Infirmier·e en santé au travail
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240515001341
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Z.I. du Hellu 1, rue Paul Langevin, Lezennes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité.
Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord.
Rejoindre le CDG59 aujourd'hui, c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire
Afin de participer à la mise en œuvre du projet rénové de prévention, le Cdg59 recherche un·e infirmier·e en Santé- Travail sur le secteur de l'Avesnois
Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord.
Rejoindre le CDG59 aujourd'hui, c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire
Afin de participer à la mise en œuvre du projet rénové de prévention, le Cdg59 recherche un·e infirmier·e en Santé- Travail sur le secteur de l'Avesnois
Missions / conditions d'exercice
- Assure, sous le contrôle et par délégation du·de la médecin de prévention et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (préventeur·rices, ergonome, psychologue du travail, assistant·e social·e...), la surveillance et le suivi des agent·es des collectivités adhérentes à la convention de la Direction de la Prévention, Santé et Sécurité au Travail du Cdg59.
- Réalisation des entretiens infirmiers, sous la responsabilité du·de la médecin de prévention et selon les protocoles établis par le·la médecin,
- Participation et suivi des actions en milieu professionnel,
- Orientation des agent·es,
- Contribution aux études de poste de travail des agent·es,
- Participation à la démarche globale de prévention du Cdg59,
- Participation aux actions d'information et de sensibilisation sur la santé et la sécurité,
- Participation aux instances paritaires (CT, CHSCT) en accord avec le·la médecin de prévention.
- Réalisation des entretiens infirmiers, sous la responsabilité du·de la médecin de prévention et selon les protocoles établis par le·la médecin,
- Participation et suivi des actions en milieu professionnel,
- Orientation des agent·es,
- Contribution aux études de poste de travail des agent·es,
- Participation à la démarche globale de prévention du Cdg59,
- Participation aux actions d'information et de sensibilisation sur la santé et la sécurité,
- Participation aux instances paritaires (CT, CHSCT) en accord avec le·la médecin de prévention.
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d’État d'infirmier·ère ou d'un Diplôme Inter-Université de Santé au Travail, et de la Licence en Santé Travail.
- Maîtrise des règles en matière de médecine de prévention et d'hygiène et sécurité dans la fonction publique territoriale,
- Connaissance des règles statutaires liées à l'indisponibilité physique et à la protection sociale dans la fonction publique territoriale,
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Appréhende l'environnement professionnel des agent·es territoriaux·ales (postes, rythme de travail, ergonomie...),
- Établit et entretient des relations avec les gestionnaires RH des collectivités territoriales.
- Maîtrise des règles en matière de médecine de prévention et d'hygiène et sécurité dans la fonction publique territoriale,
- Connaissance des règles statutaires liées à l'indisponibilité physique et à la protection sociale dans la fonction publique territoriale,
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Appréhende l'environnement professionnel des agent·es territoriaux·ales (postes, rythme de travail, ergonomie...),
- Établit et entretient des relations avec les gestionnaires RH des collectivités territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@cdg59.fr
Informations complémentaires
Respect du code de déontologie médicale notamment le secret médical, et les textes régissant la médecine de prévention (décret 85-603 du 10/06/1985).
Organise son travail en lien avec le·la médecin de prévention dans le cadre légal existant.
- Siège du Cdg59 : 14 Rue Jeanne Maillotte à Lille
- Locaux du service de médecine préventive : Centre de concours et d'examens Pierre Mauroy, ZI du Hellu à Lezennes.
Périmètre d'intervention : Avesnois
Organise son travail en lien avec le·la médecin de prévention dans le cadre légal existant.
- Siège du Cdg59 : 14 Rue Jeanne Maillotte à Lille
- Locaux du service de médecine préventive : Centre de concours et d'examens Pierre Mauroy, ZI du Hellu à Lezennes.
Périmètre d'intervention : Avesnois
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DU NORD
>14 rue Jeanne Maillotte - CS 71222
59013 LILLE
>14 rue Jeanne Maillotte - CS 71222
59013 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.