Chaudronnier soudeur (H/F)
Offre n° O059240501381130
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOULOGNE-SUR-MER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Finalité du métier:
Assurer la maintenance des équipements et ouvrages portuaires en chaudronnerie et soudure.
Contexte du poste:
Le service « Maintenance des Infrastructures » (SMI) du Département Exploitation et Maintenance (DEM), dont les missions principales sont d'assurer la disponibilité des infrastructures portuaires au travers d'interventions en régie et de travaux à l'entreprise, est constitué de 3 secteurs. Le secteur « Méthodes » (4 agents) a la charge de l'analyse technique des demandes et de l'établissement des préconisations. Le secteur « travaux à l'entreprise » (2 agents) supervise les prestations confiées aux entreprises privées. Le secteur « régie » (30 agents) exécute les travaux de maintenance dans les domaines du génie civil, des structures métalliques et des structures bois.
Une partie des chantiers est organisée en horaires décalés afin de tenir compte des horaires des pleines et basses mers.
Un parc de matériels, comprenant des machines, des camions équipés de grues auxiliaires, des grues mobiles, des engins de travaux publics, un ensemble porte-engins, des embarcations et un ponton de travail, permet les interventions en bord à quai et sur les plans d'eau.
Ce poste concerne la construction et la maintenance des parties métalliques des infrastructures portuaires sous l'autorité des responsables d'équipes. Il nécessite la collaboration avec les autres corps de métiers ainsi que des déplacements sur les deux sites portuaires que sont Boulogne-sur-Mer et Calais.
Ce poste nécessite une forte réactivité opérationnelle, des qualités relationnelles et organisationnelles, et une grande implication en matière de prévention et de contrôle dans le domaine de l'hygiène, de la sécurité et de la qualité de vie au travail.
Assurer la maintenance des équipements et ouvrages portuaires en chaudronnerie et soudure.
Contexte du poste:
Le service « Maintenance des Infrastructures » (SMI) du Département Exploitation et Maintenance (DEM), dont les missions principales sont d'assurer la disponibilité des infrastructures portuaires au travers d'interventions en régie et de travaux à l'entreprise, est constitué de 3 secteurs. Le secteur « Méthodes » (4 agents) a la charge de l'analyse technique des demandes et de l'établissement des préconisations. Le secteur « travaux à l'entreprise » (2 agents) supervise les prestations confiées aux entreprises privées. Le secteur « régie » (30 agents) exécute les travaux de maintenance dans les domaines du génie civil, des structures métalliques et des structures bois.
Une partie des chantiers est organisée en horaires décalés afin de tenir compte des horaires des pleines et basses mers.
Un parc de matériels, comprenant des machines, des camions équipés de grues auxiliaires, des grues mobiles, des engins de travaux publics, un ensemble porte-engins, des embarcations et un ponton de travail, permet les interventions en bord à quai et sur les plans d'eau.
Ce poste concerne la construction et la maintenance des parties métalliques des infrastructures portuaires sous l'autorité des responsables d'équipes. Il nécessite la collaboration avec les autres corps de métiers ainsi que des déplacements sur les deux sites portuaires que sont Boulogne-sur-Mer et Calais.
Ce poste nécessite une forte réactivité opérationnelle, des qualités relationnelles et organisationnelles, et une grande implication en matière de prévention et de contrôle dans le domaine de l'hygiène, de la sécurité et de la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier:
Participer au contrôle des ouvrages et à l'état des équipements, analyser la situation et déterminer le degré d'urgence de l'intervention, alerter en cas d'anomalie ,
Diagnostiquer et identifier les opérations à réaliser en fonction de la demande initiale ,
Installer et mettre en sécurité le périmètre de travail (repérer les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures existantes pour s'en protéger) ,
Réaliser les travaux préparatoires (choix des pièces, matériaux, quantités, outillage...) ,
Fabriquer, assembler, poser et sceller les éléments en atelier ou sur sites selon des plans ,
Effectuer des réparations en atelier ou sur sites ,
Proposer des améliorations de l'existant ,
Alimenter le cahier/document/bordereau de suivi des interventions et les transmettre (GMAO) ,
Assurer l'entretien courant des ouvrages et des équipements ,
Participer à des activités relevant d'autres spécialités ,
Réaliser le tri des déchets issus des interventions selon des procédures définies ,
Vérifier et participer à l'entretien courant du matériel utilisé et des locaux ,
Repérer les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures existantes pour s'en protéger ,
Activités spécifiques:
Assurer les interventions pour le compte d'autres services de la Direction ,
Assurer les interventions pour le compte d'autres Directions ou d'autres collectivités sous conventions ,
Participer aux interventions d'urgences et de sécurité ,
Participer aux opérations de dépollution des plans d'eau.
