Inspecteur-trice de salubrité
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Offre n° O059230701104222
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
CV + LM, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
23/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lille et ses communes associées de Hellemmes et Lomme sont très engagées dans la lutte contre l'habitat indigne. L'activité du service SCHS lillois est importante avec plus de 2000 contrôles par an, plus de 600 logements rénovés par an...).
Le SCHS dispose ainsi de moyens importants pour mener à bien ses missions (budget important, parc de logements tiroirs, soutien par des experts techniques issus des bureaux de contrôle...). Il s'intègre en outre à la direction habitat et risques, ce qui lui permet de s'appuyer sur des compétences et ressources complémentaires (chargés de réhabilitation, chargés de concertation, chargés de relogement, ingénieurs santé-environnement, Maison de l'habitat durable, rénovation urbaine des quartiers anciens dégradés, observatoire...).
L'inspecteur de salubrité est la cheville ouvrière de la lutte contre l'habitat indigne sur les communes de Lille Hellemmes et Lomme. Il est ainsi chargé de procéder aux enquêtes, contrôles et mesures administratives et techniques visant à l'application stricte des règles applicables en matière de salubrité et de sécurité publique. A ce titre, et en charge d'un périmètre, il détecte et contrôle les situations (partenariat de terrain, enquêtes à domicile, diagnostic technique des bâtiments et appréhension de la problématique occupation) ; il engage toutes procédures (mises en demeure, interdictions d'habiter...) et mesures techniques adaptées (travaux d'office ou contrôle des travaux) ; il mène le pilotage et le suivi de la situation jusqu'à complète résolution tant pour le bâti que pour les occupants. L'inspecteur de salubrité travaille en transversalité, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes, comprenant 11 inspecteurs au total.
Le SCHS dispose ainsi de moyens importants pour mener à bien ses missions (budget important, parc de logements tiroirs, soutien par des experts techniques issus des bureaux de contrôle...). Il s'intègre en outre à la direction habitat et risques, ce qui lui permet de s'appuyer sur des compétences et ressources complémentaires (chargés de réhabilitation, chargés de concertation, chargés de relogement, ingénieurs santé-environnement, Maison de l'habitat durable, rénovation urbaine des quartiers anciens dégradés, observatoire...).
L'inspecteur de salubrité est la cheville ouvrière de la lutte contre l'habitat indigne sur les communes de Lille Hellemmes et Lomme. Il est ainsi chargé de procéder aux enquêtes, contrôles et mesures administratives et techniques visant à l'application stricte des règles applicables en matière de salubrité et de sécurité publique. A ce titre, et en charge d'un périmètre, il détecte et contrôle les situations (partenariat de terrain, enquêtes à domicile, diagnostic technique des bâtiments et appréhension de la problématique occupation) ; il engage toutes procédures (mises en demeure, interdictions d'habiter...) et mesures techniques adaptées (travaux d'office ou contrôle des travaux) ; il mène le pilotage et le suivi de la situation jusqu'à complète résolution tant pour le bâti que pour les occupants. L'inspecteur de salubrité travaille en transversalité, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes, comprenant 11 inspecteurs au total.
Missions / conditions d'exercice
En priorité :
Réalise des contrôles sur le terrain, dans les logements, les immeubles afin d'en vérifier la salubrité et la sécurité, et s'assure du respect de l'application des règles de salubrité et de sécurité de l'habitat (Code dela Santé Publique,Code de la construction et de l'habitation, Code des collectivités territoriales, Règlement Sanitaire Départemental...)
Réalise toutes les enquêtes préalables, rapports techniques et toutes démarches administratives (visites contradictoires, mises en demeure, arrêtés préfectoraux ou municipaux, diagnostic décence, procès-verbaux ...) relatifs à l'enclenchement de la totalité des procédures et outils opérationnels mis en oeuvre sur le territoire lillois afin de lutter contre l'habitat indigne : procédure RSD, procédures d'insalubrité et de péril, procédures de travaux d'urgence et de travaux d'office, contrôle de la conformité des logements avec le décret Décence dans le cadre de la convention de partenariat Ville de Lille/ CAF du Nord...
