Responsable Territorial Polyvalent F/H
Offre n° O059230401002455
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
Missions / conditions d'exercice
La maison Nord solidarité (MNS) est la structure de proximité, permettant l'accès aux services sociaux et médico-sociaux des usagers, ainsi que la mobilisation des politiques et dispositifs départementaux. Elle est composée du Service Social de Proximité, de la Protection Maternelle et Infantile et du Service Enfance.
En qualité de Responsable Territorial Polyvalent (F/H), vous contribuez activement à :
Assurer la continuité du service public en effectuant des remplacements sur les postes de cadres vacants des différentes Maisons Nord Solidarité ;
Encadrer et manager par intérim les équipes des différents services de la MNS
Piloter et organiser par intérim les ressources et l'activité de la MNS
Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale ;
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité ;
Analyser et à améliorer les pratiques sociales en participant aux groupes de réflexions de la Direction.
En qualité de Responsable Territorial Polyvalent (F/H), vous contribuez activement à :
Assurer la continuité du service public en effectuant des remplacements sur les postes de cadres vacants des différentes Maisons Nord Solidarité ;
Encadrer et manager par intérim les équipes des différents services de la MNS
Piloter et organiser par intérim les ressources et l'activité de la MNS
Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale ;
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité ;
Analyser et à améliorer les pratiques sociales en participant aux groupes de réflexions de la Direction.
Profils recherchés
Expérimenté(e) sur une fonction d'encadrement dans le domaine du travail social ;
Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter dans des situations imprévues ;
Mobile, titulaire du permis B, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.-
Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter dans des situations imprévues ;
Mobile, titulaire du permis B, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.-
Contact
Contact
CARLIER Fabienne 03 59 73 65 17
Lien de candidature
Informations complémentaires
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'uvres Sociales ;
- Frais de déplacement pris en charge (permis B obligatoire).
Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements des temps de travail suivant les obligations du poste.
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'uvres Sociales ;
- Frais de déplacement pris en charge (permis B obligatoire).
Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements des temps de travail suivant les obligations du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.