Finalité du métier:

Sous l’autorité du manager de direction ou intermédiaire, le manager de proximité organise le secteur d’activité afin de permettre la réalisation opérationnelle en mobilisant les ressources. Il assure le management de proximité des équipes organisées le cas échéant en multi-sites et supervise la réalisation des objectifs opérationnels.

Contexte du poste:

La Direction des Services de Transport organise les transports du quotidien (travail, scolaires, loisirs) en activant deux compétences fortes de la Région : le réseau ferroviaire régional (TER) et les transports interurbains par car et scolaires (TIS). Les données de fréquentation mettent en relief l'importance des enjeux en présence :
- 240 000 voyageurs quotidiens (scolaires et commerciaux) pour les services routiers interurbains et scolaires avec 12 000 courses quotidiennes desservant près de 3 000 communes, pour un budget annuel de l'ordre de 380 M?;
- 200 000 voyageurs quotidiens (abonnés et occasionnels) pour les services ferroviaires régionaux avec 1 280 circulations quotidiennes desservant environ 360 gares et haltes ferroviaires, pour un budget de fonctionnement de 520 M?.
 
Dans la continuité de l'adoption du projet de Pôle Mobilités, Infrastructures et Ports, le regroupement des activités ferroviaires et routières au sein d'une même direction a clairement posé l'ambition : construire et valoriser une offre régionale intermodale, dépassant l'approche mode par mode, et travailler à la structuration d'un réseau unique de transport public régional impliquant de relever des défis liés à la distribution, à la communication, à la qualité de service et à l'information aux usagers.
Pour tendre vers cette ambition, la Direction des Services de Transport est structurée en trois départements :
- Pilotage et développement de l'offre de transport,
- Gestion des droits scolaires et promotion du réseau régional,
- Ingénierie administrative, financière et contractuelle.
 
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de département Pilotage et développement de l'offre de transport, le/la responsable de secteur supervise la stratégie régionale d'acquisition du matériel roulant et de sa maintenance en lien étroit avec les enjeux de construction de l'offre ferroviaire.
Le secteur Matériel roulant et centres de maintenance ferroviaire, composé de 3 agents , anticipe les besoins en matériel roulant, garantit l'appropriation des installations de maintenance par la Région en cohérence avec le calendrier de l'ouverture à la concurrence de l'offre ferroviaire (OVC). Il assure une coordination constante technique, financière et juridique multi acteurs, tant en interne Région (le département Ingénierie administrative, financière et contractuelle, la Direction du Patrimoine et de la Sécurité...) qu'avec l'/les Entreprise/s Ferroviaire/s, le Gestionnaire d'Infrastructure : enjeux de gestion du foncier, de transferts des biens, de construction des ateliers de maintenance.
Une coordination étroite avec la nouvelle Société Publique Locale Gestion des Actifs et Appui à la Mobilité Hauts-de-France sera à construire.