Chargé(e) de mission F/H
Offre n° O059240625001482
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur général
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur général
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La nouvelle Directrice générale des services du Département du Nord recherche sa ou son Chargé(e) de mission.
Il s'agira d'appuyer la Directrice générale des services pour mettre en oeuvre et développer une approche coordonnée et collective des politiques publiques départementales. La ou le Chargé(e) de mission aura donc pour rôle de mobiliser les compétences et les ressources au sein de l'administration départementale.
Il s'agira d'appuyer la Directrice générale des services pour mettre en oeuvre et développer une approche coordonnée et collective des politiques publiques départementales. La ou le Chargé(e) de mission aura donc pour rôle de mobiliser les compétences et les ressources au sein de l'administration départementale.
Missions / conditions d'exercice
En appui au collectif de direction générale et au coeur de l'équipe rapprochée de la directrice générale des services, vous suivrez et coordonnerez, pour son compte, les projets stratégiques de la collectivité, en particulier dans le champ des solidarités humaines.
Profils recherchés
- Doté(e) d’une expérience confirmée dans la conduite de projets et l’animation de réseaux ;
- Autonome, vous êtes en mesure d'appréhender les Instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
- Capable d'assurer la conduite et l'animation de réunion et la planification des missions ;
- Expérimenté(e) en compétences sociales, de leur organisation et de leur fonctionnement, ainsi que des acteurs de ce champ au niveau local comme national ;
- Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Autonome, vous êtes en mesure d'appréhender les Instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
- Capable d'assurer la conduite et l'animation de réunion et la planification des missions ;
- Expérimenté(e) en compétences sociales, de leur organisation et de leur fonctionnement, ainsi que des acteurs de ce champ au niveau local comme national ;
- Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
Contact
Contact
0359735959
Lien de candidature
Informations complémentaires
merci de candidater uniquement via le lien ci-dessous :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/7946/1
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/7946/1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.