Directeur Cycle de l'Eau

Offre n° O059240613001164
Publiée le 13/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.A. DU DOUAISIS
Parc d'activités de Dorignies - 746 rue Jean Perrin
59500 Douai
EPCI
Lieu de travail
Douai
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint de l’Aménagement du Territoire et de la Transition Ecologique, vous prendrez en charge l’organisation, le management stratégique et fonctionnel des 3 services suivants animés chacun par un.e chef.fe de service :
- Service exploitation et travaux d’assainissement (SETA)
- Service exploitation et travaux eau potable (SETEP)
- Service ingénierie et pilotage (SIP)

Cette Direction, composée de 20 agents, gère les compétences assainissement (130 000 habitants) sur 26 communes, eau potable (80 000 habitants) sur 8 communes et GEPU et GEMAPI (145 km de cours d’eau sur 35 communes) en termes de GEMAPI. Le budget DSP eau et assainissement s’élève à 13 millions d’euros par an. La Direction est certifiée ISO 9001 et 14001.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :

Définition des orientations stratégiques :
- Organiser la réflexion amont (interne à la direction, en transversalité et/ou en s’appuyant sur des AMO) : diagnostiquer, effectuer un benchmark, proposer différents scénarios et PPI, préparer les documents de présentation aux instances de pilotage, organiser la mise en œuvre après arbitrages,
- Proposer une stratégie tarifaire soutenable,
- Assurer les bilans et reporting : mettre en place les tableaux de bords et les indicateurs de pilotage, suivre les indicateurs et mettre en place les actions correctives,

Management de l’équipe :
- Animer le collectif : structurer et faire circuler l’information, coordonner les activités, élaborer et gérer des plans de charge, arbitrer et gérer le cas échéant des différends, … - - Accompagner les agents de la direction : définir des objectifs annuels, évaluer, élaborer le plan de formation, rédiger de documents RH (avis circonstanciés, rapports, …)
- Gérer en responsabilité les ressources : rédiger les profils de poste, participation présélection, entretien et compte-rendu,

Autres activités ressources :
- Gérer les budgets : préparer les BP et PPI, suivre leur exécution, proposer les DM et VC, - Garantir la rigueur comptable : vérifier l’imputation des commandes, piloter les visas de factures,
- Piloter les marchés de la direction : anticiper et planifier les marchés à passer, piloter la définition des besoins, la structuration des marchés et l’analyse des offres,
- Garantir les moyens matériels et numériques,

Expertise technique, veille technique et réglementaire :
- Manager le pilotage du suivi stratégique et opérationnel de la DSP eau potable et assainissement,
- Manager le pilotage et la mise en œuvre les schémas directeurs eau potable, assainissement, gestion des eaux pluviales et valorisation des boues,
- Développer, en transversalité, la culture du risque inondations et des techniques durables de gestion des eaux pluviales,
- Piloter les projets d’investissement majeur,
- Organiser et piloter la veille réglementaire dans le domaine de l’eau potable, de l’assainissement et de la gestion des eaux pluviales,
- Consolider les connaissances (SIG, formations, organisation et exploitations des données)
Profils recherchés
Les compétences requises :

Vous justifiez d’une formation BAC+5 et d’une expérience dans la réalisation de telles missions. Issu d'une formation technique supérieure dans la gestion de l'eau, vous avez une bonne expérience de la gestion de cette politique publique par les collectivités et de la gestion des relations avec les délégataires (expérience en collectivité, bureau d'études ou chez un délégataire).

Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et des qualités relationnelles. Vous êtes dynamique, curieux(se), force de proposition et aimez les défis. Vous savez mettre en œuvre des projets complexes, avez l’esprit critique, savez ou avez des notions de dimensionnement d’ouvrages et de modélisation de réseaux.

Rigoureux(se), organisé(e) et rompu(e) au travail en transversalité, vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités et vous souhaitez vous mettre au service d'une structure engagée pour l'efficacité du service et la préservation de la ressource. Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez du permis B.

Contact

Contact
0327998989
Informations complémentaires
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Télétravail (pour les missions le permettant), Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances
Envoi des Candidatures :

Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d’emploi »

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.