Conditions de travail:
Contraintes liées à un environnement bruyant
Contraintes météorologiques et/ou thermiques
Contraintes posturales
Exposition possible aux vibrations
Manipulation d'Agents Chimiques Dangereux
Manipulation d'outils, machines et matériels dangereux
Port de charges
Port des équipements de protection individuel (EPI) et/ou de vêtements de travail
Travail au bord - sur l'eau
Travail en atelier
Travail en espace confiné
Travail en extérieur
Travail en hauteur
Travail en milieu allergène
Travail en milieu insalubre
Contact avec un public difficile
Travail en équipe
Possibilité d'astreintes
Possibilité de travail en horaires décalés
Résidence administrative : Boulogne sur Mer
Participer au contrôle des ouvrages et à l'état des équipements, analyser la situation et déterminer le degré d'urgence de l'intervention, alerter en cas d'anomalie ,
Diagnostiquer et identifier les opérations à réaliser en fonction de la demande initiale ,
Installer et mettre en sécurité le périmètre de travail (repérer les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures existantes pour s'en protéger) ,
Réaliser les travaux préparatoires (choix des pièces, matériaux, quantités, outillage...) ,
Fabriquer, assembler, poser et sceller les éléments en atelier ou sur sites selon des plans ,
Effectuer des réparations en atelier ou sur sites ,
Proposer des améliorations de l'existant ,
Alimenter le cahier/document/bordereau de suivi des interventions et les transmettre (GMAO) ,
Assurer l'entretien courant des ouvrages et des équipements ,
Participer à des activités relevant d'autres spécialités ,
Réaliser le tri des déchets issus des interventions selon des procédures définies ,
Vérifier et participer à l'entretien courant du matériel utilisé et des locaux ,
Repérer les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures existantes pour s'en protéger ,
Activités spécifiques:
Assurer les interventions pour le compte d'autres services de la Direction ,
Assurer les interventions pour le compte d'autres Directions ou d'autres collectivités sous conventions ,
Participer aux interventions d'urgences et de sécurité ,
Participer aux opérations de dépollution des plans d'eau.
Conditions de travail:
Contraintes liées à un environnement bruyant
Contraintes météorologiques et/ou thermiques
Contraintes posturales
Exposition possible aux vibrations
Manipulation d'Agents Chimiques Dangereux
Manipulation d'outils, machines et matériels dangereux
Port de charges
Port des équipements de protection individuel (EPI) et/ou de vêtements de travail
Travail au bord - sur l'eau
Travail en atelier
Travail en espace confiné
Travail en extérieur
Travail en hauteur
Travail en milieu allergène
Travail en milieu insalubre
Contact avec un public difficile
Travail en équipe
Possibilité d'astreintes
Possibilité de travail en horaires décalés
Résidence administrative : Boulogne sur Mer
Profils recherchés
CAP ou Bac Professionnel chaudronnerie
Insensibilité au vertige
Savoir nager
Permis B
Capacité d'anticipation
Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes
Capacité d'écoute et de dialogue
Capacité de coordination
Insensibilité au vertige
Savoir nager
Permis B
Capacité d'anticipation
Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes
Capacité d'écoute et de dialogue
Capacité de coordination
Contact
Contact
Carine MEKERQUE 03 74 27 45 16
Lien de candidature
Informations complémentaires
Carine MEKERQUE 03 74 27 45 16
Les avantages proposés par la collectivité :
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 ? comprenant une prise en charge de l'employeur
- Le chèque cadeau de la Région de fin d'année pour les enfants de 11 à 16 ans d'une valeur de 30 ? pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n'ouvre le droit qu'à un seul chèque cadeau)
- Les structures associatives notamment le CNAS qui propose une offre complète de services et de billetterie ; les structures associatives locales offrant des actions centrées sur la convivialité.
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 ?/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
- Offre de formation et financement de projets de formation
Les avantages proposés par la collectivité :
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 ? comprenant une prise en charge de l'employeur
- Le chèque cadeau de la Région de fin d'année pour les enfants de 11 à 16 ans d'une valeur de 30 ? pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n'ouvre le droit qu'à un seul chèque cadeau)
- Les structures associatives notamment le CNAS qui propose une offre complète de services et de billetterie ; les structures associatives locales offrant des actions centrées sur la convivialité.
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 ?/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
- Offre de formation et financement de projets de formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.