Archiviste itinérant·e
Offre n° O059240621000482
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lille
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
11/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité. Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord. Rejoindre le CDG c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Depuis 2003, le CDG 59 met à disposition de ses collectivités et établissements publics des archivistes professionnels et expérimentés. Fortement sollicité, le service Archives renforce régulièrement son équipe afin de mener à bien ses missions définies en amont par le responsable de service et les collectivités. Ces prises en charge de fonds d'archives publiques nécessitent d'intervenir sur un vaste périmètre d'interventions :
- Opérations de collecte et de classement des archives communales et/ou intercommunales
- Veiller à la bonne conservation et à l'intégrité des fonds : diagnostic, conseils, suivi de projets...
- Élaboration d'instruments de recherche : répertoires, plans de classement, tableaux de gestion...
- Sensibilisation et formation des agent·es des collectivités
Depuis 2003, le CDG 59 met à disposition de ses collectivités et établissements publics des archivistes professionnels et expérimentés. Fortement sollicité, le service Archives renforce régulièrement son équipe afin de mener à bien ses missions définies en amont par le responsable de service et les collectivités. Ces prises en charge de fonds d'archives publiques nécessitent d'intervenir sur un vaste périmètre d'interventions :
- Opérations de collecte et de classement des archives communales et/ou intercommunales
- Veiller à la bonne conservation et à l'intégrité des fonds : diagnostic, conseils, suivi de projets...
- Élaboration d'instruments de recherche : répertoires, plans de classement, tableaux de gestion...
- Sensibilisation et formation des agent·es des collectivités
Missions / conditions d'exercice
- Conservation et gestion des fonds : inventorier les fonds, déterminer les besoins de restauration et proposer des solutions, mettre en œuvre les conditions physiques, techniques et juridiques de la conservation, conseils sur l'aménagement des espaces de stockage...
- Réception, tri et classement des documents : appliquer les règles de gestion des archives courantes, intermédiaires et définitives, déterminer le sort des documents, rédiger un répertoire numérique, cotation des documents selon les cadres de classement (série ou W)
- Mise à disposition des fonds pour différents publics : sensibilisation des services à la gestion archivistique, élaboration d'outils de recherche, respect des règles de communication des documents administratifs
- Réception, tri et classement des documents : appliquer les règles de gestion des archives courantes, intermédiaires et définitives, déterminer le sort des documents, rédiger un répertoire numérique, cotation des documents selon les cadres de classement (série ou W)
- Mise à disposition des fonds pour différents publics : sensibilisation des services à la gestion archivistique, élaboration d'outils de recherche, respect des règles de communication des documents administratifs
Profils recherchés
- Compréhension des missions exercées par les différents services du Centre de gestion
- Bonne connaissance de l'organisation administrative territoriale
- Parfaite maîtrise du cadre législatif et réglementaire en matière d'archives publiques, des normes de description et d'indexation...
- Large autonomie : polyvalence, sens de l'organisation et de l'anticipation...
- Sens du relationnel, diplomatie, pédagogie
- Capacités rédactionnelles, maîtrise des techniques de communication (expression écrite et orale)
- Bonnes conditions physiques
- Disponibilité, adaptation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité
Profil : - Titulaire d'un master 2 "Archives" exigé,
- expériences significatives dans le domaine des archives communales.
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique et aux contractuel·les.
- Bonne connaissance de l'organisation administrative territoriale
- Parfaite maîtrise du cadre législatif et réglementaire en matière d'archives publiques, des normes de description et d'indexation...
- Large autonomie : polyvalence, sens de l'organisation et de l'anticipation...
- Sens du relationnel, diplomatie, pédagogie
- Capacités rédactionnelles, maîtrise des techniques de communication (expression écrite et orale)
- Bonnes conditions physiques
- Disponibilité, adaptation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité
Profil : - Titulaire d'un master 2 "Archives" exigé,
- expériences significatives dans le domaine des archives communales.
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique et aux contractuel·les.
Contact
Contact
drh@cdg59.fr
Informations complémentaires
Lieu de travail : travail en itinérance sur le secteur sud du département du Nord (principalement l'Avesnois)
Moyens techniques courants : véhicule de service, ordinateur, téléphone, équipements de protection...
Contrat : CDD 3 ans renouvelable, rémunération indiciaire + régime indemnitaire
Candidature à adresser par mail à drh@cdg59.fr
ou par voie postale à CDG 59, Direction des Ressources Humaines, 14 rue Jeanne Maillotte, CS 71222, 59013 Lille Cedex
Moyens techniques courants : véhicule de service, ordinateur, téléphone, équipements de protection...
Contrat : CDD 3 ans renouvelable, rémunération indiciaire + régime indemnitaire
Candidature à adresser par mail à drh@cdg59.fr
ou par voie postale à CDG 59, Direction des Ressources Humaines, 14 rue Jeanne Maillotte, CS 71222, 59013 Lille Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.