Adjoint au chef d'équipe taille et soins aux arbres
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230601094298
Publiée le 16/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Merci de candidater à l'adresse suivante :, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Lille possède un patrimoine arboricole de plus de 40 000 arbres. Pour en assurer l'entretien, pour en garantir sécurité et pour maintenir une saine cohabitation entre les arbres et les habitations, des interventions de taille ou d'abattage sont nécessaires. Ces interventions sont réparties entre le service municipal Taille et soins aux arbres et les entreprises par le biais
de marchés publics.
Le service Taille et soins aux arbres compte actuellement 4 élagueurs titulaires et deux élagueurs apprentis, L'encadrement est assuré aujourd'hui par un chef d'équipe. Un encadrement renforcé de l'équipe est aujourd'hui nécessaire en raison de la multiplication des interventions et la complexité croissante des missions du Service.
Le choix du maintien d'une capacité d'intervention sur les arbres en régie a été opéré depuis longtemps ; ce choix a été confirmé une première fois dans les années 2000, puis une seconde fois à La faveur de la réorganisation de la Direction Parcs
et Jardins, en 2011/2012.
L'équipe doit aujourd'hui intervenir dans trois segments de l'activité : l'abattage de gros arbres, la taille de formation et les interventions d'urgence. Ce métier réclame aujourd'hui une haute technicité pour, d'une part, opérer le bon choix technique pour chaque intervention ; et d'autre part, assurer un haut niveau de sécurité du public et des agents en intervention.
L'adjoint au chef d'équipe aura pour fonction de veiller au bon entretien du matériel de grimpe et de faire de la veille sur un matériel en constante évolution. Il assurera également le pilotage et l'encadrement des grimpeurs-élagueurs en l'absence du
chef d'équipe ou lorsque l'équipe est scindée à l'occasion d'interventions simultanées
de marchés publics.
Le service Taille et soins aux arbres compte actuellement 4 élagueurs titulaires et deux élagueurs apprentis, L'encadrement est assuré aujourd'hui par un chef d'équipe. Un encadrement renforcé de l'équipe est aujourd'hui nécessaire en raison de la multiplication des interventions et la complexité croissante des missions du Service.
Le choix du maintien d'une capacité d'intervention sur les arbres en régie a été opéré depuis longtemps ; ce choix a été confirmé une première fois dans les années 2000, puis une seconde fois à La faveur de la réorganisation de la Direction Parcs
et Jardins, en 2011/2012.
L'équipe doit aujourd'hui intervenir dans trois segments de l'activité : l'abattage de gros arbres, la taille de formation et les interventions d'urgence. Ce métier réclame aujourd'hui une haute technicité pour, d'une part, opérer le bon choix technique pour chaque intervention ; et d'autre part, assurer un haut niveau de sécurité du public et des agents en intervention.
L'adjoint au chef d'équipe aura pour fonction de veiller au bon entretien du matériel de grimpe et de faire de la veille sur un matériel en constante évolution. Il assurera également le pilotage et l'encadrement des grimpeurs-élagueurs en l'absence du
chef d'équipe ou lorsque l'équipe est scindée à l'occasion d'interventions simultanées
Missions / conditions d'exercice
Tâches principales
- Encadrement des agents du Service Taille et soins aux arbres (Contrôle des présences, gestion des congés, veille au respect des règles du travail et au respect des règles de sécurité, évaluation annuelle des agents, management de l'équipe
- Gestion du matériel du Service - Préparation et suivi des interventions en régie (visite sur site, évaluation de l'intervention)
- Organisation des chantiers sur le terrain
- Travaille en hauteur (Nacelle, échelle, par grimper) - déplacement dans les arbres
- Utilisation de matériel thermique, lourd, bruyant (Tronçonneuse, souffleur, broyeur thermique) :
- Taille de banche
- Abattage d'arbre
- Ramassage / Broyage des branches
- Port de charge lourde
- Port des EPI : tenue anti coupure, casque, gants, lunettes, bouchons d'oreilles
- Manipulation d'huile, d'essence
Missions occasionnelles :
- Transport des équipes et du matériel
- Protection des arbres : participation à l'établissement des constats et évaluation des dégâts
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
Organisation, suivi et bon déroulement des chantiers de Taille et abattage d'arbres dans le respect des règles de l'art et dans le respect des règles de sécurité, pour soi, pour les autres agents présents sur le chantier, pour le public. Il participe également
aux chantiers de taille et abattage d'arbres.
- Encadrement des agents du Service Taille et soins aux arbres (Contrôle des présences, gestion des congés, veille au respect des règles du travail et au respect des règles de sécurité, évaluation annuelle des agents, management de l'équipe
- Gestion du matériel du Service - Préparation et suivi des interventions en régie (visite sur site, évaluation de l'intervention)
- Organisation des chantiers sur le terrain
- Travaille en hauteur (Nacelle, échelle, par grimper) - déplacement dans les arbres
- Utilisation de matériel thermique, lourd, bruyant (Tronçonneuse, souffleur, broyeur thermique) :
- Taille de banche
- Abattage d'arbre
- Ramassage / Broyage des branches
- Port de charge lourde
- Port des EPI : tenue anti coupure, casque, gants, lunettes, bouchons d'oreilles
- Manipulation d'huile, d'essence
Missions occasionnelles :
- Transport des équipes et du matériel
- Protection des arbres : participation à l'établissement des constats et évaluation des dégâts
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
Organisation, suivi et bon déroulement des chantiers de Taille et abattage d'arbres dans le respect des règles de l'art et dans le respect des règles de sécurité, pour soi, pour les autres agents présents sur le chantier, pour le public. Il participe également
aux chantiers de taille et abattage d'arbres.
Profils recherchés
Maîtrise de la grimpe et du déplacement dans les arbres, maîtrise des techniques de taille, d'abattage et de démontage, maîtrise des techniques d'assistance au blessé dans l'arbre
- Reconnaissance des arbres d'ornement,
- Connaissance de la biologie des arbres,
- Connaissance de la réglementation du travail pour les activités de taille depuis une nacelle ou par grimper
- Connaissance et application des règles de sécurité du travail dans le domaine de la taille des arbres d'ornement
- Maîtrise de l'organisation des chantiers sur espaces et voies publics : balisage, réglementations et normes
Permis demandés :
Permis B obligatoire, permis BE souhaité, permis C et CE également souhaité
Maîtrise des techniques de grimpe et déplacement dans les arbres
CACES (tracteur, nacelle, grue)
Compétences(s) comportementale(s) :
- Sérieux, ponctualité, capacité de travail en équipe, rigueur (par rapport aux règlements et à l'utilisation du matériel)
- Les activités nécessitent de la vigilance, de la rigueur et de l'organisation afin de réduire les risques d'accident des personnes et de dégradation des biens, compte tenu des engins utilisés et des dimensions des arbres (hauteur, poids).
- Autonomie
- Capacité d'initiative et d'organisation du travail en équipe
- Capacité de piloter une équipe : management et encadrement
Habilitation(s) : Habilitation : CACES, Encadrement d'une équipe de 1 à 4 agents
- Reconnaissance des arbres d'ornement,
- Connaissance de la biologie des arbres,
- Connaissance de la réglementation du travail pour les activités de taille depuis une nacelle ou par grimper
- Connaissance et application des règles de sécurité du travail dans le domaine de la taille des arbres d'ornement
- Maîtrise de l'organisation des chantiers sur espaces et voies publics : balisage, réglementations et normes
Permis demandés :
Permis B obligatoire, permis BE souhaité, permis C et CE également souhaité
Maîtrise des techniques de grimpe et déplacement dans les arbres
CACES (tracteur, nacelle, grue)
Compétences(s) comportementale(s) :
- Sérieux, ponctualité, capacité de travail en équipe, rigueur (par rapport aux règlements et à l'utilisation du matériel)
- Les activités nécessitent de la vigilance, de la rigueur et de l'organisation afin de réduire les risques d'accident des personnes et de dégradation des biens, compte tenu des engins utilisés et des dimensions des arbres (hauteur, poids).
- Autonomie
- Capacité d'initiative et d'organisation du travail en équipe
- Capacité de piloter une équipe : management et encadrement
Habilitation(s) : Habilitation : CACES, Encadrement d'une équipe de 1 à 4 agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495564
Informations complémentaires
Merci de candidater à l'adresse suivante :
recrutement3@mairie-lille.fr
recrutement3@mairie-lille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.