agent d'entretien

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Offre n° O059240412001652
Publiée le 05/06/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
PLACE JOSEPH LEPRETRE, BP 85, Grand-Fort-Philippe (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1er échelon de la catégorie C
Descriptif de l'emploi
l'agent assure le nettoyage, l'entretien et la désinfection des locaux et surfaces
Missions / conditions d'exercice
nettoyer les locaux :
* organiser son travail de manière méthodique en fonction des consignes orales ou écrites
* aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, désinfecter les locaux, surfaces, sanitaires
* respecter les conditions d'utilisation des produits
* opérer le tri sélectif
* laver et essuyer la vaisselle
contrôler l'état de propreté
* vérifier l'état de propreté des locaux
* détecter les anomalies ou les dysfonctionnements
Profils recherchés
savoir faire :
* techniques de maintenance et d'entretien du matériel
* maîtrise du matériel, produits
* technique de nettoyage sans produits
savoir être :
* discrétion
* sens de l'organisation
* esprit d'équipe
* méthodique

Contact et modalités de candidature

Contact
0328518490
Informations complémentaires
envoi du CV et lettre de motivation à mme FLEURY Christelle, dgs à l'adresse mail : dgs@grandfortphilippe.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GRAND-FORT-PHILIPPE
>PLACE JOSEPH LEPRETRE, BP 85
59153 GRAND FORT PHILIPPE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.