Responsable du Service de la Commande Publique (H/F)

Offre n° O059230801164652
Publiée le 04/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
- 103 avenue du Maréchal Foch - BP 44029, Marcq-en-Barœul (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Juridiques, vous participez au processus d'aide à la décision et à la définition des procédures de commande publique (marchés publics, concessions,...) et orientations stratégiques de la collectivité en matière d'achat, par vos capacités de conseil et d'innovation dans ce secteur d'activité (planification de la commande publique et mise en œuvre d'une politique d'achat).
Missions / conditions d'exercice
* Vous contrôlez la planification et la programmation de la commande publique dans un souci de prospective, de rationalisation des coûts et d'optimisation de la gestion des ressources, en lien avec la Directrice Affaires Juridiques et Commande Publique.
* Vous organisez et gérez le service Commande publique.
* Vous pilotez et sécurisez juridiquement la commande publique.
* Vous proposez la mise en place de procédures d'achats innovantes et responsables en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité
* Vous planifiez les procédures, avez un rôle de conseil pour définir les besoins et choisissez et organisez les procédures de passation de l'ensemble des marchés.
* Vous concevez et rédigez des dossiers de consultation en relation avec tous les services municipaux dans le cadre de groupements de commandes.
* Vous développez le sourçage et la connaissance des réseaux fournisseurs pour un meilleur accompagnement dans la définition du besoin.
* Vous échangez et négociez avec les prestataires extérieurs de l'activité précontentieuse dans le cadre des réponses aux entreprises évincées et de motivation aux services chargés du contrôle de légalité.
* Vous assurez le contrôle des actes (projets de délibération, courrier et motivations des rejets, ...)
* Vous assurez le suivi administratif de l'exécution des marchés, le conseil transversal sur l'exécution financière des marchés.
* Vous accompagnez les services dans la définition des besoins, le suivi et l'exécution des procédures.
* Vous assurez une veille juridique et sa diffusion.
* Vous assurez le suivi et la mise à jour du guide des procédures internes.
Profils recherchés
* Connaitre le réseau des partenaires internes et externes
* Connaitre les procédures liées aux marchés publics
* Sens de l'organisation, de la planification
* Sens de la rigueur, anticipation et réactivité
* Sens du respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
* Sens de la coordination et du travail en équipe
* Aptitudes d'analyse et de synthèse
* Aptitude rédactionnelle confirmée
* Disponibilité et réactivité dans le cadre d'une mission de service public
* Être Autonome dans l'organisation générale du travail et la gestion des personnels

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les candidatures CV et lettre de motivation sont à adresser auprès de la Direction des Ressources Humaines à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.