Placé sous l'autorité de la Directrice du pôle administration générale, vous serez chargé des missions suivantes :

▪ Elaborer les orientations stratégiques, fixer et valider les grandes évolutions du Système d’Informations (SI) de la collectivité et préconiser les grands investissements via un schéma directeur et en anticipant les évolutions technologiques nécessaires ;

▪ Vérifier et valider la conformité des applications des systèmes et des usages à la politique de sécurité de la collectivité ;

▪ Assister les utilisateurs des systèmes d’informations ;

▪ Intervenir sur les systèmes informatiques et téléphoniques, soit directement ou soit en faisant appel au prestataire du marché support ;

▪ Définir l’architecture technique du système d’informations, en piloter l’évolution et en assurer la pérennité en contrôlant son efficacité et la maîtrise des risques ;

Assurer la cohérence de l’ensemble des moyens informatiques (matériels applicatifs, base de données, réseaux, système d’exploitation) et de son évolution en contrôlant la qualité, les performances, les coûts et les délais ;

▪ Accompagner, en tant que référent informatique, les services pour adapter les logiciels du commerce à l’environnement de la collectivité : congés, finances, parapheurs électroniques, classement des fichiers sur le réseau… ;

ASSURER LA GOUVERNANCE, ORGANISER ET METTRE EN ŒUVRE LA POLITIQUE DES SYSTEMES D’INFORMATIONS :
1 – Gouvernance :
 Piloter le système d’informations ;
 Elaborer le plan de gouvernance des systèmes d’informations visant notamment à redéfinir les conditions d’interventions du prestataire externe, titulaire du marché support informatique ;
 Maintenir en conditions opérationnelles des applications et SI :
 Identifier et corriger les dysfonctionnements, assurer la maintenance corrective et évolutive.
 Intervenir, directement, sur les systèmes informatiques et téléphoniques, pour les défauts de 1er niveau et 2ème niveau sans faire appel systématiquement au prestataire externe.
Faire appel au prestataire du marché support informatique pour l’assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes) et suivre ses prestations en qualité, coûts et délais.
 Assister et fédérer les utilisateurs des systèmes d’informations.

2 – Sécurité :
 Organiser et mettre en œuvre la sécurité des systèmes d’informations de la collectivité en s’appuyant sur l’audit réalisé, ainsi qu’une analyse des besoins, en s’appuyant sur les normes, outils, procédures et règles de sécurité et en vérifiant la conformité réglementaire, juridique et technique des systèmes et réseaux ;
 Garantir l’intégrité, l’accessibilité et la disponibilité des SI en établissant un plan de prévention, en évaluant les facteurs de risques, en intégrant les plans de continuité de reprise d’activités et en organisant les dispositifs de sécurité physique des services et équipements ;
 Communiquer et sensibiliser les agents aux risques des systèmes d’informations en les alertant, les conseillant, les accompagnant dans leur apprentissage des procédures sécurité et en animant des formations sur la sécurité informatique ;

3 – Architecture du SI :
 Analyser les besoins et élaborer, avec l’aide du prestataire externe et de l’audit, le schéma directeur des systèmes d’informations : l’architecture globale, les fonctionnalités et les conditions de maintenance ;
 Concevoir les architectures systèmes, réseaux, sécurité et télécommunications en évaluant les risques techniques et financiers, en élaborant des scénarios d’évolution des systèmes et des préconisations techniques ;
 Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et règlementaires et leurs impacts sur les SI.

ASSISTER LES DIRECTEURS DE POLE DANS L’AIDE A LA DECISION ET LEUR ACCOMPAGNEMENT POUR ADAPTER LES APPLICATIONS A L’ENVIRONNEMENT DE LA COLLECTIVITE.
 Repérer et sélectionner les prestataires ;
 Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques ;
 Animer et conduire des réunions et des processus de validation avec les directeurs de pôle de manière à accompagner les équipes pour définir les besoins en vue d’établir les cahiers des charges des applications et ensuite d’être l’interlocuteur du fournisseur pour adapter les logiciels à l’environnement des services de la collectivité ;
 Accompagner les changements des systèmes d’informations ;
 Négocier et proposer des contrats d’acquisition, de maintenance des logiciels et matériels ;
 Superviser les relations avec la sous-traitance ;
 Accompagner le changement : identifier et définir les objectifs et conduire le changement en évaluant les avantages et les risques ;
 Mettre en place et suivre une politique de renouvellement cohérente, performante et optimisée du matériel informatique tenant compte des besoins, de la qualité, des délais et des prix et anticipant les évolutions technologiques ;

COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :
- Formation supérieure dans le domaine de l’informatique et des réseaux, avec expérience significative dans un poste similaire.
- Architecture et fonctionnalités du système d’informations et des réseaux.
- Connaissances approfondies des systèmes d’information et de leurs évolutions.
- Connaissance dans les systèmes d’organisation.
- Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité relative à la thématique.
- Règlementation de la sécurité informatique.
- Bonne pratique d’usages des TIC.
- Marché des matériels, logiciels et de la sous-traitance.
- Procédures, normes et standards d’exploitation.

SAVOIRS FAIRE-SAVOIRS ETRE :
- Sens de l’anticipation, force de proposition et capacité à innover.
- Organisation, rigueur, autonomie.
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques.
- Sens de la négociation avec les collaborateurs internes.
- Bonnes compétences rédactionnelles.
- Disponibilité.
- Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité.
- Savoir assurer un service public de qualité en permanence.
- Disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d'avoir un impact sur le service.
- Conscience professionnelle.
- Esprit d'équipe.