agent de gestion administrative
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Offre n° O059240502001484
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord)
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Au sein du service logements, recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service.
Missions / conditions d'exercice
* Suivi des arrêtés d'insalubrité pris par l'ARS
* Suivi des arrêtés d'infraction au RSD (règlement sanitaire départemental)
* Suivi des interventions auprès des propriétaires lors des infraction du RSD
* Suivi des dossiers techniques S2H (santé de l'habitant au travers de l'habitat)
* Réalisation de travaux de bureautique
* Exécuter les procédures administratives
* Accueil physique et téléphonique
* Classement, archivage
* Suivi des arrêtés d'infraction au RSD (règlement sanitaire départemental)
* Suivi des interventions auprès des propriétaires lors des infraction du RSD
* Suivi des dossiers techniques S2H (santé de l'habitant au travers de l'habitat)
* Réalisation de travaux de bureautique
* Exécuter les procédures administratives
* Accueil physique et téléphonique
* Classement, archivage
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissance du territoire
* Maîtrise des outils informatiques
* Maîtrise des règles de base en orthographe, syntaxe et grammaire
* Techniques et outils de communication
Savoirs faire :
* Comprendre les demandes
* Rechercher des informations réglementaires
* Mettre en forme et présenter les dossiers
* S'exprimer correctement à l'oral et à l'écrit
* Préparer les documents de suivi des décisions administratives
Savoir-être :
* Avoir le sens de l'initiative
* Savoir s'adapter
* Etre rigoureux et précis
* Savoir écouter
* Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
* Savoir planifier et organiser sa charge de travail
* Savoir travailler en équipe
* Connaissance du territoire
* Maîtrise des outils informatiques
* Maîtrise des règles de base en orthographe, syntaxe et grammaire
* Techniques et outils de communication
Savoirs faire :
* Comprendre les demandes
* Rechercher des informations réglementaires
* Mettre en forme et présenter les dossiers
* S'exprimer correctement à l'oral et à l'écrit
* Préparer les documents de suivi des décisions administratives
Savoir-être :
* Avoir le sens de l'initiative
* Savoir s'adapter
* Etre rigoureux et précis
* Savoir écouter
* Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
* Savoir planifier et organiser sa charge de travail
* Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MAUBEUGE
>- place de l'Hotel de Ville - BP 80269
59607 MAUBEUGE CEDEX
>- place de l'Hotel de Ville - BP 80269
59607 MAUBEUGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.