Dans le cadre des programmes européens FEADER pour lesquels la Région exerce la qualité d'autorité de gestion déléguée, contribuer à la conception, au pilotage, à l'animation et à la bonne mise en oeuvre opérationnelle de la démarche LEADER.
Participer au processus de sélection et de conventionnement des Groupes d'Action Locale (GAL), y compris à travers l'exercice de vérifiabilité des fiches-actions des GAL.
Accompagner les territoires retenus comme GAL en tant que technicien (assistance technique et règlementaire) et représentant de l'autorité de gestion régionale.
Gérer un portefeuille de GAL et participer à la bonne administration des crédits FEADER via des dialogues de gestion réguliers avec les GAL, mais aussi à travers le suivi et l'évolution de la convention fondatrice par voie d'avenants ou de notifications tout au long du programme.
Participer à l'instruction des dossiers afférents dans le respect des diverses règlementations nationales (commande publique, régimes d'aides d'Etat...) et européennes s'appliquant au FEADER, en binôme avec les gestionnaires de fonds européens.
Participer à la programmation, à l'engagement et au paiement effectifs des fonds FEADER, ainsi qu'à leur suivi administratif, technique et financier à travers les systèmes de gestion informatique spécifiques au FEADER.
Produire les éléments sollicités dans le cadre des procédures de contrôle des dossiers et d'évaluation des dispositifs.
Contribuer à l'élaboration et à la rédaction des actes, modèles-types et autres documents règlementaires, de procédures et de mise en oeuvre de la démarche LEADER, en lien avec les autres mesures du FEADER déployées en Hauts-de-France.
Développer une expertise thématique et jouer le rôle de référent sur ce domaine au profit de l'ensemble du service.
Contribuer au développement d'un partenariat efficace avec l'organisme payeur du FEADER.
Représenter la Région en sa qualité d'autorité de gestion régionale du FEADER dans les diverses instances concernées.
S'inscrire dans la comitologie relative aux fonds européens et dans celle spécifique à LEADER (participation aux comités techniques et aux Comités de programmation des GAL).
Veiller au respect des lignes de partage entre LEADER et les autres mesures du FEADER mises en oeuvre au plan régional.
Favoriser une bonne articulation avec les dispositifs régionaux déployés notamment au sein de la DADR, en termes de complémentarité avec la démarche LEADER.
Contribuer à l'animation d'un travail en réseau avec les nombreuses directions opérationnelles et fonctionnelles régionales, ainsi qu'avec les partenaires institutionnels, compte tenu de la transversalité des mesures mises en oeuvre.
Participer aux différents réseaux relatifs à LEADER et au développement rural, tant au plan régional que national.
Contribuer à l'animation régionale de la démarche LEADER et favoriser la mise en réseau des GAL, notamment via les réunions interGAL, participer à la capitalisation, la valorisation et la diffusion des bonnes pratiques.
Participer aux travaux de suivi consolidé et de reporting permanent, afin de répondre aux commandes relatives à la mise en oeuvre de la démarche LEADER, formulées par la hiérarchie, l'exécutif régional ou la Commission européenne.

Contraintes horaires :
Amplitude horaire
Horaires atypiques (Comités de programmation en soirée)
Contraintes de mobilité :
Mobilité sur l'ensemble du territoire régional avec déplacements réguliers sur les territoires des GAL.
Service organisé sur quatre sites.

Poste à pourvoir sur Amiens ou Saint Quentin