Anime le réseau de partenaires opérationnels de terrain (travailleurs sociaux, mairies de quartiers, associations ...) pour favoriser la détection et la résolution des situations et travaille en étroite collaboration avec ces partenaires
Assure la gestion et le suivi des arrêtés de police, en termes de choix de procédures, de bonne exécution et de suivi
administratif, technique et juridique :
- Participe au Conseil Départemental de l'Environnement et des Risques Sanitaires et Technologiques (CODERST), ainsi qu'au Comité de Suivi des Arrêtés Préfectoraux d'Insalubrité (COSAPI)
- Assure le lien avec les services d'Etat compétents (Services de police et Procureur, ARS, DDPP, DDTM, DDCS) et avec les autres services municipaux ou communautaires (assainissement, Sports, SMIU, service Risques, police municipale, services
sociaux, CLSM, mairies de quartier...) et autres partenaires (CAF, opérateur AMELIO+, ADIL, associations...)
- Engage les travaux d'office dans le respect des règles de la commande publique
Dans le cadre de la mise en oeuvre des outils préventifs de lutte contre l'habitat indigne issus de la loi ALUR :
- Instruit les dossiers de déclaration de mise en location (DML)
- Instruit les dossiers d'autorisation préalable à la mise en location (Apml)
- Instruit les autorisations préalable aux travaux de division (APD), assure la coordination de l'équipe sur cette mission ainsi que l'interface avec le Service Urbanisme et les Communes Associées.
Secondairement :
Enquête sur la diffusion de musique amplifiée et instruit les dossiers de plaintes relatives aux nuisances sonores.
Enquête et intervient en cas de pollution de l'air (intoxication CO, qualité de l'air intérieur)
Contrôle l'hygiène de l'alimentation en collaboration avec les services de l'Etat (DDPP).
Effectue la surveillance des eaux d'alimentation, de piscine, de baignade, des spas.
Profils recherchés
Compétences métier
Technique :
- Connaissances de la réglementation spécifique en matière de salubrité et de sécurité publiques
- Connaissances en pathologies du bâtiment.
- Utilisation maîtrisée du matériel spécifique et des documents types.
Opérationnelles :
- Priorisation des signalements afin de garantir une réactivité face aux situations non conformes.
- Formalisation du travail effectué avec partage au sein du service, qualité rédactionnelle.
- Etre force de proposition, notamment dans l'urgence, quant aux choix stratégiques des procédures.
- Rendre compte à la hiérarchie.
- Respect des procédures et des délais.
- Gestion des indicateurs et tableaux de bords dans son domaine spécifique d'intervention.
- Identification et mobilisation des partenaires.
- Garantie de la traçabilité des dossiers (réseau et base de données du progiciel ESABORA)
Compétences comportementales
Relationnelles :
- Travail en équipe.
- Sens de l'écoute, du dialogue et de la diplomatie. Médiation et maîtrise de soi.
- Sens du service public, indépendance d'esprit et de jugement, devoir de réserve.
- Action en transversalité.
Technique :
- Connaissances de la réglementation spécifique en matière de salubrité et de sécurité publiques
- Connaissances en pathologies du bâtiment.
- Utilisation maîtrisée du matériel spécifique et des documents types.
Opérationnelles :
- Priorisation des signalements afin de garantir une réactivité face aux situations non conformes.
- Formalisation du travail effectué avec partage au sein du service, qualité rédactionnelle.
- Etre force de proposition, notamment dans l'urgence, quant aux choix stratégiques des procédures.
- Rendre compte à la hiérarchie.
- Respect des procédures et des délais.
- Gestion des indicateurs et tableaux de bords dans son domaine spécifique d'intervention.
- Identification et mobilisation des partenaires.
- Garantie de la traçabilité des dossiers (réseau et base de données du progiciel ESABORA)
Compétences comportementales
Relationnelles :
- Travail en équipe.
- Sens de l'écoute, du dialogue et de la diplomatie. Médiation et maîtrise de soi.
- Sens du service public, indépendance d'esprit et de jugement, devoir de réserve.
- Action en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495284
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.