipe,
- Réaliser et s’assurer du suivi administratif et financier des dossiers,
- Faciliter la transversalité nécessaire avec les équipes internes, mais également avec les autres Directions ainsi que l’agence HDFID (Hauts de France Innovation Développement).

Diplômes : Bac +3 à Bac +5 et plus
Expérience : Supérieure à 5 ans

Profil :
Connaissance et expérience sur des projets européens
Pratique de l’anglais professionnel
Maitrise des principes de l’économie circulaire
Capacité de négociation et de diplomatie
Capacité rédactionnelle
Qualités organisationnelles et autonomie, gestion de projets
Connaissance des acteurs économiques
Force de proposition
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées

Conditions de travail :
CONTRAT DE PROJET DE 36 MOIS

Contraintes horaires : ponctuellement des réunions sur horaires tardifs.
Contraintes de mobilité : déplacements internationaux à prévoir ponctuellement afin d’assurer le lien avec les partenaires des projets suivis.
Exposition aux risques :
Complexités relationnelles
Travail sur écran


Les avantages proposés par la collectivité :
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel