Chargé(e) de mission chaleur renouvelable

Le Syndicat Mixte du SCOT Grand Douaisis créé en 2002 regroupe 2 intercommunalités : Douaisis Agglo et Cœur d’Ostrevent (55 communes, 220 000 habitants). Il a pour vocation l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) mais également l’animation de la dynamique climat du territoire. Conscients des enjeux énergétiques et climatiques, les élus du SCOT Grand Douaisis ont été précurseurs en élaborant et mettant en œuvre dès 2009 un plan climat territorial volontaire. Par la suite, les EPCIs lui ont confié l’élaboration du PCAET et l’animation de la dynamique climat. Ces deux documents cadres (le SCoT et le PCAET) sont des outils clés de mise en œuvre de l’ambition portée à savoir faire du Douaisis un Territoire d’Excellence Environnementale et Energétique à horizon 2040 et atteindre la neutralité carbone en 2050.
Lors de la mise en œuvre du plan climat territorial volontaire, les enjeux autour de la maîtrise des consommations du patrimoine public ont été identifiés et ont conduit à la création d’un premier poste de conseiller en énergie partagé en 2011. Aujourd’hui la structure compte 4 etp dédiés. Parallèlement en 2018, le SCOT a porté une étude de préfiguration des énergies renouvelables et de récupération et a ensuite signé deux Contrats d’Objectif Territoriaux de développement des énergies renouvelables (thermiques avec l’ADEME et électriques avec la Région). Depuis début 2023, le SCOT Grand Douaisis prépare le renouvellement de ce contrat sous la forme d’un Contrat de Chaleur Renouvelable Territorial.

Sous la responsabilité du responsable du pôle Energie, le(a) chargé(e) de mission sera en charge de

1. L’animation du Contrat de Chaleur Renouvelable territorial (CCRt), à savoir :
- Promouvoir la production d'énergies thermiques renouvelables (géothermie, récupération d’énergie fatale, bois énergie, solaire thermique...) et prospecter auprès des acteurs du territoire (hors particuliers) en articulation avec le Service Energie Collectivités et le/la chargé(e) de mission entreprise pour le développement de nouveaux projets ;
- Réaliser des études d’opportunité relative à chaque énergie renouvelable thermique ciblée et apporter des conseils de premier niveau auprès des publics visés et porter à leur connaissance les aides financières existantes ;
- Développer les partenariats avec des structures intervenantes auprès de porteurs (établissements publics, chambres consulaires, fédérations professionnelles, associations (dans les secteurs de l’enseignement, du social, de la santé), industriels, ESH, acteurs économiques ...)
-Organiser des actions d'information et de communication (organisations de visites, rencontres thématiques, fiches techniques...) …




2. Mission de pilotage, suivi et évaluation du contrat de chaleur renouvelable (CCRt)
- Assurer les relations techniques avec l'ADEME
-Instruire les demandes d'aides financières des projets éligibles : gestion technique, administrative, juridique des financements attribués (mise en place du dispositif d’instruction et gestion déléguée des aides de l’ADEME)
- Suivi des projets engagés en coordination avec le Service Energie Collectivités et le/la chargé(e) de mission entreprise
- Evaluer l'avancement du contrat (financement, réalisation des projets, gouvernance, suivi des indicateurs techniques, financiers et environnementaux, rédaction des rapports d'étape et bilans et proposition d’ajustements et actions correctives pour atteindre les objectifs)
- Suivre le ou les partenariats locaux à venir contribuant aux objectifs du CCRt (en bonne articulation avec la Région)


3. Mission de veille permanente sur l'état et le développement des filières de chaleur renouvelable
- Faire des propositions sur l'opportunité de nouveaux procédés et dispositifs, sur les innovations
- Assurer et compléter la veille réglementaire et financière dans le domaine énergétique du pôle énergie et plus spécifiquement sur la chaleur renouvelable
- Participer aux projets de développement d'ENR et/ou maîtrise de l'énergie en partenariat avec les acteurs concernés
- Apporter son expertise technique selon besoin au développement de projets de chaleur renouvelable sur le territoire (réseau de chaleur urbain en appui avec l'équipe projet, opportunité de petits réseaux de chaleurs publics...).

4. Mission spécifique
-Gestion des candidatures auprès d’ACTEE de la FNCCR et des subventions obtenues en lien avec les communes ;
-Veille sur les subventions mobilisables pour les projets de chaleur renouvelable et plus généralement de transition énergétique.

- De formation de niveau Bac +5 dans les domaines de l’énergie, de la transition écologique et/ou de l’environnement
- Missions à mener en étroite collaboration avec les bénéficiaires de subvention et les structures publiques en conventionnement pour la gestion déléguée ;
- Intérêt pour la gestion financière et connaissance des mécanismes de subventionnement
- Expérience probante en conduite de projet, animation de réseaux d’acteurs
- Capacités d’animation, d’écoute, d’analyse et de conseil
- Capacités rédactionnelles (rapport de suivi, procédures)
- Intérêt pour la fonction publique territoriale et connaissances du fonctionnement des collectivités
- Autonome mais aimant travailler en équipe
- Organisé (suivi des demandes de pétitionnaires et de l’avancement du traitement des dossiers), rigoureux (dans l’instruction tant technique, que juridique et financière) et force de proposition
- Maîtrise des tableaux de bords ;
- Capacité d’adaptation et d’ajustement.