Le CCAS de Cambrai composé d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 250 agents, décline un projet politique aux démarches innovantes dans les domaines de la lutte contre l'exclusion, l'accès aux droits, la prévention et l'autonomie. Le CCAS, outil majeur de la politique sociale municipale, travaille à apporter une réponse en direction de tous les habitants (familles, enfants, jeunes, séniors ou personnes en situation de handicap) dans une dynamique partenariale locale, et de proximité. Il assure la gestion des Services Généraux, d'un Service Social, de plusieurs établissements destinés à la petite enfance (3 multi accueil, 2 Lieux d'Accueil Parents Enfants, 1 Relais Petite Enfance et 1 Pôle Ressources Handicap). Il gère aussi différents services afin de favoriser la maintien à domicile (Service d'Aides à Domicile, de Soins Infirmiers et de portage de repas, 2 Résidences autonomie pour personnes âgées et 1 dispositif de lutte contre l'isolement ainsi qu'un service d'addictologie). Il a aussi la particularité de gérer un patrimoine immobilier et de fermage dont il doit assurer l'entretien technique, le suivi administratif et financier.

Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, en lien étroit avec les élus, vous aurez pour missions principales de :
Encadrer et manager les agents des Services Généraux du CCAS (administration, ressources humaines, services techniques, équipe d'entretien des locaux et le service logements),
Superviser et coordonner l'activité des Services Généraux,
Participer à la préparation, au déroulement et au suivi des décisions du Conseil d'Administration du CCAS,
Garantir, à partir de projet municipal, la conformité des bâtiments telles que les crèches et résidences autonomie, les locaux du siège avec les normes de sécurité en vigueur,
Proposer des programmes de rénovation et/ou d'entretien du parc locatif en fonction de la stratégie municipale et des contraintes budgétaires,
Gérer le parc de véhicules de service et contribuer à la modernisation du système d'information des services du CCAS en lien avec le service informatique de la Ville de Cambrai,
Suppléer la directrice en cas d'absence et représenter le CCAS auprès des partenaires et prestataires de service en lien avec la gestion du patrimoine,
S'impliquer dans l'ensemble des projets initiés par le CCAS en contribuant à leur mise en œuvre et au déroulement des actions.

Autonome, rigoureux, vous disposez de réelles capacités en gestion administrative, budgétaire et de projets,
Familiarisé au management d'équipe, vous avez développé une appétence pour le travail en transversalité. Vous êtes force de proposition et avez la sensibilité et une attirance pour travailler dans le secteur social,
Une expérience antérieure au sein d'un CCAS sera appréciée.